Outil d`Aide à la Décision – Département Loiret

Outil d’Aide à la Décision – Département Loiret
C O N STAT
Entre 1999 et 2010, la croissance annuelle moyenne de la population du département du Loiret (+0,5%) a été légèrement
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ENJEUX
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656 105 habitants en 2010 (soit une évolution annuelle moyenne de +0,5%
par rapport à 1999)
• Solde naturel : +0,5%
• Solde migratoire : +0,1%
16,9% de la population est âgée de plus de 65 ans, contre 18,9% en région.
Les moins de 25 ans représentent 31,2% de la population (29,5% en
région).
Augmentation de la population active de 4,7% entre 1999 et 2010 (+6% en
région). Un taux d’activité de 73,6% (72,9% en région).
Les retraités représentent plus de 27,6% de la population de 15 ans et
plus, (30% en région).
Le département présente une plus forte concentration de cadres,
professions intellectuelles supérieures et de professions intermédiaires
qu’à l’échelle régionale.
36% de la population non scolarisée de 15 ans et plus ne disposent
d’aucun diplôme ou d’un diplôme inférieur au niveau V (CAP-BEP), soit
1,3pt de moins qu’en région.
Le département est caractérisé par une représentation importante des
activités de services (administration, services aux entreprises) et certaines
spécificités industrielles (Industrie cosmétique et pharmaceutique,
industrie mécanique entre autres)
Portée par l’augmentation du nombre d’habitants, la population active progresse elle aussi entre 1999 et 2010. Le département se
caractérise par une plus grande représentation des catégories socio-professionnelles dites « supérieures », notamment de cadres et de
professions intellectuelles, principalement dans l’Orléanais, principal pôle économique du Loiret. Cette répartition des CSP correspond
de fait au niveau de formation de la population non scolarisée supérieur à celui de la région. Toutefois, il convient de préciser certaines
disparités au sein du territoire départemental : davantage marqués par leur caractère industriel, le pithivierais et le giennois présentent
une plus forte proportion d’ouvriers et un niveau de formation de la population bien inférieur à celui de l’orléanais .
En matière d’emploi, les estimations trimestrielles des effectifs salariés fournis par l’URSSAF indiquent une forte contraction entre le 1er
trimestre 2011 et le 1er trimestre 2013 (plus de 3300 emplois salariés ont ainsi été détruits au cours de la période). Tous les secteurs
d’activité sont concernés par cette baisse, même les activités de services non marchands généralement épargnés ailleurs. Dans ce climat
économique particulièrement dégradé, l’industrie et le BTP sont les secteurs qui enregistrent le plus fort repli de l’emploi (respectivement
-2,7% et -2,9% entre 2011 et 2013). L’activité intérimaire se contracte elle aussi : le nombre de contrats en cours est en diminution de 4,9%
sur un an (entre mars 2012 et mars 2013).
Jusqu’alors, département le plus dynamique de la région, le taux de chômage du Loiret s’établit désormais à 10,1% de la population
active au 1er trimestre 2013, taux légèrement supérieur à celui de la région (9,9%). Cette tendance du chômage se traduit par une
augmentation de plus de 12% du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A. Bien que l’ensemble des catégories de demandeurs
d’emploi enregistrent une progression de leurs effectifs, la situation reste plus préoccupante pour les demandeurs d’emploi de longue
durée dont le poids ne cesse de croitre. Notons néanmoins des difficultés de recrutement qui persistent voire qui apparaissent sur un
certain nombre de métiers, tels les ingénieurs et cadres d’études R&D, techniciens d’études et de développement informatique,
formateurs, représentants ou encore de couvreurs pour le bâtiment et d’aides à domicile.
Caractéristiques du département :
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supérieure à celle de la région. L’augmentation du nombre d’habitants est exclusivement portée par le solde naturel alors que l’apport
de population liée aux migrations reste très faible (notons que ce résultat ne s’explique que par la présence de la zone d’Orléans – en
effet, toutes les autres zones d’emploi du département croissent d’avantage grâce aux flux migratoires et notamment le Montargois ou le
Pithiverais). A l’instar de l’ensemble des départements de la région, le Loiret voit sa population vieillir (la part des 60 ans et plus passe
ainsi de 20,2% en 1999 à 23% en 2010). En revanche, le département reste proportionnellement plus jeune que la moyenne régionale (la
part des moins de 30 ans représente 37,3% de la population contre 35,1% en région Centre). Cet écart s’explique en partie par une plus
forte concentration d’établissements de formation supérieure, notamment sur Orléans, principal facteur d’attractivité et de maintien des
jeunes sur le territoire.
