Saône-et-Loire - C2R Bourgogne

Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Saône-et-Loire - Juin 2015
Chiffres clés du département en juin 2015
Demande d'emploi (Cat. A+B+C)
Accès à l'emploi des personnes handicapées
4 309 demandeurs d'emploi handicapés soit 7 % des demandeurs d'emploi
tous publics
94 bénéficiaires de contrats aidés
7 bénéficiaires d'emplois d'avenir
200 sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Accès à la formation des personnes handicapées (année 2014)
220 placements conventionnés Cap Emploi
25 apprentis
7 bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Maintien dans l'emploi des personnes handicapées
52 entrées de personnes handicapées dans le Programme régional
Accidents du travail
3 chèques formation
Maladies professionnelles
207 actions courtes Agefiph
218 bénéficiaires orientés vers le dispositif Comptécences clés
759 licenciements pour inaptitude physique
avis d'inaptitude
57 Actions de formations conventionnées et 16 POE dont 10 collectives
Synthèse
La demande d'emploi des personnes handicapées
L'accès à la formation des personnes handicapées
En juin 2015, la Saône-et-Loire compte environ 4 310 demandeurs d'emploi
handicapés inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B et C en fin de mois,
soit 10 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en hausse
de 7 % par rapport à juin 2014. Les tendances observées pour le
département sont dans la moyenne régionale : une part des demandeurs
d'emploi handicapés dans la demande d'emploi globale égale à celle de la
Bourgogne et une augmentation 1 point supérieure à la moyenne. La
population des demandeurs d'emploi handicapés est plus masculine et plus
âgée que celle de l'ensemble des demandeurs d'emploi puisqu'elle possède 54
% d'hommes (contre 49 % pour tous les publics) et 51 % de personnes âgées
de 50 ans ou plus (contre 27 % pour l'ensemble). La population des
demandeurs d'emploi handicapés se caractérise également par des niveaux de
formation plus faibles. En effet, la part des personnes handicapées de niveaux
V et inférieurs est 18 points au-dessus de la moyenne du département (81 %
contre 63 % pour l'ensemble). Pour finir, la Saône-et-Loire compte une part
importante de demandeurs d'emploi de longue durée : 58 % dont 38 % de
chômeurs de très longue durée.
Les personnes handicapées accèdent peu à la formation par alternance et aux
actions collectives du Conseil régional. En effet, en 2014, leur part dans
l'ensemble des entrées en formation s'élève à 1 % pour les apprentis et pour les
entrées en contrat de professionnalisation. Par ailleurs, elles ne représentent que
9 % des entrées en actions collective du Conseil régional en 2014. Pour finir, les
personnes handicapées accèdent également peu aux actions individuelles
puisqu'elles ne représentent que 9 % des chèques formation.
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
La mobilisation des contrats aidés au cours du 1er semestre 2015 a été moins
importante qu'en 2014. En effet, le nombre de bénéficiaires est en légère baisse
(- 5 %) et en particulier dans le secteur non marchand.
Pour finir, le nombre de contrats signés au cours du 1er semestre 2015 a peu
évolué dans le département par rapport à 2014. Ces contrats signés suite à
l'accompagnement du Cap Emploi ont concerné près de 240 personnes dont 52 %
de femmes et 73 % de personnes peu qualifiées.
C entre R égional de R essources
15 Place Grangier - 21000 DIJON - Tél : 03 80 54 14 14 - Fax : 03 80 54 14 15 - www.c2r-bourgogne.org
Date de parution : Septembre 2015
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Saône-et-Loire - Juin 2015
La demande d'emploi en fin de mois
Les prestations Pôle emploi**
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégorie A
Total des prestations Pôle emploi : cumul janv-juin 2015
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
TP
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
1 708
16 531
10%
Total dont :
3 353
+ 6%
24 354
+ 4%
14%
Atelier
55,2%
67,6%
8%
Femmes
1 465
+ 7%
11 698
+ 3%
13%
Evaluation
5,4%
6,6%
9%
129
+ 10%
3 973
- 0%
3%
Mobilisation vers l'emploi
2,2%
1,9%
12%
50 ans et plus
1 799
+ 8%
7 134
+ 6%
25%
Confirmer son projet pro.
