CC Vallée de l`hérault La demande d`emploi

STATISTIQUES &
INDICATEURS
CC Vallée de l'hérault
mai 2016
La demande d'emploi
CC Vallée de l'hérault
Collection
Volumes et évolutions
(données brutes)
Cette page se focalise sur le suivi des demandeurs d'emploi en fin de mois de catégories A, B et C en données brutes et n'intègre pas les personnes en formation ou bien celles en
poste désireuses de changer d'emploi. Ces personnes, immédiatement disponibles pour exercer une activité, représentent 81% de l'ensemble des demandeurs d'emploi.
Evolution de la demande d'emploi en fin de mois (DEFM)
2015
catégories ABC
2016
3 650
3 600
3 391
3 550
3 500
DEFM catégories A, B et C
3 450
3 400
3 350
à fin mai 2016
3 300
3 250
janv
févr
mars
avr
mai
juin
juil
août
sept
oct
nov
déc
CC Vallée de l'hérault : Le nombre de demandeurs d'emploi
baisse de -0,5% sur un an (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées :
+0,7%).
Taux de Chômage
4ème trimestre 2015
Lot
Tarn-etGaronne
10,0%
Aveyron
Lozère
9,2%
Gard
6,4%
DEFM : Demande d'Emploi en Fin de Mois. Elle regroupe les personnes inscrites à Pôle emploi et ayant une
demande au dernier jour du mois.
CAT. A: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et sans emploi.
CAT. B: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite courte
(≤78h au cours du mois).
CAT. C: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite longue
(> 78h au cours du mois).
CAT. D: Demandeurs d'emploi en stage, d'une formation... et sans emploi.
CAT. E: Demandeurs d'emploi déjà en emploi (bénéficiares de contrats aidés...) et recherchant un autre
emploi.
7,5%
11,7%
14,0%
10,9%
Gers
France
Définition
8,3%
Tarn
14,1%
10,4%
Hérault
13,8%
11,4%
12,0%
Aude
12,3%
HautesPyrénées
15,4%
HauteGaronne Ariège
Languedoc-Roussillon
Midi-Pyrénées
PyrénéesOrientales
Source : INSEE
Evolution de la DEFM A, B et C, par département, sur un an (M/M de A-1)
Ariège
Aude
Aveyron
Gard
HauteGaronne
Gers
Hérault
Lot
Lozère
Hautes- PyrénéesPyrénées Orientales
Tarn
Tarn-etGaronne
Les demandes d'emplois entrées et sorties
catégories ABC
1 445
demandes d'emplois enregistrées depuis le début 2016
+6,9 %
soit une évolution de 21% / A-1 : CC Vallée de l'hérault
+4,8 %
soit une évolution de 6,7%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
+7,3 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
1 672
+1,2 %
+2,7 %
+1,4 %
+3,4 %
+2,2 %
+4,9 %
+4,0 %
-1,3 %
Répartition des DEFM par département
3%
soit une évolution de 15,7%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
7%
3%
en mai
Demandes sorties
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
346
281
+24,9 %
dont :
fins de CDD
fins de missions intérim
licenciements économiques
autres licenciments
démissions
premières entrées
reprises d'activité
16 %
autres cas
46 %
14%
22%
2%
23%
2%
1%
4%
9%
6%
4%
Evolution de la DEE et DES
+16,6 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
Demandes enregistrées
+4,4 %
+1,5 %
demandes d'emplois sorties depuis le début 2016
soit une évolution de 35,9%/ A-1 : CC Vallée de l'hérault
Evolution sur un an:
(M / M de A-1)
+3,5 %
+74,8 %
janv
févr
Demandes enregistrées en 2016
Demandes sorties en 2016
Demandes enregistrées en 2015
Demandes sorties en 2015
mars
avr
17 %
dont :
absences
37 %
Taux de récurrence en mai
4%
2%
6%
4%
5%
reprises emploi signalées
entrées en stage / formation
arrêts de recherche
radiations adm.
autres cas
22 %
19 %
7%
9%
6%
(Réinscription à moins de 6 mois)
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 1
mai
CC Vallée de l'hérault
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
juin
44%
•
juil
août
sept
oct
nov
déc
des demandes enregistrées du mois
soit une évolution annuelle de : +2,8 pts
44%
des demandes enregistrées du mois
soit une évolution annuelle de :
+4,5 pts
STATISTIQUES &
INDICATEURS
mai 2016
CC Vallée de l'hérault
La demande d'emploi
CC Vallée de l'hérault
Principaux publics
(données brutes)
Cette partie décrit la population des Demandeurs d'Emploi Fin de Mois selon l'âge, le sexe ou l'ancienneté de l'inscription. Sont également étudiées la catégorie et l'éventuelle
indemnisation des demandeurs d'emploi.
