voix libre - SEV-TPG
Transcription
voix libre - SEV-TPG
VOIX LIBRE Édito Sommaire Edito 1 Lettre au CA 1-2 Solidarité 3-4 Les victoires du SEV 4 Brèves 5 Réflexion, respiration 6 A lire, à écouter, à voir 7 Sudokus ! 8 AGENDA Manifestation le 10 septembre, 15h, à Berne, contre le plan Berset C’est bientôt l’été, les temps chauds s’annoncent, les cerisiers bourgeonnent, bientôt le temps des cerises ? Les oiseaux gazouillent, moineaux et rapaces se partagent l’espace. Question gazouillis, ils sont assez particuliers dans les salles de négociations. Vous avez pu remarquer bon nombre d’attaques contre nos conditions de travail. Des roulements fermés, des règles de postulation à revoir, des journées interminables dans des conditions de circulation dégradées. Des roulements qui sont encore loin d’être confortables. Des attaques sur des éléments de nos statuts, que ce soit les parkings Bachet ou l’inaccessibilité aux congés sur primes (Npay) ou aux repos D. Pour le technique, les effectifs ou la revalorisation des postes. L’administration n’est pas en reste non plus. En ce qui concerne les statuts nous avons saisi la CRCT pour amener la direction à discuter. Les délégués du SEV restent aux avantpostes pour faire entendre et aboutir vos-nos revendications. Nous obtenons des résultats bien sûr. Il y a même de bonnes nouvelles. Sous le chaud soleil printanier s’annoncent pourtant de sombres nuages qui menacent d’une douche froide tous les travailleurs y compris ceux de la fonction publique. Le conseil d’état, après avoir fait des cadeaux fiscaux aux grandes entreprises, se prépare à des coupes budgétaires qui impacteront fortement les services publics dont les tpg. Bonne lecture Lettre au Conseil d’administration Vous qui nous administrez, au lieu de nous regarder avec mépris du haut de vos certitudes, savez-vous que vous administrez une entreprise de transport public au service de la population. Avez-vous essayé de prendre une fois le bus ? Vous savez, ce mode de transport où parfois l’été aux heures de pointe, l’odeur de la transpiration des classes laborieuses mélangée aux effluves des parfums de supermarché vous est insupportable! Je me permets d’en douter à la vue des bolides rutilants stationnés aux TPG le jour des conseils d’administration. S’il vous plait, si vous voulez nous parler de mobilité douce et de bilan carbone, donnez l’exemple. (suite page 2) Page 2 Dossier– Voix libre, journal de la section sev tpges es (suite page 1) Encore une chose, cessez de vous ingérer dans l’opérationnel des TPG, nous avons des directeurs peut-être compétents, peut-être ouverts au dialogue s’ils n’étaient pas tenus de vous soumettre la moindre de leur décision, le moindre des accords à signer. Mais peut-être ne les avezvous engagés que pour ça. Certains le reconnaissent à demi-mot. Vous ne connaissez pas, vous ne savez rien de cette culture d’entreprise qui pour nous n’est pas un vain mot. Votre individualisme effréné vous empêche de comprendre la notion de solidarité et la grève de novembre 2014, vous ne l’avez pas comprise, vous ne nous avez pas entendus. Mais vous avez finalement été obliges de signer des accords. Nous étions le détonateur qu’il fallait désamorcer. Toute la fonction publique était derrière nous et il ne fallait surtout pas que nos mouvements convergent. N’oubliez pas que nous sommes toujours là, même si parfois vous êtes frappés d’amnésie, même si parfois certains PV concernant ces accords se perdent. Ne nous prenez pas pour des imbéciles, la compréhension et le savoir ne sont pas votre apanage exclusif. Vous tirez les ficelles mais elles pourraient un jour s’emmêler. Alain. IDS 189/1 La politesse n’est pas la contrainte « Le plus malheureux effet de la politesse d'usage est d'enseigner l'art de se passer des vertus qu'elle imite. » Jean-Jacques Rousseau La mobilisation et l’intervention des délégués syndicaux a permis de faire suspendre l’ids 189/01. Ids devenue collector et qui concernait l’obligation de faire les annonces de relèves aux usagers. Ids inutile et source de conflit dans nos véhicules. De même pour cette feuille que devait distribuer les ctt. Pas sûr que l’usager pris en infraction soit réceptif à l’humour. La direction n’avait pas pensée que faire un constat, c’est déjà être entré dans une situation conflictuelle. Ou bien la personne amandée fait