Newsletter 4

#4
La Lettre de l’
L’EBI, école pilote pour la mise en œuvre
opérationnelle du projet met au point 2 événements
qui verront ainsi le jour, le 14 novembre prochain sur la
commune de Cergy Pontoise:
UN
Au sommaire du # 4 :
•
LES 20 ANS DE L’UGEI
•
LES ASSOCIATIONS A L’EBI
•
LE BILAN CARBONE A L’EBI
•
ACTUALITES DU CLUB EBINOMES
•
AGENDA DE L’EBI
•
LES 20 ANS DE L’UGEI
L’UGEI est une Association qui
regroupe 28 Grandes Ecoles délivrant le grade de master.
Présentes sur l’ensemble du territoire national, ses 18
écoles d’ingénieur et 10 écoles de management, forment
33 000 élèves et 4 500 apprentis.
L’UGEI fonde son existence sur une philosophie,
l’indépendance au service de l’excellence, ainsi que des
valeurs au service de l’éducation du plus grand nombre, au
cœur de l’enseignement républicain : Innovation,
Humanisme et Laïcité.
A l’occasion de ses 20 ans, les membres de
l’UGEI ont souhaité qu’un événement
réunisse tous les élèves des écoles afin qu’ils
se rencontrent et développent ensemble des
idées et des projets, à l’image des futurs
ingénieurs et managers d’entreprise qu’ils seront demain.
Le but est de soutenir la création d’un produit, d’un
logiciel, d’un service ou d’un procédé présentant un
caractère d’innovation, et porté par une équipe réunissant
au moins deux écoles de l’UGEI.
Nous remercions les professionnels, les anciens
ainsi que toute l’équipe de l’EBI pour leur
contribution à l’élaboration de ce numéro.
Envoyez vos articles, vos photos
et témoignages à Aurore LONGIN
[email protected]
GRAND CONCOURS D’INNOVATION
INTER-ECOLES, le CHALLENGE OP’INNOV:
Plusieurs établissements
d’enseignement supérieur
d’ingénieurs, de commerce ou
de design, venus de toute la France, vont se retrouver pour
confronter méninges et conditions physique : l’ITECH
et l’ESC Troyes, enfin L’EBI et l’EISTI se sont
associées dans un projet
social.
Les prix seront remis par un
jury composé de personnalités
industrielles, académiques et
institutionnelles :
l’Agence
Française pour la Création d’Entreprises, Directeur
Responsabilité Sociale - société ORACLE, le Président
Carrefour Enseignement Supérieur Entreprise du Val
d’Oise (CESE 95) et Chef d’entreprise, le Responsable
Département Conseil & Etudes du Groupe ESC Troyes,
l’Association 100 000 entrepreneurs, ainsi qu’un Chargé
d’affaires Hauts de Seine et Val d’Oise de SCIENTIPOLE.
« Mens sana in corpore sano » pourrait être la devise
de cette compétition !
Car après la partie présentation des différents projets, les
étudiants devront faire jouer leurs muscles lors des
Olympiades Sportives
Elles permettront aux élèves et futurs collaborateurs et
acteurs du monde économique de se rencontrer sur un
aspect plus sportif.
Cette belle journée créative s’achèvera sur une soirée
au Port de Cergy.
Contact UGEI : Florence Dufour
[email protected]
Edition : Novembre 2013
Directeur de la publication: Florence DUFOUR
Contenu rédactionnel :
Laurence TAUPIN
Ne pas jeter sur la voie publique
•
LES ASSOCIATIONS A L’EBI
PQPM :
Le programme d’égalité des chances
« Une grande école pourquoi pas
moi ? » (PQPM) porté par l’EBI depuis 2006 a pour
objectif d’accompagner des lycéens de milieu modeste
dans un projet de métier ambitieux et de haut niveau.
