2012-035 Appel Dessinateur - BUREAU D`ETUDE

Centre Hospitalier Universitaire de Liège
Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be
Service du Personnel – Recrutement
Liège, le 16 Février 2012
APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES
N° 2012/035
En vue de pourvoir à 3 emplois de
Dessinateur (H/F)
à temps plein (38h/sem.)
DEFINITION DE FONCTION
Voir annexe
CONDITIONS D’ENGAGEMENT
•
Date de prise en fonction : 1er mai 2012
•
Types de contrat :
-
1 emploi à durée indéterminée
-
2 emplois à durée déterminée jusqu’au 31.12.2012
•
Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations
pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du C.H.U.
•
Horaire : temps plein soit 38h/sem, à raison de 7h36’/jour, du lundi au vendredi
entre 8h00’ et 17h00’ selon les nécessités de service
•
Grade : 1er Technicien
•
Traitement mensuel brut : 2124,55 €
Echelle 1.55, à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d’ancienneté à l’index 1,5769 (mars
2012) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence.
Possibilité de valorisation d’expérience professionnelle.
PROFIL REQUIS
1. Diplôme, grade, ancienneté :
Condition(s) de diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie
- Bruxelles) :
Niveau(x)
Orientation(s)
Expérience
Supérieur de type
court (graduat,
baccalauréat)
en dessin industriel /
architecture
--
Secondaire supérieur
en dessin de bâtiment
+ exigence de 6 ans d’expérience
utile en rapport avec la fonction
dont idéalement 4 ans en dessin
Appel 2012-035
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En outre, possibilité d’accès par transfert ou promotion internes pour les agents
statutaires et contractuels définitifs du C.H.U.
Modalité
Grade requis
Ancienneté
1er technicien
-
1er ouvrier qualifié
6 ans
Laborant, technicien, brigadier
6 ans
Par transfert à grade
équivalent
Par changement de
catégorie
Par promotion
La connaissance du logiciel Autocad est obligatoire
La connaissance du logiciel Microstation constitue un atout
-
2. Etre de bonne conduite, vie et mœurs
3. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du
travail.
MODALITES DE SELECTION
-
Examen des CV
-
Epreuve pratique sur la connaissance du logiciel de dessin Autocad
-
Entrevue en présence d’un jury
DEPOT DES CANDIDATURES
•
Les candidatures doivent parvenir, pour le 16 mars 2012 au plus tard, au Service du
Personnel – à l’attention de Madame S.BILLET – C.H.U. – Domaine du Sart Tilman à
4000 Liège,
.
par écrit,
.
par fax (n° 04/366.83.63)
.
ou par mail (e-mail : [email protected])
•
Elles doivent être accompagnées :
•
−
si
o
o
o
vous êtes membre du personnel du CHU :
d’une lettre de motivation
d’un curriculum vitae détaillé
d’une photo d’identité
-
si
o
o
o
o
vous n'êtes pas membre du personnel du C.H.U. :
d’une lettre de motivation
d’un curriculum vitae détaillé
d’une copie de votre carte d’identité (avec photo de bonne qualité)
d’une copie du diplôme requis pour l’engagement (ou copie de la
reconnaissance de l’équivalence)
Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie
chaque fois.
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Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette
information interviendra après la date de clôture de l’appel et, au plus tard, 3
mois après cette échéance.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
•
sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, les candidats peuvent se présenter ou
s’informer auprès de Mr B. HENRARD, tel: 04/366.71.02
Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à
pourvoir.
•
à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s’adresser au Service
du Personnel – Recrutement – Mme BOUHAYE Cl, tél. 04/366.84.99
Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :
2012/035 – Dessinateur - Bureau d’étude multi-sites
Appel 2012/035
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Intitulé
Mission principale
Périmètre
d’activité
Positionnement
Liens hiérarchiques
o Département technique – directeur J.C. SCAFFE
o Service « Bureau d’étude multi-sites » - chef de service : B. HENRARD
Liens fonctionnels
o Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels du département technique
o Etablit des collaborations externes avec les différents sous-traitants
Normes de dessins dont la charte graphique institutionnelle.
Cadre de
l’activité
I.
Dessinateur
Le dessinateur établit ou corrige des plans architecturaux ou des schémas techniques suivant les informations données
par les différents techniciens, ingénieurs et architectes.
Responsabilité s’applique au Bureau d’étude (sur l’ensemble des sites du CHU)
Responsabilités et activités
Responsabilités
Réalisation et validation
de plans et de schémas
II.
Activités
•
Réaliser des relevés sur le terrain
•
Réaliser des plans architecturaux et des schémas techniques
•
Corriger et intégrer les plans architecturaux et des schémas techniques
•
Respecter et faire respecter les normes de dessin retenues par le CHU et la charte graphique
Compétences
Savoir-faire
Etre capable de…
Savoirs
Savoir être
Aptitudes
• Outils informatiques
• Utiliser un outil informatique et logiciel spécifique
• Rigueur et vigilance
• Logiciels de dessin
Autocad et Micro
station
• Optimiser la méthode pour adapter les documents aux normes du CHU
• Adaptabilité / flexibilité /
mobilité (multi-site)
• Les normes de dessin
• Charte graphique du
CHU
• Contrôler et intégrer des dossiers as-built (plans et schémas)
• Intégrer de nouveaux logiciels et les nouvelles fonctionnalités de ceux-ci
• Gérer son temps (estimer, définir et maîtriser les délais)
• Gérer en parallèle plusieurs dossiers
• Etablir et maintenir des collaborations avec l’ensemble des collaborateurs
internes ou externes à son service
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• Initiative – pro-activité (ex. dans
la maitrise de logiciel)
• Vision systémique, prospective et
stratégique (prise de recul)
• Communication
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