profil bas et accepte d’être prise pour une imbécile avec la difficulté de digérer ça, ou bien elle pète les plombs. En termes de communication, c’est réussi ! Ce genre d’évènement ne peut avoir lieu que lorsque la direction est déconnectée de la réalité du terrain. C’est par notre détermination et notre unité que nous pouvons faire prévaloir le « bon-sens ». Si nous avons les brèves de Roger dans ce journal, nous nous réjouissons aussi des brèves de notre direction. Dossier santé – Voix libre, journal de la section sev tpges Solidarité L’exemple viendra de nous ! « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin… » Dans ce système où l’on nous apprends dès le plus jeune âge la compétition, l’union paraît idyllique, et pourtant. Je regarde mon enfant âgé de quelques années, et comme certains jeunes parents parmi vous, j’espère lui offrir un monde meilleur que le mien, lui apprendre à se surpasser plutôt que de dépasser, d’être simplement bon et épanoui. L’exemple viendra de nous. Nous, les uniques constructeurs de leur futur, leur encrage a cette terre par nos principes. Leurs visions du monde et la manière de l’aborder pourrait peut être changer quelque chose, et être influencé par la notre avant ca. Vous voulez réussir, avancer, mais pour cela, vous n’hésitez pas, bien souvent, à piétiner vos collègues ou amis ? Ces personne, pour la plupart, ont une vie, une famille, des problèmes parfois imposants et inconcevables, et ne sont pas toujours a leur optimum, comme vous peut être ou comme plus tard, allez savoir, vos enfants… Cela ne veut pas dire qu’ils sont mauvais, moins bon, même si momentanément moins efficaces. Parfois différents mais pas moins compétents que vous, parfois complémentaires, n’ont il rien a vous apporter selon vous, leur bien être n’a t’il aucune valeur ? Pensez toujours à l’impact de vos actes tels qu’ils soient, pensez à l’autre. Le syndicat, dans son union, est la pour donner une seconde chance a certains, et surtout, pour donner une chance a tous d’être meilleur ensemble et ce dans les conditions que l’on mérite, de manière saine et optimale pour se réaliser. Dans un monde où la majorité du peuple pense égoïstement, il va sans dire que le syndicat est trop souvent perçu comme un simple outil personnel de prévention face a une éventuelle faute, de multiples abus, ces nombreuses raisons poussant certaines personnes a se déclarer non syndiqués et fiers de l’être, car cela les identifie a leurs yeux comme n’ayant pas besoin d’être défendus, blancs comme neige… Pas comme tous ces branleurs de syndicalistes ! Mais le besoin se ressens aujourd’hui de rappeler ce qu’est réellement un syndicat pour une entreprise, comme la nôtre, comme la vôtre, vu par le regard d’un syndiqué non caricaturé par vos yeux ou vos dires jugeant parfois trop vite. Pas un employé qui ne pense qu’a boire le café et a en faire le moins possible, mais un travailleur qui souhaite pouvoir collaborer avec les TPG dans les meilleures conditions possible, avec la meilleure entente collective afin de donner le meilleur de lui même, sans la crainte d’être mis a la porte au moindre prétexte futile malgré la volonté qu’il déploie a accomplir son travail au mieux chaque jour et à faire avancer son entreprise a son échelle. Des conflits nait la solidarité, mais pourquoi faudrait-il nécessairement que nous soyons menacés pour être soudés, nous ne sommes pas concurrents, nous sommes tous collègues, nous sommes tous camarades, qu’importe notre niveau hiérarchique, tous des hommes et femmes dont la valeur n’est pas mesurable a la classe salariale à laquelle nous appartenons. Le syndicat se bat, mois après mois, année après année, pour le bien-être de tous, le maintien de nos acquis et des Page 3 Page 4 " « Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences. » Françoise Dolto, médecin et psychanalyste (19081988) Dossier – Voix libre, journal de la section sev tpges avantages qui font que nous aimons tant notre travail et notre statut, mais surtout, d’un seul mot, s’efforce de réunir la parole de chacun et de tous a la fois. Nous ne sommes pas toujours en accord a l’unanimité avec les actions engagées par le syndicat, simplement parce que nous ne sommes pas des moutons et avons nos propres avis et points de vues selon nos secteurs, nos orientations et nos vies, cependant, dans l’union