Répartition des publics
Catégories ABC -mai 2016
CC Vallée de l'hérault
52 %
47 %
27 %
26 %
11 %
16 %
7%
Jeunes
Définition
Jeunes : demandeurs d'emploi de moins de 25 ans
Seniors : demandeurs d'emploi de plus de 50 ans
DELD : demandeurs d'emploi de longue durée ( inscription > 1
an)
DETLD : demandeurs d'emploi de très longue durée
(inscription > 2 ans)
BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi
(Travailleurs Handicapés et autres obligations).
RSA : bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Seniors
Femmes
DELD>1an
DETLD>2ans
BOE
RSA
L'évolution de la demande d'emploi dans le temps
Principales caractéristiques
Catégories ABC
à fin mai 2016 :
115
Indice base 100 janvier 2012
Hommes
Nombre
de DEFM
Femmes
110
Jeunes
Seniors
105
DELD
Total ABC
100
95
90
85
80
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015
Evolution
sur un an
(M/M de A-1)
Jeunes
Seniors
Femmes
Hommes
DELD
BOE
RSA
cat. A
cat. B
cat. C
cat. D
cat. E
388
888
1 758
1 633
1 606
225
530
2 108
556
727
278
529
-2,5 %
+6,5 %
-1,2 %
+0,3 %
+0,4 %
-10,4 %
-24,1 %
-3,8 %
-0,2 %
+10,2 %
+35,0 %
+12,1 %
DEFM
4 198
+2,7 %
2016
Rappel : Le graphique présente des données brutes. Les courbes peuvent donc présenter des variations
(Tte cat.)
Niveau de qualification de la DEFM
Niveau de formation de la DEFM
Catégories ABC -mai 2016
Catégories ABC -mai 2016
CC Vallée de l'hérault
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
CC Vallée de l'hérault
55 %
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
37 %
25 %
•
2%
2%
10 %
Manoeuvres
Ouvriers
spécialisés
Ouvriers
qualifiés
14 %
Employés non
qualifiés
Employés
qualifiés
7%
3%
5%
Techniciens
Agents de
maitrise
Cadres
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 2
CAP ou BEP
•
•
BAC ou BAC PRO
13 %
13 %
BAC+2
BAC+3 et plus
•
STATISTIQUES &
INDICATEURS
mai 2016
CC Vallée de l'hérault
L'offre d'emploi
Collection
CC Vallée de l'hérault
Volumes et évolutions
(données brutes)
Cette page décrit le nombre d'offres d'emploi collectées par Pôle emploi. Les évolutions sont observées dans le temps, soit en comparaison avec le même mois de l'année
précédente, soit en cumul sur l'année, soit en cumul sur douze mois glissés.
Evolution de l'offre d'emploi
Répartition par type de contrat
OEE du mois de mai pour CC Vallée de l'hérault
OEE 12 derniers mois CC Vallée de l'hérault
OEE du mois de mai pour Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Offres 12 derniers mois Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
23%
315
dont CDI
15%
offres d'emploi enregistrées
depuis le début 2016
74%
41%
3%
75%
50%
25%
2%
Occasionnel
6%
CC Vallée de l'hérault : le nombre d'offres d'emploi
progresse de 10,1% en cumul sur un an (LanguedocRoussillon-Midi-Pyrénées : +16,9%).