1,6%
3,4%
5%
Niv. Formation ≤ CAP
2 736
+ 4%
16 058
+ 3%
17%
Objectif emploi
0,0%
0,0%
-
654
- 6%
4 581
+ 1%
14%
Trajectoire vers l'emploi
1,2%
1,7%
8%
1 272
+ 8%
5 405
+ 11%
24%
Autres
34,3%
18,8%
19%
Jeunes < 26 ans
Durée chômage 1 à 2 ans
Durée chômage > 2 ans
Total prestations
TH
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Juin 2015
Source : DR Pôle emploi - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2015
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégories A+B+C
** : Plus d'informations sur le site de Pôle emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/mon-accompagnement-@/index.jspz?id=77120
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
Total dont :
4 309
+ 7%
42 184
+ 7%
10%
Femmes
1 967
+ 8%
21 670
+ 6%
9%
160
+ 9%
7 171
+ 4%
2%
50 ans et plus
2 214
+ 9%
11 233
+ 8%
20%
Niv. Formation ≤ CAP
3 488
+ 5%
26 716
+ 5%
13%
881
- 2%
8 613
+ 3%
10%
1 618
+ 8%
10 834
+ 10%
15%
Jeunes < 26 ans
Durée chômage 1 à 2 ans
Durée chômage > 2 ans
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Juin 2015
Catégorie A : Demandeurs d'emploi sans aucune activité
Catégories B et C : Demandeurs d'emploi en activité réduite
Catégories ABC : Demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
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Les entrées en formation (données annuelles actualisées au 2ème semestre)
I. La formation alternée (apprentissage et contrats de professionnalisation)
Apprentissage
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
25
2 900
1%
IV. Les actions de formation financées par Pôle emploi
Entrées TH Entrées TP Ratio TH/TP
Actions collectives
dont fonction publique
Contrats de Pro.
7
862
1%
Source : Conseil régional et DIRECCTE Bourgogne - 2014
67
850
8%
Actions de formation conventionnées
57
741
8%
POE collectives
10
109
9%
POE individuelles
6
217
3%
Source : Pôle emploi - SAS SISP - 2014
II. Le programme régional et les chèques formations du Conseil régional
Actions collectives
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
V. Les actions de formation courtes financées par l'Agefiph
Nombre bénéficiaires
Actions collectives
154
134
1 439
9%
Formations qualifiantes
52
764
7%
BOCPP
103
PAQ
82
675
12%
VPPIE
51
3
35
9%
Actions individuelles (chèques
formation)
Formations courtes individuelles (FCI)
Source : Conseil régional de Bourgogne et Pôle emploi - 2014
Source : DR Agefiph - 2014
III. Le dispositif compétences clés
Notes :
53
BOCPP : Bilan, orientation et construction projet professionnel
Apprenants orientés
Nbre TH
Nbre TP
Ratio TH/TP
218
860
25%
Apprenants ayant participé
211
935
23%
Apprenants ayant achevé
155
631
25%
VPPIE : Validation projet professionnel et immersion en entreprise
Source : DIRECCTE Bourgogne - Janivier à décembre 2014
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Les mesures pour l'emploi et l'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
Les bénéficiaires de contrats aidés (données provisoires)
Les sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Contrat unique d'insertion
Entrées TH
Entrées TP
Ratio
TH/TP
Travailleurs
handicapés (TH)
94
904
10%
CUI-CIE
28
389
7%
Ensemble des sorties
CUI-CAE
66
515
13%
Emplois d'avenir
7
284
2%
ème
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 2
L'aide à l'insertion professionnelle de l'Agefiph (AIP)
Effectifs
8
31
Evol *
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
1 339
+ 0%
20 183
- 1%
7%
Sorties pour reprise d'emploi
200
+ 8%
3 937
- 2%
5%
Part des contrats durables1
7%
+ 8%
9%
- 30%
4%
Source : DR Pôle emploi - Données mensuelles cumulées - Janvier à juin 2015
trimestre 2015
Saône-et-Loire Bourgogne
Tous publics (TP)
L'insertion professionnelle accompagnée par Cap Emploi
Ensemble
France
Nbre contrats
1 215
Source : Agefiph - Mars 2015
Ensemble des contrats
2
Placements conventionnés
Placements en emploi durable1
L'insertion par l'activité économique (IAE)
Fonction publique
Evol*
Nbre contrats
Evol*
467
+ 1%
104
+ 7%
220
+ 1%
73
+ 9%
185
+ 0%
71
+ 15%
Source : Cap Emploi - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2015
Personnes accueillies en SIEA
21
551
Ratio
TH/TP
4%
Personnes sorties des SIEA
10
116
9%
TH
TP
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2015
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
1
contrats de plus de 6 mois
2
Contrats de 3 mois ou plus et créations d'activité
Le maintien dans l'emploi : les risques de désinsertion professionnelle
Les accidents du travail, maladies professionnelles (AT et MP) et les arrêts de travail
Régime général
Nombre AT
dont IP > 10 %
Nombre MP avec IP
dont IP > 10 %
Arrêts de travail > 90 jours
Sources : CARSAT et MSA
Les inaptitudes au travail
Régime agricole
Nombre
Avis d'inaptitudes prononcés par
les médecins du travail
Aptes avec restriction
aptes avec aménagement de poste
inaptes au poste mais aptes à un autre
inaptes à tous postes dans l'établissement
Source : Services de santé au travail de la médecine du travail
Licenciements
pour inaptitude
physique
Nombre
Evol*
759
+ 5%
Source : Pôle emploi Bourgogne Service Statistiques Etudes & Evaluations
- FNA - 2014
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