que nous trouverons toujours la force de nous défendre et de faire avancer certains points des plus utiles a tous. Pensez « nous » avant de penser moi… Nus sommes tous dans le même bateau, s’il penche aujourd’hui de ton coté, il penchera peut-être demain du nôtre… Bonne journée à tous. Collègue que connaît la rédaction Les victoires du SEV Parking Bachet le respect du statut prévaut Le retrait du projet restrictif de l'accès au parking du Bachet est une belle réussite de l’intervention du SEV. Le SEV a recouru auprès de la CRCT afin que soit appliqué et respecté le statut du personnel de sorte à éviter un projet qui aurait généré plus d’inéquité. Après validation de l’accord par l’assemblée générale, nous pouvons, aujourd’hui, nous réjouir que l’accès au parking demeure garanti et qu’il reste, pour ceux qui se trouvent dans la zone n’ayant pas droit, accessible moyennement le principe utilisateur payant pour les employés des TPG. Le SEV prête grande attention toutefois au bon déroulement du projet de mise en ordre du parking et surtout reste prêt à intervenir s’il devait ne pas y avoir un nombre de places suffisant. Une séance de bilan est prévue au printemps. Encore une fois, le SEV fait la preuve de l’importance de la mobilisation du personnel sans laquelle rien ne serait possible ainsi du respect de la consultation et des mandats confiés. Fond de solidarité Suite à de nombreuses séances de négociations difficiles, nous avons réussi à maintenir les prestations aux retraités sans que nous en soyons impactés financièrement. En effet, le financement se fera par les minutes syndicales libérées par la reprise de la navette par la direction, leur ajustement au nombre réel de jours travaillés, et une augmentation de leur valeur financière. Les minutes dites syndicales seront aussi et dorénavant effectuées par l’administration et les cadres qui en étaient jusque-là exonérés. Ce combat n’était pas gagné d’avance et c’est grâce à l’opiniâtreté des délégués du SEV qui ont su proposer des solutions que nous avons pu trouver une issue satisfaisante. Dossier santé – Voix libre, journal de la section du sev tpges Les brèves de Roger Aujourd’hui j’ai rencontré un médecin…. mais pas n’importe quel toubib… Un spécialiste de l’intestin ! Et la conversation s’est engagée tout naturellement. J’ai appris plein de choses sur cet organe, un deuxième cerveau il semblerait. Je sais tout sur le cheminement et l’évacuation de la nourriture une fois ingérée ! Et c’est là que ma curiosité m’a poussé à poser LA question : COMMENT BIEN CHIER ? Alors là ! Cela est parti dans le surréalisme pour un quidam happant notre conversation au passage ! Pour résumer il faut savoir que nous possédons deux sphincters. Un qui est commandé par notre deuxième cerveau et l’autre qui est géré directement par le premier cerveau, notre conscience, nous ! Le premier sphincter est activé car c’est le moment de procéder à l’évacuation du système, alors il s’ouvre et laisse passer un peu de matière… Matière qui se retrouve au seuil du deuxième, on peut dire que c’est le moment où la marmotte tape à la porte ! Et c’est à nous de décider si c’est le moment, le bon endroit ou non. Donc si c’est le moment notre cerveau autorise l’action ou bien envoie un message au sphincter « ferme toi bien c’est pas l’endroit, je suis en réu, dans un tram etc.… ». Bien obéissant notre intestin remet l’expulsion à plus tard ! Et voilà comment ça fonctionne un super système intelligent et réactif. La preuve que plusieurs cerveaux peuvent évoluer ensemble même si c’est pour de la merde. Mais comment bien chier, il m’a toujours pas répondu, le toubib, alors j’insiste. Et la solution est simple : pour bien chier il faut le faire en position accroupie de façon naturelle mais bon, c’est pas confort pour les mots croisés, se curer le nez ou lire le dernier voix libre ! Solution toute simple, poser les pieds sur un petit tabouret et le tour est joué. Je tenais à apporter ma contribution à la lutte contre l’absentéisme car comme chacun le sait, bien chier facilite le transit, plus de bouchons, plus d’encombrements, un vrai confort ! Dernier conseil, quand vous avez affaire à un-e puissant-e, ayez l’image de votre interlocuteur sur le « trône » !!! Vous verrez, ça marche ! Le Conte Nous sommes au moyen-âge, un roi lève l’impôt. Il exige du maitre