Vincent Morel interviewé dans Flux Supélec

Dossier FINANCE
Nexeo Groupe :
Expertise + Ethique = Equilibre
(coup de projecteur sur un cas d’école)
Vincent Morel (Supélec 97),
Directeur Commercial de Nexeo
« Appliquée à la finance,
l’informatique consiste moins
à écrire des lignes de code
qu’à maîtriser l’ensemble des
raisonnements qui y conduisent ! »
Expert reconnu du consulting en informatique financière, en forte
croissance, Nexeo ne se laisse pas griser par son succès et maitrise son
développement afin de préserver cet équilibre rare qui le caractérise :
quand la satisfaction des clients n’a d’égal que celle des consultants
qui les servent. Rencontre avec Vincent Morel (Supélec 97), Directeur
Commercial de Nexeo Finance…
Pouvez-vous nous présenter Nexeo
Consulting, cabinet spécialisé en
informatique financière ?
Nexeo est un spécialiste du conseil métier et des
services IT pour les secteurs de la finance de marché
et, depuis peu (les problématiques y étant souvent
similaires), de l’assurance. Infrastructure, maîtrise
1997 : Supélec (+ Georgia Institute of Technology)
d’œuvre et d’ouvrage, intégration de progiciels,
1998 : Ingénieur d’études chez Astek
conseil métier… son offre globale et modulaire
2000 : Chef de projet, Directeur de projets, Responsable
vise à répondre à un besoin croissant d’accompatechnique et RH d’agence chez Astek
gnement à forte valeurs ajoutée des clients. Cette
2006 : Ingénieur d’affaires puis responsable d’agence chez double expertise, technique et financière, a généré
Astek Finance
une forte croissance que ses fondateurs, Antoine
2011 : Direction des activités Banque, Finance et Assurances Darcet et Philippe Smolders, eux-mêmes ingénieurs,
d’Astek Finance.
ont eu à cœur de parfaitement maitriser ; raison
pour laquelle Nexeo est aujourd’hui un groupe
2014 : Directeur Commercial chez Nexeo
reposant sur 4 entités : Nexeo Finance (notre
métier historique), Nexeo Infrastructures, Nexeo
Assurances et Finaxium (conseil métier). Le but ?
Préserver cette dimension humaine qui constitue
l’une des grandes forces de notre identité.
Micro CV
Le secteur de la finance étant en
évolution continue, quelle stratégie
déployez-vous pour affirmer votre
position d’acteur reconnu du secteur ?
Chiffres clés
CA 2015 : 18 M€
180 collaborateurs
Notre stratégie consiste à cultiver notre image de
spécialiste en apportant toujours plus de valeur
ajoutée à nos interventions. Si notre expertise s’exprime particulièrement sur certains aspects (les
risques ou les données de marché, par exemple),
nous maîtrisons l’ensemble du spectre métier, depuis le fonctionnel : quel but cherchons-nous à
atteindre ? jusqu’au technique : quelle solution
existante ou à inventer nous y conduira ? D’où un
important travail de veille et le renforcement continu
des compétences de chacun.
Pouvez-vous nous résumer votre
parcours et nous dire ce qui vous a
séduit dans le secteur de la finance ?
Nous expliquer votre mission et les
défis qu’il vous faut relever ?
Contact
[email protected]
J’ai commencé comme ingénieur études & développement dans l’industrie et les transports, puis,
souhaitant m’orienter vers la dimension commerciale, j’ai saisi une opportunité se présentant dans
la branche finance de l’entreprise. J’ai alors très
vite pris goût à ce secteur d’activité extrêmement
riche, dynamique et interconnecté au monde entier
qui vous capte de manière durable par son effervescence intellectuelle. J’ai ensuite rejoint Nexeo,
entreprise constituant une sorte d’exception sur un
marché qui comprend essentiellement de petits acteurs – humains mais limités dans leur champ d’action – et de grands groupes plus « déshumanisés ».
Ma mission consiste à cultiver nos référencements
clients plus qu’à en trouver de nouveau, sachant
là encore qu’il existe fort peu (en existe-t-il seulement ?) d’acteurs recevant chaque année, comme
Nexeo, plus de 2 000 appels d’offre émanant de 25
grands clients fidèles (essentiellement des banques
de financement et d’investissement, et des asset managers). Le défi à relever au quotidien consiste donc
à satisfaire pleinement ces clients tout en répondant
aux aspirations d’épanouissement et d’évolution de
nos propres consultants : une véritable aventure humaine, forcément passionnante.
Nexeo est une entreprise porteuse
de valeurs fortes.
Pouvez-vous nous en parler ?
Très attachée à l’éthique, aussi bien en externe
qu’en interne, Nexeo est, de fait, très attentive à la
carrière de ses consultants. Carrière qu’elle favorise
déjà par sa simple organisation en faisant dépendre
ses consultants de consultants seniors. Cela garantit
de décorréler évolution et commerce pur, en évitant
tout conflit d’intérêt. Des coachs veillent au développement des compétences de chacun et, outre les
formations, de nombreux ateliers nous permettent
de partager nos connaissances ; le tout dans un
esprit d’entreprise fort (clubs divers, association
sportive, etc.) visant à souder les équipes dans une
ambiance qui sait également être festive : parvenir à
une croissance de 20 % sur un marché plutôt stable
mérite d’être célébré !
Quels métiers proposez-vous
aujourd’hui aux jeunes diplômés
de Supélec et quelles qualités
personnelles est-il souhaitable qu’ils
possèdent pour intégrer Nexeo ?
On débute souvent dans le métier en tant qu’ingénieur études & développement ou dans l’intégration
de progiciels, avec une évolution rapide vers l’expertise technique ou vers des métiers plus fonctionnels comme la maîtrise d’ouvrage, et, à terme, le
management et la direction de projet. L’écoute, la
curiosité, l’engagement et l’humilité sont vivement
appréciés et si, naturellement, un jeune diplômé Supélec n’est pas en situation de bien connaître notre
secteur d’activité, il n’en est pas moins parfaitement
armé pour apprendre, par lui-même, tout ce qu’il
faut savoir au fil de missions précisément choisies
pour lui permettre de grandir et d’évoluer.
JB
46 - FLUX N° 285 - MAI-JUIN 2015