OFFRE emploi HISTORIAL_chargé projets culturels 2013

Historial de la Grande Guerre
Péronne < Somme < Picardie
OFFRE D’EMPLOI
INTITULÉE DU POSTE : Chargé des projets culturels (F/H)
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 13 juillet 2013
DATE PRÉVUE DE RECRUTEMENT : 2 septembre 2013
Lieu de référence sur la Première Guerre mondiale, l’Historial (association loi 1901 en
délégation de service public avec le Conseil Général de la Somme) accueille 70 000 visiteurs par
an au Musée à Péronne et 150 000 au Centre d’interprétation de Thiepval, au cœur des champs
de batailles de la Somme.
Au fil du Centenaire de la Grande Guerre, l'Historial va revisiter ses expositions permanentes,
enrichir son propos, ouvrir de nouveaux espaces, développer ses outils de médiation, affirmer
une politique culturelle.
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur et en collaboration avec les différents services du musée, le/la
Chargé(e) des projets culturels conçoit et met en œuvre, de manière dynamique et
transversale, les projets culturels de l’Historial de la Grande Guerre.
Pilotage de l’action culturelle et animation des partenariats
- Contribuer dynamiquement à la définition de la politique culturelle de l’Historial
- Ecrire et conduire le plan d’action culturelle pluriannuel
- Inscrire l’Historial dans les réseaux culturels français et européens
- Développer et suivre les partenariats culturels ; assurer un dialogue suivi avec les
partenaires institutionnels et les acteurs culturels du territoire
- Participer activement au développement de l’action culturelle territoriale
- Animer des temps de concertation et de coordination de projets, en interne et externe
- Rechercher des financements publics et privés pour les projets culturels
Conception et mise en œuvre des projets culturels du musée
- Analyser la pertinence et la faisabilité d’un projet pour l’Historial
- Coordonner et réaliser des expositions temporaires (une grande exposition annuelle
avec des projets hors les murs)
- Suivre la conception et la réalisation du catalogue des expositions temporaires
- Concevoir et gérer les expositions itinérantes (suivi du catalogue et de la diffusion)
- Piloter la réalisation de conférences et forums ; développer le projet de «Café Culture»
- Coordonner la réalisation d’outils de médiation culturelle
- Structurer et mettre en forme les informations pour la communication
- Traiter les propositions artistiques et culturelles reçues
Gestion de projet
- Élaborer et tenir un planning d’action, de la conception à la réalisation
- Assurer coordinations et concertations internes et externes
- Déterminer, abonder et suivre le budget des expositions et actions culturelles
- Réaliser les demandes de subventions (devis, engagements de dépenses, factures)
- Assurer pleinement le suivi budgétaire et technique des projets européens (INTERREG)
- Rédiger des cahiers des charges et assurer la consultation des prestataires
- Suivre le travail effectué par les prestataires extérieurs
- Collecter et/ou rédiger les textes de présentation des expositions et projets culturels
- Gérer la logistique et assurer les suivis opérationnels. Participer activement au montage
des expositions
PROFIL
Expérience professionnelle significative dans le secteur muséal
& solide formation supérieure dans la filière culturelle spécialité musée
- Maîtrise de la gestion de projets culturels ; capacités d’analyse et créativité
- Bonnes connaissances en muséographie/scénographie et en médiation culturelle
- Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative (suivi administratif et financier)
- Bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse
- Autonomie, force de proposition et d’initiatives, dynamisme, sens des responsabilités
- Rigueur, méthode, capacités d'organisation et de gestion de projet
- Excellente gestion du temps ; élaborer et suivre un planning ; savoir poser les priorités ;
capacité à respecter les délais et maîtriser les urgences ; pro activité et disponibilité
- Grandes qualités relationnelles à usage interne et externe (travail en équipe
pluridisciplinaire et en réseaux)
- Connaissance affirmée du secteur des musées et des politiques culturelles
- Intérêt marqué pour l'Histoire en particulier pour la période contemporaine et "14/18"
- Anglais courant ; Allemand et/ou Néerlandais bienvenus
- Maîtrise des outils informatiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
Convention collective animation socioculturelle
Temps complet 35 H / semaine
Horaires fixes, avec disponibilité soir et week-end selon la programmation culturelle
Conditions salariales suivant profil + tickets restaurant + chèques vacances + mutuelle
Les candidatures sont à adresser à par courrier ou par mail :
Mr le Directeur
Historial de la Grande Guerre
BP 20063
80201 Péronne cedex
[email protected]