renouvellement du plan d`epargne entreprise

Comité National de Liaison
- 2 Janvier 2017 -
RENOUVELLEMENT DU
PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE AUCHAN :
UN ACCORD AMBITIEUX !
Depuis 1977, le PEE Auchan a permis à tous de se constituer une épargne dans un cadre
fiscal et social favorable, tout en donnant accès à l’actionnariat salarié
(VALAUCHAN, Valprime et autres FCP).
L’année dernière, le PEE a été octroyé par la nouvelle Direction Auchan Retail France et
l’actionnariat salarié VALFRANCE a ainsi été créé pour les 75000 employés et cadres des
différentes entreprises du Groupe !
Un PEE pour permettre à chacun…
 de bénéficier d’une partie du progrès et des résultats auxquels il a contribué, et donner la
possibilité d’être associé par l’actionnariat à la création de valeur de l’Entreprise
 de la possibilité de verser dans les FCP Valprime ou Arcancia
 de la possibilité de verser dans le FCP « VALFRANCE »
Et une nouvelle règle d’abondement pour les nouveaux salariés de 40% du versement
volontaire - 375 € au lieu de 500 € - rapportent un maximum de 150 € par an Pour la CFTC/Auchan France, le sens originel de l’épargne salariale est préservé ! C’est par sa
signature, dès 1977, que l’actionnariat salarié s’est mis en place, bien avant toutes les entreprises
françaises ! Et être actionnaire de sa propre Entreprise, mais aussi épargnant en bon père de famille, a
permis à beaucoup la réalisation de beaux projets… Malgré les balbutiements économiques d’Auchan
Retail France et la transformation du Groupe, la CFTC/Auchan France considère préférable de
s’engager aujourd’hui.
Pour le périmètre Auchan France Hypers + Immochan France + Auchan Carburant + SODEC, pour nos
collègues de Chrono E-drive, du E-commerce Auchan.fr et Auchan Direct, ainsi que ceux d’ATAC et des
filiales, les Plans d’Epargnes d’Entreprises ainsi formalisés et signés par les représentants CFTC de
ces Entreprises permettent à tous, dans les même fonds, de valoriser le partage des résultats et des
progrès réalisés.
Les élus CFTC/Auchan France ont fermement exprimé la nécessité d’être associé à la feuille de route
du Groupe et de « Auchan Retail France » afin d’en mesurer les enjeux et les ambitions : au
prochain CCE d’Auchan France Hypers, les orientations stratégiques seront alors présentées et
débattues. Les élus CFTC/Auchan France ont aussi obtenu une plus grande transparence des
résultats d’Auchan Retail France : ceux-ci seront présentés aux instances supérieures des CCE des
Entreprises et du Comité de Groupe. De plus, 4 élus du CCE d’Auchan France Hypers - dont la
secrétaire - siègent aujourd’hui au Conseil d’Administration d’Auchan France : ils assument avec
sérieux ce rôle de représentants du personnel pour veiller à l’intérêt général !
Concernant les fonds VALFRANCE et VALAUCHAN, il est nécessaire pour chacun d’entres nous
d’interpeller nos RPP et leurs représentants au Conseil de Surveillance pour veiller aux intérêts de
tous !
La CFTC/Auchan France décide donc de signer le nouvel accord de Plan d’Epargne d’Entreprise.
Comité National de Liaison des Sections Syndicales CFTC des établissements AUCHAN
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