LYCEE ANDRE MALRAUX 13 RUE DE L`EPINETTE 88200

LYCEE ANDRE MALRAUX
13 RUE DE L’EPINETTE
88200 REMIREMONT
Le lycée est situé en périphérie à l’entrée de Remiremont, à la sortie de la RN4. La
gare de Remiremont est à 20 minutes à pied.
Un peu plus de 200 personnes travaillent dans l’établissement ; une centaine
d’enseignants, 57 agents ATTEE et environ une cinquantaine d’administratifs (vie scolaire,
infirmière, secrétaire, etc…)
Le lycée compte 1199 élèves sur 2 sites (Remiremont et Saulxures/Moselotte). Nous
disposons d’une section technique avec ateliers, d’une section tertiaire, d’une SEP et d’un
internat Les bâtiments tant à Remiremont qu’à Saulxures ont besoin de rénovation (faux
plafond en tôle, peinture défraichie, sol dégradé, etc ….). L’établissement occupe 7 hectares
sur Remiremont.
Description du poste : CHEF DES AGENTS EMOP
L’équipe se compose de 3 personnes en plus de l’agent-chef ; un plombier et deux
peintres.
L’Equipe Mobile des Ouvriers Professionnels a en charge la rénovation de bâtiments
en autonomie dans les 12 établissements du périmètre (Xertigny, Eloyes, Val d’Ajol,
Saulxures, Rupt/Moselle, Vagney Bains les Bains et Le Thillot). 2 véhicules sont à la
disposition de l’équipe (un master et un kangoo).
Les travaux confiés à l’EMOP sont les suivants : installation de faux plafond avec
luminaires, mise en peinture, installation ou démontage de cloisons, plomberie, sanitaire,
menuiserie.
Le candidat devra impérativement avoir une formation et des compétences en
matière de travaux électriques. Il devra également posséder le permis B, les chantiers se
situent dans des établissements différents en fonction du planning, les déplacements sont
quotidiens.
Les horaires sont de 8 h à 17 h, avec une pause déjeuner de 30 minutes. L’équipe
travaille un vendredi sur deux et assure 1 à 2 jours de permanence à chaque période de
petites vacances et 2 semaines pendant l’été (une semaine après le départ des élèves et
une semaine avant).
Le chef d’équipe est chargé de l’organisation des travaux, d’anticiper les chantiers suivants,
il participe aux réunions de travail Il est donc nécessaire d’être capable d’assurer un travail
administratif (rédaction simple, utilisation de la messagerie, commandes) en parallèle du
suivi et de la réalisation des chantiers.
FICHE DE POSTE AGENT-CHEF AFFECTE A l’EMOP
PRESENTATION DU POSTE
Catégorie : B
Filière : technique
Cadre d’emploi : Technicien Territorial
Grade d’accès : Technicien territorial
Conditions d’accès :
Taux d’emploi : 100 %
RELATIONS
Lien fonctionnel : direction de l’établissementLien hiérarchique : Conseil Régional de Lorraine
Relations transversales : relations avec les autres agents du service, personnels enseignants, les
élèves, les entreprises et autres prestataires de services.
CONTEXTE ET SPECIFICITE
Type d’établissement :
Nombre d’élèves :
Demi-pension : oui
Internat : oui
lycée
1199
nombre de demi-pensionnaires : 846
nombre d’internes : 173
DEFINITIONS DU POSTE/MISSIONS
Coordonne les travaux de l’équipe et assure le suivi et la réalisation des différents chantiers.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectue des travaux de rénovation dans différents établissements (modification, extension
ou remise à neuf des installations électriques ou informatiques)
- Diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation
courante
- Participation à la planification des travaux et aux diverses réunions
- Rédige le rapport d’activité annuel
- Evalue son personnel
ACTIVITES ANNEXES
Ouvrier polyvalent d’entretien du bâtiment : installations sanitaires et thermiques, revêtements et
finitions, menuiserie.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Autonomie dans l’organisation du travail (seul électricien dans l’équipe)
- Activités définies, suivies en concertation avec le supérieur hiérarchique et évaluées par ce
dernier
-
Garant du bon fonctionnement des installations dont il a la charge et de la bonne réalisation
des travaux
Prise d’initiatives en cas d’intervention urgente toute en rendant compte au supérieur
hiérarchique
FORMATION ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-
Assurer en autonomie les modifications, extension ou remise à neuf d’installations
électriques ou informatiques
Détecter les dysfonctionnements et prendre l’initiative d’une intervention
Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
Connaitre et respecter les règles d’entretien d’un bâtiment, les consignes de sécurité, du
travail et la règlementation concernant l’hygiène et la sécurité
Rigueur et efficacité
Capacité d’adaptation, d’intégration dans une équipe, aptitudes relationnelles (avec le public
et avec l’environnement professionnel).
Sens du service public et conscience professionnelle
Diplôme : BEP électricien, électrotechnicien, BP ou bac pro
Expérience indispensable
Habilitation électrique impérative : B2V-BC-BR
Permis e de conduire B : obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail :
seul et en équipe
Nombreux déplacements dans différents établissements.
L’activité peut s’exercer en présence des élèves ou en dehors des heures d’ouverture de
l’établissement.
Horaires : 8h-17h
Pas de travail de nuit ni week-end
Pas de logement par nécessité absolue de service
A prévoir : station debout prolongée, port de charges lourdes, mouvements répétitifs, port de
vêtements de sécurité obligatoire.
Port EPI obligatoire