offre d`emploi : agent de développement culturel

OFFRE D’EMPLOI : AGENT DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL
MRC du Haut-Saint-Laurent
Permanent, Temps plein
Sommaire des responsabilités
Depuis 2001, la MRC du Haut-Saint-Laurent maintient une politique culturelle sur son territoire afin d’intégrer le
développement culturel à ses champs d’intervention ainsi qu’à ceux des treize municipalités qui la composent.
Sous l’autorité du directeur général, et avec l’appui d’un comité consultatif multisectoriel, l’agent de développement
culturel est responsable du suivi de cette politique culturelle et de son plan d’action.
Plus spécifiquement,
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Il est responsable des activités visant le développement, la mise en valeur et la promotion des arts, de la
culture et du patrimoine auprès des citoyens et des organismes impliqués dans le domaine.
Il conçoit et met en œuvre, en concertation avec les intervenants, différents programmes d’action adaptés
aux caractéristiques locales du patrimoine, de la vie culturelle et du potentiel touristique.
Il appuie le milieu artistique et les organismes culturels dans leurs activités et projets respectifs.
Il assure une veille stratégique de l’actualité pertinente au développement culturel.
Il participe aux négociations avec diverses instances gouvernementales en vue de partenariats financiers.
Il participe à certains comités de consultation régionaux.
Il rédige divers types de documents (lettres, communiqués, allocutions, demandes de subventions).
En collaboration avec l’agente des communications, il rédige et envoie les contenus informatifs ou
promotionnels aux différents médias.
En collaboration avec l’agente des communications, il met à jour le contenu culturel du site internet de la
MRC.
Il assiste la coordonnatrice de la salle Alfred-Langevin dans la gestion de la salle.
Il tend à favoriser l’accès des citoyens à la culture.
Il sensibilise différentes clientèles aux richesses culturelles du territoire.
Qualités principales requises
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Capacité à développer et à gérer des projets;
Facilité à animer des groupes;
Faire preuve d’autonomie et être capable de prendre des initiatives inhérentes au travail;
Être proactif, rigoureux, polyvalent, flexible et créatif;
Avoir la capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
Être une personne rassembleuse, diplomate et conciliatrice.
Exigences
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Diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente (histoire, histoire de l’art, muséologie,
architecture, ethnologie, archéologie, anthropologie, animation culturelle, etc.);
Bilinguisme essentiel;
Habilités rédactionnelles excellentes en français et de base en anglais;
Maîtrise de l’environnement informatique et des différentes plateformes numériques;
Posséder deux années d’expérience dans des tâches similaires.
Atouts
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Bonne connaissance du monde municipal;
Connaissances en matière de patrimoine (typologie, lois, organismes);
Connaissances en matière de culture (fonctions, secteurs, organismes);
Connaissance du milieu culturel du Haut-Saint-Laurent;
Expérience en gestion de projets.
Conditions
Poste permanent à plein temps (34,5 heures /semaine, occasionnellement de soir ou de fin de semaine)
Conditions de travail et rémunération concurrentielles selon les politiques en vigueur à la MRC.
Dispositions
Faites parvenir votre C.V par courrier électronique, télécopieur ou par la poste avant le 22 février 2017 à 12 h,
avec mention Offre d’emploi Agent de développement culturel, à :
MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400, Huntingdon QC J0S 1H0
Télécopieur : (450) 264-6885
Courriel : [email protected]
Seuls les candidats retenus seront contactés.