Ce programme contribue à diversifier le recrutement de
grandes écoles et plus particulièrement celui des filières
d’excellence. Il a l’originalité de rassembler autour d’un
projet commun des univers qui se côtoient peu : le lycée,
l’enseignement supérieur, l’orientation professionnelle et le
monde de la culture. Il se crée ainsi un réseau autour du
lycéen composé d’étudiant-ingénieur de l’EBI, des
étudiants ou de jeunes diplômés qui ont suivi 3 ans du
programme PQPM, des membres du Lions Club, sponsor
de certaines actions PQPM et du personnel EBI impliqué
dans le programme.
TOI DU MONDE :
L’association humanitaire de l’EBI, a réalisé
des projets de développement au Sénégal
avec la création d'un poste de santé dans le
village de Khodoba (en collaboration avec
les habitants du village, les élus locaux et les éclaireurs du
Sénégal) ainsi que la construction de salles de classes
supplémentaires pour le village de Keur Bouna.
Contact Toi du Monde : Julie Tran
[email protected]
PQPM à l’EBI c’est :
- 100 à 140h d’accompagnement par an,
de sorties culturelles, d’ateliers
- 44 lycéens suivis depuis 2006
- 2 lycées de Cergy partenaires
- 15 étudiants-ingénieurs tuteurs
- 6 intervenants professionnels pour
l’orientation professionnelle et le
développement
personnel,
l’atelier
d’écriture, l’expression orale, la gestion d’un budget.
- un comité de pilotage du programme PQPM à l’EBI.
Quelques évènements marquants :
-Lauréat d’un Prix de l’égalité des chances décerné par le
Conseil Général du Val d’Oise en 2013
-2ème et 3ème au concours
d’éloquence 2013 organisé par
le Lions Club International
-Visite guidée
Garnier
de
l’Opéra
-Ballet à l’Opéra Bastille « La Bayadère »
La direction de ce programme depuis près de 10 ans donne
le sentiment de "servir" à quelque chose, de distiller du
positif. C’est partager en équipe, sans poids hiérarchique,
et générer des échanges informels sur nos valeurs.
« En tant que tutrice, j'ai été impressionnée par les performances
de terminales lors du concours d'éloquence, et de façon générale
par la curiosité et la motivation dont tous les lycéens ont fait
preuve au court de l'année. » Cécile F
C'est le moyen de faire de l'associatif au travail :
que demander de mieux ?
Contact PQPM :
Dorine Loveteri
[email protected]
•
LE BILAN CARBONE A L’EBI
Actions
conduites
en
développement durable
matière
de
L’EBI s’est engagée dans la voie du développement
durable en réalisant son premier Bilan Carbone® sur
l’année universitaire 2010-2011.
Depuis 2011 les différents établissements rattachés à
l’IPSL ont constitué un groupe de travail Plan Vert afin de
conduire un plan d’actions en matière de développement
durable sur notre campus et de répondre aux exigences de
l'article 55 de la loi Grenelle 1. Pour accompagner son
action au sein de l’IPSL, l’EBI s’appuie sur le référentiel
"Plan Vert CPU/CGE" et l’outil d’auto-évaluation
EVADDES.
Après toutes ces évaluations, les premières actions
sensibles voient le jour.
-Le premier axe d’action est la sensibilisation des
personnels et des étudiants.
Nous avons pour cela communiqué sur les éco-gestes, pour
les économies d’énergies et la réduction de consommation
de papier. Par ailleurs nous avons entamé une campagne
d’information sur les sites internet pertinents de covoiturage : il faut savoir que le poste Transport est bien
le poste le plus impactant des bilans carbone des
établissements d’enseignement supérieur. L’ensemble
de ces éco-pratiques est rassemblé dans les 12
Fondamentaux du Développement durable de l’EBI et fera
l’objet très prochainement d’une campagne d’affichage.