La valorisation du territoire ainsi que son attractivité constitue un enjeu important pour le département. Présentant un solde
migratoire très faible, le Loiret (et principalement Orléans) semble éprouver des difficultés à attirer une population nouvelle et par
conséquence de nouvelles compétences. Ces difficultés, qui s’illustrent aujourd’hui par des tensions sur certains postes à haut niveau de
qualification (ingénieurs, cadres) pourraient à terme éroder la capacité d’attractivité du territoire auprès des entreprises ou fragiliser le
développement de nouveaux projets innovants ou à haute valeur ajoutée. Malgré cela, le positionnement stratégique du département
(proximité du bassin parisien) et son intégration dans le projet de développement du « Grand Paris » pourrait constituer à terme un
facteur de redynamisation de certains territoires périphériques, notamment dans le nord du département.
Outre les tensions observées sur des métiers à haute qualification, il convient aussi de s’interroger sur le maintien des compétences
et des savoir-faire dans l’industrie, désormais devenue une condition de survie d’activités traditionnelles et de renommée
internationale, notamment dans le giennois ou le montargois. Cette problématique est d’autant plus importante qu’elle s’inscrit dans un
contexte de dégradation de l’environnement économique, d’un repli de l’activité et d’un fléchissement de l’emploi industriel. La capacité
du territoire à accompagner et poursuivre le développement d’une offre de formation continue sans oublier l’appui aux dispositifs
spécifiques de validation de l’expérience professionnelle pourrait permettre de répondre, en tout ou partie, aux difficultés récurrentes
de recrutement sur certains postes.
Rédaction : ORFE – août 2013 Directeur de publication : J.C.GAPIN-FREHEL
OAD TERRITOIRE : Département Loiret
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Principaux établissements employeurs (Insee - SIRENE)
Raison sociale
Libellé NA38
Evolution de la demande d'emploi en fin de mois
(Dares - Pôle emploi)
Taux de chômage (Insee)
Etablissements et effectifs par taille (Insee - SIRENE)
Effectifs à la
centaine près
REGION CENTRE
Administration
publique
3 500
LA POSTE
Transports et
entreposage
3 400
COMMUNE D'ORLEANS
Administration
publique
3 032
CTRE HOSPITALIER
REGIONAL D'ORLEANS
Activités pour la
santé humaine
2 663
Evolution des offres et des demandes
(DARES - Pôle emploi)
Evolution des effectifs salariés - Indice base 100 en
2005 (Insee - ESTEL)
Répartition des effectifs par secteur d'activité
(Insee - ESTEL)
Conjoncture (Dares - Pôle emploi) :
201205
201305
DEFM. A
28 337
31 769
DEFM. ABC
45 698
50 359
201205
201305
Poids des seniors
20,5
21,01
Poids des jeunes
15,27
15,47
201205
201305
50,81
50,85
201205
201305
38,28
41,46
Poids des femmes
Poids des DELD
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I
Conjoncture :
Flux du lieu de domicile vers le lieu de travail (Insee - RP)
Evolution des effectifs inscrits en formation
professionnelle, hors enseignement agricole
(Rectorat)
Les principaux domaines de formation
(Rectorat-DRAAF 2012)
Estimations trimestrielles
d'emploi salarié (Urssaf)
2011T1
2013T1
AUTRES SERVICES
89 228
88 074
Domaines
BTP
17 151
16 660
COMMERCE
29 042
28 624
Gestion administration des
entreprises
659
Commerce
548
Electricité - Electronique
343
Services aux particuliers et aux
collectivités
279
232
HCR
INDUSTRIE
7 006
42 844
6 871
41 682
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Entrants
Estimations trimestrielles
d'emploi salarié (Urssaf)
2011T1
2013T1
Agriculture - Nature - Paysage Forêt
Loiret
185 271
181 911
Conjoncture :
Intérim (Direccte)
2012_03
2013_03
Loiret
9 089,9
8 645,5
Région
25 150
23 514,2
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