100%
23%
Temporaire
3%
+1,3 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
57%
Durable
Saisonnier
7%
Temps partiel
6%
0%
0%
25%
Evolution du nombre d'offres du mois sur un an (M/M de A-1):
Durable
Dont CDI
Temporaire
Occasionnel
-68,1 %
-37,5 %
+60,0 %
+0,0 %
Situation au mois de mai
Offres enregistrées
Saisonnier
-20,0 %
75%
100%
Temps partiel
-77,8 %
Définition
Contrat durable : CDI ou CDD d'une durée supérieure à 6 mois
Contrat temporaire : CDD d'une durée comprise entre 1 et 6 mois ou mission intérim > à 1
mois
Contrat occasionnel : CDD ou mission intérim d'une durée < à 1 mois
Temps partiel : offres d'emploi de moins de 20 heures (par semaine)
65
Evolution sur un an
(M/M de A-1):
50%
-15,6 %
Evolution des offres d'emploi enregistrées
Evolution des offres d'emploi enregistrées sur un an
2015
2016
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
+25,0 %
+45,4 % +47,4 %
+28,7 %
+33,7 %
+14,9 %
janv
févr
mars
avr
mai
juin
juil
août
sept
oct
nov
Construction
Tertiaire
TOTAL
+9,1 %
+9,2 %
+7,1 %
Ariège
Aude
Aveyron
Gard
HauteGaronne
Gers
Hérault
Lot
Lozère
HautesPyrénées
PyrénéesOrientales
Tarn
Tarn-etGaronne
Répartition des offres d'emploi par départements :
Evolution
Evolution
Offres en cumul
annuelle 12 mois
annuelle
12 mois
glissants
+0,0 %
27
-28,9 %
SS
-100,0 %
24
+14,3 %
3
-25,0 %
41
+36,7 %
60
-14,3 %
605
+1,0 %
65
-15,6 %
697
+1,3 %
Part
2%
6%
4%
10% 31%
3%
23%
2%
1%
4%
6%
4% 4%
4%
3%
6%
87%
87% des offres d'emplois sont comptabilisées dans le
tertiaire.
(y.c. NAF inconnue)
SS=secret statistique
Répartition selon le niveau de qualification
Répartition selon la taille de l'établissement
Offres enregistrées sur les douze derniers mois
Offres enregistrées sur les douze derniers mois
AMT & cadres
2%
2%
0 salarié
13%
Empl. qualifiés &
techniciens
54%
+22,6 %
-3,0 %
Répartition selon les principaux secteurs d'activité
Agriculture
Industrie
+14,2 %
déc
 Caractéristiques des offres enregistrées
Offres
enregistrées mai
2016
SS
+28,3 %
Manoeuvres &
empl. non qualif.
37%
33%
1 à 9 salariés
10 à 19 salariés
10%
20 à 49 salariés
10%
Ouvr. qualifiés &
spécialisés
7%
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 3
50 salariés et plus
32%
Non défini
STATISTIQUES &
INDICATEURS
mai 2016
Collection
L'offre d'emploi
CC Vallée de l'hérault
Saisonnalité des offres
(données brutes)
Répartition par type de contrat
Répartition par domaine professionnel
Offres d'emploi enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mai 2016)
Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mai 2016)
90
90
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
juin-15
juil.-15
août-15 sept.-15 oct.-15
durables
nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16
mai-16
non durables
juin-15
juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16 avr.-16
mai-16
Hébergement touristique et restauration
Industrie
Commerce
Support à l'entreprise
Transport
Santé et services à la personne
Construction
Autre
Agriculture
Le nombre d'offres d'emplois enregistrées varie selon les périodes de l'année. Ainsi, l'effet saisonnier des offres enregistrées selon l'activité et le type de contrat est plus ou moins conséquent.
Les graphiques ci-dessus permettent ainsi de mieux cerner la part des offres durables et les offres enregistrées dans certains domaines au fil des mois.
Répartition des offres d'emploi enregistrées (OEE) par domaine professionnel
Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mai 2016)
Domaines professionnels
Cumul OEE sur 12
mois glissants
yc intérim
A AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX
B ART ET FACONNAGE D'OUVRAGES D'ART
C BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER
D COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION
E COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA
F CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
G HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION
H INDUSTRIE
I INSTALLATION ET MAINTENANCE
J SANTÉ
K SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ
L SPECTACLE
M SUPPORT A L'ENTREPRISE
N TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Autre
121
SS
SS
62
3
44
162
14
30
71
120
22
33
15
SS
TOTAL
697
Part du domaine
Evol sur 12 mois
glissants
17%
SS
SS
9%
0%
6%
23%
2%
4%
10%
17%
3%
5%
2%
SS
100%
-29,7 %
SS
SS
+12,7 %
-25,0 %
+46,7 %
+12,5 %
+100,0 %
+3,4 %
+16,4 %
+6,2 %
+22,2 %
+0,0 %
-6,3 %
SS
+1,3 %
SS=secret statistique
mai 2016
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
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