-Le deuxième axe d’action est un travail en lien avec
l’IPSL pour réduire nos consommations d’énergie et
limiter nos productions de déchets. Au niveau énergie,
des actions ont été mises en place comme l’installation
d’horloges sur certains circuits de chauffage électrique,
l’implantation progressive de LED pour les éclairages, la
fermeture de portes en période hivernale pour isoler
certains locaux. Concernant le tri des déchets encore partiel
sur les 2 sites de l’IPSL, il
devrait
être
complètement
efficient avant la fin de l’année
avec
le
tri
des
emballages/papier/carton.
-Le troisième axe concerne le
déploiement de notre offre d’enseignement en lien avec
le développement durable. Un cours obligatoire a été créé
pour nos étudiants de 3ème année : Enjeux Economiques,
environnementaux et sociétaux pour l’entreprise.
En s’appuyant sur ce cours, nos étudiants vont devoir
intégrer à terme une partie développement durable dans
leur rapport de stage. Des cours de spécialité sont par
ailleurs proposés : Management par le développement
durable, Bilan carbone, Eco-conception, Ecotoxicologie,
Biodépollution, Connaissance et choix des matières
premières (ressources renouvelables), l’Homme et son
environnement. Et nous demandons à tous nos professeurs
d’intégrer la dimension du développement durable dans
leurs enseignements dès qu’ils le peuvent. Mais nous avons
encore beaucoup à faire ! Pour créer une dynamique
d’échange, nous avons le Groupe Facebook Bilan Carbone
EBI (http://www.facebook.com/groups/BilancarboneEBI/)
afin que les étudiants, les professeurs, les administratifs,
les anciens de l’école échangent sur l’actualité du
développement durable, les innovations scientifiques, les
perspectives d’emploi, les actions à conduire sur notre
campus. Le prochain bilan carbone aura lieu en 2013-2014.
Renseignements :
•
Nathalie Guilbert
[email protected]
ACTUALITES DU CLUB
Pour rappel, EBINOMES , Club d’Entreprises de l’EBI,
a pour objectif de rapprocher l’industrie du monde
pédagogique.
Le Club propose à ses membres :
- des prestations scientifiques dans le domaine de la
santé, de la cosmétique, de l’alimentaire ou de
l’environnement par le laboratoire intégré EBINNOV,
- la possibilité de réaliser des actions de mécénat,
- de former ses collaborateurs en accédant à la
formation continue de l’EBI.
Témoignage d’ASSYSTEM, membre du
club EBINOMES, sur la formation de l’EBI :
« Parce qu’il ne s’agit pas seulement de bien recruter les
jeunes ingénieurs mais aussi de bien les intégrer dans
l’entreprise, nous avons opté pour l’intégration en
« promo ».
Qu’est-ce qu’une « promo » ? Il s’agit d’accueillir dix à
quinze nouveaux collaborateurs
fraîchement diplômés à travers un
parcours d’intégration au sein
d’Assystem : rencontre avec des
membres de la Direction, des
fonctions supports et création d’un
véritable réseau professionnel.
Une forte dimension pédagogique marque également cette
période. En effet pendant deux à trois semaines, les
nouvelles recrues sont préparées à leur futur métier
d’ingénieur consultant et suivent des cours destinés à leur
apporter les méthodologies techniques qui leur seront
indispensables pour intervenir avec pertinence sur les
projets de nos clients.
Dans le cadre de ces promotions, les jeunes diplômés de
l’EBI, dotés d’une forte culture scientifique, savent
se rendre opérationnels rapidement au cours de la
période de compagnonnage qui suit. Celle-ci les confronte
à des problématiques réglementaires et techniques
concrètes.
