Laser Emploi 56 - Maison de l`Emploi et de la Formation

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LASER EMPLOI
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L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), par le biais de contrats de mise à disposition au sein de
l’entreprise cliente, accompagne, valorise la qualification et favorise le placement à l’emploi de ses intérimaires
en insertion. Elle est soumise à la même réglementation que les entreprises de travail temporaire.
Les demandeurs d’emploi sont recrutés en contrat de travail temporaire. La durée maximale est de 24 mois.
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Contact(s) :
Laure-Anne PILIA
Chargée de recrutement et d’insertion professionnelle
Siège social :
Vannes
Directeur général:
Christophe GUEGANIC
Adresse : 6 Avenue du Général Borgnis Desbordes
56000 Vannes
Tél : 02 97 46 51 11
E-mail : [email protected]
Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi
8h30 à 12h30 et 14h à 18h
Site internet : www.laser-emploi.fr/laseremploi56
EFFECTIFS
ZONE D’INTERVENTION
Nombre ETP*
Vannes, Ploërmel, Locminé, Auray, Lorient
Permanence sur Ploërmel et Locminé:
1 fois par semaine
Salariés permanents
(encadrants)
5
3,31
Permanence à la Mission Locale d’Auray:
1 fois par mois
Salariés en insertion
144
32,45
*ETP : Equivalent Temps Plein sur la base de 35H de travail
hebdomadaire - Source : Laser Emploi 56 - chiffres 2015
FONCTIONNEMENT
Mise à disposition de salariés auprès d’entreprises et de collectivités.
© Réalisation MDEFP Auray - 2016
Régulièrement des missions sont proposées dans le cadre du dispositif « clauses sociales dans les marchés publics »
(ex : rénovation du quartier du Gumenen à Auray).
Activités principales :
Agroalimentaire
BTP- Travaux publics
Restauration collective (sur Vannes uniquement)
Manutention
PRESCRIPTION ET RECRUTEMENT
Modalités de prescription
Prescription par les partenaires de l’insertion principalement
Inscription sur les permanences
Diffusion des offres auprès de Pôle Emploi et des partenaires de l’emploi/formation
Modalités de recrutement
• Public accueilli : Personne bénéficiaire du RSA ou des minima sociaux, personne reconnue travailleur handicapé,
jeune de – de 26 ans avec une faible qualification ou sans expérience professionnelle, demandeur d’emploi de plus
de 50 ans, demandeur d’emploi de longue durée (DELD)
• Prérequis et/ou compétences requises : Autonomie, savoir-être
• Type de contrat : Contrat de Travail Temporaire
(durée minimum de travail = 2H30)
ACCOMPAGNEMENT
Inscription
Un entretien d’environ 1H est proposé avant toute mission:
- échanges avec la personne sur son CV, son parcours professionnel
- identification des freins sur lesquels il faudra travailler
Accompagnement socioprofessionnel global
Avant chaque nouvelle mission, un point sur l’organisation est proposé :
- rappel des consignes de sécurité
- point sur les équipements ou toute information pratique nécessaire au bon démarrage de la mission
- point hebdomadaire -tél ou physique- avec la personne au cours de sa mission
- bilan en lien avec l’intérimaire et l’entreprise.
- formations en interne proposées (ex: CACES).
En lien avec Atout Formation, Laser Emploi 56 propose également une formation «1er pas vers l’employabilité»
(durée 14h – 2x7h – groupe de 10 personnes) – fréquence : 2 ou 3 fois par an.
Objectifs : point sur le savoir-être, comprendre le lien employeur–salarié (droits et devoirs de chacun).
Préparation sortie IAE
-
travail sur la mise à jour du CV
conseils sur les entreprises auprès desquelles il faut postuler
accompagnement d’un éventuel projet de formation
orientation vers des ateliers mis en place par les prescripteurs en fonctions des besoins
© Réalisation MDEFP Auray - 2016