EGEE flyer Entreprise Association

EGEE
QUI SOMMES-NOUS ?
DES CONSEILLERS BENEVOLES AU SERVICE DE L’ECONOMIE ET DE L’EMPLOI
EGEE (Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise) a été créée en 1975
avec l’idée de transmettre les expériences professionnelles de seniors aux jeunes
générations.
Les conseillers EGEE s’engagent dans le bénévolat économique à caractère social
pour la création et le maintien de l’emploi.
ASSOCIATION RECONNUE D’UTILITE PUBLIQUE
AU SERVICE DES ENTREPRISES
ET DES ASSOCIATIONS
Réunissant des cadres qui ont exercé des responsabilités en entreprise, les
conseillers EGEE possèdent un très large éventail de compétences qui couvrent
l’ensemble des secteurs économiques.
En Aquitaine, l’activité des 150 conseillers EGEE se répartit sur les actions majeures
suivantes :
• Aide et accompagnement des Entrepreneurs souhaitant un diagnostic et une
aide au management.
• Accueil et conseils aux créateurs d’entreprise.
• Accompagnement à la création et/ou la reprise d’entreprise.
• Aide aux associations dans leur action et leur développement.
• Entrée dans la vie professionnelle : les outils et les informations pour réussir.
• Aide et accompagnement des jeunes à aborder la vie en entreprise
• Aide aux associations dans leur action et leur développement
Les prestations EGEE font l’objet d’une « convention » avec une participation
aux frais de l’Association (fonctionnement et frais de déplacements)
DEPT. & TERRITOIRES
DORDOGNE
TEL.
06 80 40 45 90
COURRIEL
[email protected]
GIRONDE
06 20 75 60 39
[email protected]
LOT ET GARONNE
06 09 11 53 57
[email protected]
BEARN LANDES TERRE
06 60 30 85 07
[email protected]
PAYS
BASQUE
OCEAN
06 04 48 44 60
[email protected]
LANDES
Délégation EGEE Aquitaine – 96, rue de la Liberté– 33200 BORDEAUX
Tél. 05 56 08 13 03 (répondeur) ; [email protected] ; www.egee.asso.fr
EGEE, Entente des générations pour l’emploi et l’entreprise ; 14 Villa de Lourcine 75014 Paris.
Association régie par la loi du 1er juillet 1901 Reconnue d’Utilité Publique - Fiche mise à jour janvier 2014
DES CONSEILLERS EXPERTS AIDENT L’ENTREPRISE
OU L’ASSOCIATION A METTRE EN PLACE UNE
ORGANISATION SATISFAISANT LES EXIGENCES
D’UNE NORME,
D’UN REFERENTIEL,
D’UNE LOI
ENTENTE DES GENERATIONS POUR L’EMPLOI ET L’ENTREPRISE
MISSIONS DE CERTIFICATION
ENTREPRISE ET ASSOCIATION
• Selon les normes iso 9001 (qualité) ou 14000 (environnement)
ou toutes autres normes spécifiques a un type d’activité, EGEE
rédige les documents nécessaires (procédures, manuel qualité,
manuel de management) et a aider l’entité à mettre en place
sa démarche de progrès.
• En général 20 interventions sont nécessaires reparties sur 9
mois.
• Pour les Associations d’aide à la personne les référentiels
proviennent de l’AFNOR, de QUALICERT, ou de VERITAS.
MISSIONS ELABORATION DU
DOCUMENT UNIQUE
• Le Document Unique, c'est le recensement et l'évaluation des risques
présents dans l’entité et une démarche de prévention qui consiste à
identifier et classer les risques auxquels sont exposés les salariés d'une
entité (minimum 1 salarie).
• Même si en termes de responsabilités, c’est l’employeur qui est
légalement engagé à assurer sécurité et santé pour ses employés, EGEE
propose une démarche de recensement et d’évaluation des risques et
rédige sous l’autorité de l’entité les documents nécessaires.
MISSIONS- DIAGNOSTIC-ACCESSIBILITE
HANDICAPE
MISSIONS D’AUDIT
• L’intervenant vérifie que le déroulement des processus est en
accord avec les procédures écrites.
• Le nombre d’interventions est de quelques jours. L’intervenant
rédige le rapport d’audit.
MISSIONS D’EVALUATION
• EGEE étant habilitée par l’ANESM (agence nationale de
l’évaluation sociale et médico-sociale) peut effectuer ce type
de prestation. C’est pratiquement la même démarche que
celle de l’audit, mais il faut aussi mesurer la valeur des
activités (pertinence et efficacité
QU'EST-CE QUE LE DIAGNOSTIC D'ACCESSIBILITE ?
• Rendu indispensable par la loi du 11 février 2005, Ce type de diagnostic
est réalise de telle sorte que la totalité des personnes handicapées
puisse accéder aux bâtiments recevant du public, y circuler librement
et sans contrainte, et disposer d’informations sans aucun problème de
circulation ou d'accès.
• Ce diagnostic d'accessibilité des établissements existants doit être
réalisé avant 2011 afin d’avoir une mise aux normes et en conformité
pour 2015.
• EGEE s’engage dans une démarche de diagnostic en trois phases : Préparation – Réalisation – Restitution