d’un château, son vassal, qu’à la prochaine levée, l’impôt soit plus conséquent. Le seigneur est bien ennuyé. Ses terres donnent déjà tout ce qu’elles peuvent grâce à l’excellent labeur de son serf. Elle coûte chère à nourrir la grande carcasse de ce serf et le maitre du château se dit qu’il suffit d’en réduire la masse. C’est ce qu’il fit en lui arrachant un bras et une jambe. Bien sûr le serf n’eut plus besoin de manger autant et cela permis au seigneur de gagner quelques écus par moins de dépenses. Mais ainsi diminué le serf n’eut plus cœur à l’ouvrage et les terres à l’abandon ne produisirent bientôt plus rien. Le roi de retour pour l’impôt, recevant moins dans l’escarcelle, entra dans une colère terrible et trancha la tête du châtelain sur un joli billot de hêtre. Moralité, Si dépecer le peuple enrichit le souverain, Gaffe quand même ! Page 5 Dossier– Voix libre, journal de la section sev tpges Page 6 Repose-toi Repose-toi, mon frère d’infortune Au bord de l’autoroute Qui mène sans nul doute En un lieu quelque part, Cette foule sans regard. Repose-toi, mon frère d’infortune, Aux rivages de ce fleuve A ses eaux réchauffées Où nagent les poissons crevés, Où nul aujourd’hui ne s’abreuve Et qui charrie les pesticides, Herbicides insecticides raticides et eaux-micides. Repose-toi, mon frère d’infortune, Loin des tumultes insoumis Qui se refusent à taire et enterrer Ce mot désormais interdit Qu’est celui de liberté. Repose-toi, mon frère d’infortune, Elle se nomme démocratie La laisse que tu t’es choisie Pour sa couleur et sa texture, D’autres s’occupent de la mesure. Repose-toi, mon frère d’infortune, A cette culture jetable Qui ne veut ni ne peut te déranger, Qui ne veut ni ne doit te troubler, Mêmes repas mêmes chandelles à la même table. Repose-toi, mon frère d’infortune, Les chiens de combat, ces chiens de malheur Le regard vide les dents acérées Traquent l’anarchiste, l’homme la femme révoltés, Traquent l’étranger, l’homme la femme de couleur, Ils ont même éteint le sourire de l’innocence Sur le visage de l’enfance. Repose-toi, mon frère d’infortune, Dans la pleine sérénité Repose-toi, mon frère d’infortune, En toute tranquillité, Ta périphérie et ton intime Sont surveillés, protégés des fols abîmes. Dors mon frère, repose-toi, Big brother est enfin là. JF À lire. À écouter. À voir – Voix libre, journal de la section sev tpges À écouter . À lire . À voir . Julian Mischi : Le Bourg et l’atelier. Sociologie du combat syndical, éditions Agone clivages de classes, loin d’avoir disparu, se sont reconfigurés dans un nouveau contexte politique et économique – contexte qui peut aussi se perpétuer dans des conditions renouvelées, voire se développer. Sur les écrans Ken Loach sur les pas d’un chômeur dans son dernier film. “Moi, Daniel Blake ». Lors de son discours de remerciement pour la palme d’or, à Canne, il a déclaré «Ce monde dans Pourquoi et comment des ouvriers continuent à se syndiquer et à militer malgré la force des processus favorisant leur exclusion politique Ce livre s’appuie sur une enquête menée pendant cinq ans sur le quotidien de syndicalistes ouvriers dans un atelier SNCF, au sein d’un bourg industriel de 3 000 habitants. Explorant les réalités du militantisme en entreprise, l’ouvrage souligne que les lequel nous vivons se trouve dans une situation dangereuse, nous sommes à l'orée d'un projet d'austérité conduit par des idées néolibérales qui risquent de nous mener à la catastrophe. Ces pratiques néolibérales ont entraîné dans la misère des millions de personnes de la Grèce au Portugal avec une petite minorité qui s'enrichit de manière honteuse, le cinéma est porteur de nombreuses traditions (...) Un autre monde est possible et nécessaire». A bon entendeur ! MetroBoulotKino CinéClub syndical pour parler du travail, des métiers, des mutations du travail, des machines et des robots, de la souffrance au travail, des maladies…Bref, de nous ! Sur le site www.metroboulotkino.ch Page 7 Dossier – Voix libre, journal de la section sev tpges SEV, section TPG 6 Terreaux-du-Temple 1201 Genève Téléphone : (022) 731 69 27 Secretariat sevtpg.org www.sevtpg.org Vos textes, vos coups de gueule, vos étonnements, vos questions, les thèmes qui vous intéressent trouvent leur place dans les pages de ce journal à parution irrégulière. Ecrivez au SEV ! 1. C’est pour rire 1. 2.