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MACIF
SIÈGE SOCIAL
LA SITUATION AU SIEGE SOCIAL - Novembre 2014
Novembre,
la grisaille s'installe…
Les visites des élus CGT
dans les services confirment leur intérêt : des
salariés fatigués, désabusés, qui essaient de faire
au mieux leur travail malgré des outils de travail
pas toujours adaptés, un
management trop obnubilé par les chiffres, luimême souvent sous
pression… Les instances
du personnel sont votre
relais pour faire savoir à
l'employeur que des
situations sont difficiles
et parfois même insoutenables. N'hésitez pas à
nous alerter, nous ne
baisserons pas les bras
malgré l'ampleur de la
tâche.
OPGA - DGSI : effectifs
trop justes, surcharge de
travail,
désorganisation
des équipes au nom de la
normalisation, la RH ayant
décrété que les équipes
doivent avoir le même
nombre de gestionnaires
alors que le nombre de
dossiers n'est pas le
même. Où est l'efficacité ?
Les salariés s'entraident,
interviennent en réunion
de service pour faire changer les choses, rien ne se
passe…
OPGA SPECIALISE (ex
Macifilia) : "Ne vous
inquiétez pas", disent les
managers aux salariés qui
s'interrogent sur la baisse
d'activité en production
comme en sinistres. Du
coup ils aident la plateforme téléphonique sinistres et leurs collègues issus
de la DPP(Direction des
Partenariats Politiques”.
Mais pendant combien de
temps cette situation va-telle se prolonger ? quelles
perspectives ont ces salariés ?
OPGA - SERVICES COMMUNS - COURRIER : Le
médecin du travail a vu
plusieurs salariés qui ont
craqué. Le CHSCT est
saisi de ce dossier et va
enquêter pour connaître
les raisons profondes du dée : temps d'attente pour dans les prochains CE et
malaise.
les sociétaires de plus de 7 CHSCT.
minutes parfois, passage
EDITIQUE: une enquête par 3 ou 4 interlocuteurs... C O N T R O L E G E N E R A L
du CHSCT est en cours Les salariés sont à bout GROUPE : A ne pas
dans ce service où les face à une désorganisation confondre avec le contrôle
conditions de travail sont qu'ils dénoncent depuis le interne et le contrôle de
particulièrement difficiles : début de la réorganisation gestion ! Une note de serplanning d'équipes, intéri- du Marché des Pros. Sans vice annonce la création
maires trop nombreux par être entendus…
d'un service de “Contrôle
rapport aux salariés Macif,
Général Groupe" afin de
une organisation à vrai- DIT : Le projet d’organisa- “s'assurer de la bonne
ment revoir...
tion (de transformation, mise en œuvre des presdit-on) va enfin voir le jour criptions et directives de la
MACITEL PRO PARIS : le le 17 novembre avec pré- Direction Générale Groupe
CHSCT s'est déplacé dans sentation aux salariés. Des "Ah bon ? Y’en a besoin ?
ce service. Les salariés doutes subsistent sur cer- Encore une fois, plutôt que
avaient écrit à la direction taines parties de cette de travailler sur la confianpour l'alerter des mauvai- réorganisation. C’est pour- ce entre les salariés, on
ses conditions de travail quoi, à la suite de cette rajoute une couche de
suite au changement d'or- présentation, les salariés contrôle supplémentaire.
ganisation du Marché des ont été conviés par la CGT Mais qui va les contrôler ?
Pros, sans résultat pro- à une réunion d’informa- Absurde.
bant. Dernière semaine tion pour recueillir leurs
d'octobre, la nouvelle différentes remarques et
tombe : le service ferme mieux les représenter
pour cause de non rentabilité. Ils doivent soit changer de métier (c'est-à-dire
redevenir conseiller des
particuliers au Macitel
d'IDF ou être candidat au
VOTRE AVENIR EST EN JEU !
poste de clientèle Pro,
mais un seul poste est
Le Groupe réfléchit à son avenir et invite ses
disponible), soit changer
délégués de sociétaires et ses salariés à "partide Macitel en venant sur
ciper"
à la réflexion. La CGT s'est emparée du
Niort ou sur Vénissieux.
dossier et fait part de son analyse et de ses
De plus, la RH refuse l'appropositions. Elle vous invite à en prendre
plication de l'accord mobiconnaissance à travers 4 vidéos que vous poulité négocié pour la PJ et le
vez consulter à l'adresse suivante :
Marché des Pros !
MACI'FUTUR
MACITEL PRO VENISSIEUX : Les salariés ont
eu droit à la visite du directeur du Développement qui
a découvert sur le terrain
une situation très dégra-
http://tinyurl.com/macifutur
N'hésitez pas à les regarder, à les diffuser
autour de vous, à engager le dialogue avec la
CGT à l'adresse [email protected].