Depuis deux ans ce sont déjà plus de dix « Ebistes » qui
ont intégré ces parcours, leur adaptabilité, leur mobilité
tant géographique qu’intellectuelle répond parfaitement
aux enjeux d’Assystem, entreprise internationale
partenaire des plus grands laboratoires. »
Nora YAOU Chargée de recrutement
LIFE SCIENCES ASSYSTEM
Engineering and Operation Services
Contact Club-Entreprises : Laurence Taupin
[email protected]
JS sensorielle : 28 mai 2013
L’innovation est un véritable enjeu économique, la
prévision de la satisfaction du
consommateur
est
devenue
l’objectif majeur des entreprises.
La maîtrise des propriétés
sensorielles est considérée comme
une clé majeure de contrôle de la
qualité perçue et donc incontournable pour réussir sur le
marché. C’est la raison pour laquelle l’Ecole de Biologie
Industrielle avait décidé de développer ce thème
innovation et sensoriel. Devant un public de 200
personnes, le directeur du LCPI des Arts et Métiers et le
directeur de EDIM de l’UTBM ont présenté leur
méthodologie d’innovation. Les experts et les industriels
ont illustré leur démarche par des exemples concrets :
sensobus pour Puratos et plateforme sensorielle pour
Certesens. L’objectif de l’innovation est de faire en sorte
que le produit soit un plaisir. Il faut remettre l’humain au
cœur du dispositif. C’est ce que fait l’EBI en intégrant à
chacun de ces développements de produits les attentes et
les craintes des consommateurs.
ENSAM, INP Grenoble, UTBM).
60 certificats de panélistes experts ont été remis aux élèves
ingénieurs formés à ces méthodes pendant 2 ans à l’EBI.
Les trophées étudiants de l’innovation alimentaire
se sont
déroulés à
Avignon
début juillet
2013.
L’adhésion au club EBINOMES fait automatiquement
bénéficier ses membres de réductions pour assister aux
Journées Scientifiques de l’EBI. Celles-ci font parties de la
Formation Continue des salariés des entreprises et peuvent
donc être prises en charge par celles-ci.
Prochaines journées scientifiques:
Le Concours ECO TROPHELIA
2 au 4 juillet 2013
13 universités et écoles d’ingénieurs, soit 133 étudiants
sont venus de toute la France pour présenter leurs
innovations à des jurys spécialisés dans le domaine
alimentaire.
Article du journal La Provence du 04/07/2013
Journée Marketing sur le luxe: 24 Octobre 2013
Forum Entreprises EBIconnect : 13 novembre 2013
http://forumebi.e-monsite.com/
réservez votre place auprès de Aurore Longin
Journée Pharmaco-chimie: 29 novembre 2013
Journée Design industriel: 12 décembre 2013
Contact Journées Scientifiques et Forum EBIconnect:
Aurore Longin
[email protected]
HDR de Mme LHERITIER :
1er juillet 2013
Responsable du Pôle formulation à l’EBI,
Mme LHERITIER a soutenu avec succès le
1er juillet dernier son Habilitation à Diriger
les Recherches.
La thématique traitait de « l’intégration
sensorielle et sociétale dans la conceptionproduit, levier d’innovation dans les bioindustries. »
Présenté avec la collaboration du Laboratoire
Conception Produits et Innovation des Arts et Métiers
Paristech, le jury d’évaluation était notamment composé de
professeurs d’universités et
d’écoles d’ingénieurs
prestigieuses (Centrale
Nantes et Marseille,
Au programme : présentation technique et marketing,
dégustation du produit et stand de présentation.
Pour sa 4ème participation, l’EBI proposait une barre
croustillante
à
base
d’algues,
VITALG, destinée à accompagner
entrées froides, poissons et légumes.
Après le projet EBI 2012 qui avait gagné
le prix « marketing et communication »,
le produit VITALG est arrivé en
finale parmi les 6 meilleurs projets
présentés face à 19 idées concurrentes.
Au sommaire du # 5
•
LE MECENAT A L’EBI
•
LE FORUM-ENTREPRISES EBICONNECT
•
LES ASSOCIATIONS
•
ACTUALITES DU CLUB EBINOMES
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AGENDA DE L’EBI