Journée de transition vers l`emploi

Transcription

Journée de transition vers l`emploi
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JOURNÉE
Transition
L’EMPLOI
1 TABLE RONDE
UNE INSERTION RAPIDE ET EFFICACE
4 ATELIERS
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13H30
18H30
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20
15
RÉSEAUX
PROJET PROFESSIONNEL
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
15/10
2015
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DE
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RENCONTRE
UNIVERSITÉ
ENTREPRISE
R
INSCRIPTION OBLIGATOIRE : SCUIO-IP | WWW.UMONTPELLIER.FR
> O4 34 43 32 44 | [email protected]
> 04 67 14 23 46 | [email protected]
ARTS, LETTRES, LANGUES,
SCIENCES HUMAINES ET
SOCIALES
13H30 ACCUEIL DES PARTICIPANTS
Hall de la Maison des étudiants Aimé Schoenig | espace Richter | Montpellier
ALLOCUTION D’ACCUEIL
Anne Fraïsse, présidente de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3
Philippe Augé, président de l’Université de Montpellier
PRÉSENTATION DU DÉROULEMENT DE LA JOURNÉE
François Mirabel, doyen de la Faculté d’économie et directeur du SCUIO-IP
14HCONFÉRENCE-DÉBAT
Les démarches à entreprendre pour une recherche d’emploi efficace
Salle de conférence de la Maison des étudiants
15H30 STANDS DES PARTENAIRES
ANDRH, APEC, MEDEF, Pôle emploi : information et prise de contact
16H15-18H15ATELIERS (1 atelier au choix)
Salles des composantes du site Richter
1. L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ET LES NOUVELLES MÉTHODES DE RECRUTEMENT
Pilotage atelier : Pôle emploi
• Les objectifs de l’entretien de recrutement : enjeux et attentes réciproques
• La préparation en amont : les questions clés, investigations réciproques recruté/recruteur sur le web
• La construction de l’argumentaire : contenu du discours, attitudes à adopter
2. LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION
Pilotage atelier : APEC
• Comment optimiser CV et lettre de motivation pour un jeune diplômé
3. CONNAÎTRE ET CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL
Pilotage atelier : ANDRH – LR
• Identifier les pistes pour construire son projet professionnel
• Apprendre à faire le lien entre CV - expérience - candidatures - offres et projet professionnel
• Projet professionnel : passerelle entre le monde de l’étudiant et le monde du travail
4. COMMENT CONSTRUIRE ET MOBILISER SES RÉSEAUX
Pilotage atelier : MEDEF
• Identifier les réseaux : réseau personnel, réseaux d’entreprises et organismes relai, réseaux sociaux
et modes d’animation…
• Mettre les réseaux au service de votre projet, bâtir votre stratégie d’approche et de communication, déterminer les actions à entreprendre
• Le web 2.0 au service de la construction et de l’animation de votre réseau professionnel
18H30 COCKTAIL DE CLÔTURE
Hall de la Maison des étudiants Aimé Schoenig
ANDRH
L’ANDRH est une association qui regroupe plus de 5 000 membres au niveau national.
Son objectif est triple :
• promouvoir la fonction RH
• créer de la valeur pour ses adhérents (échanges de bonnes pratiques)
• être force de proposition auprès des pouvoirs publics, partenaires sociaux
En LR, nous sommes près de 90 professionnels. Nous nous réunissons mensuellement
pour aborder des thèmes d’actualité.
www.andrh.fr
APEC
Acteur majeur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte aux entreprises et aux cadres
son expertise pour bien appréhender leur marché, recruter et gérer les compétences, piloter
leur vie professionnelle et ainsi sécuriser leur parcours professionnel. Aujourd’hui 41 000 entreprises et 800 000 cadres utilisent les services de l’Apec via apec.fr, site leader de l’emploi cadre
en France, ou dans ses 46 centres implantés dans tout l’Hexagone. L’Apec c’est 890 collaborateurs,
dont plus de 640 professionnels du recrutement et de la gestion de carrière.
www.apec.fr > rubrique « Espace Presse »
MEDEF
Regroupant deux réseaux complémentaires (branches et territoires ) qui assurent une
représentativité maximale des entreprises dans tous les secteurs d’activité, le MEDEF est la 1ère
organisation patronale interprofessionnelle. Porte parole au service de l’entreprise et de l’esprit
d’entreprendre, notre organisation est l’ interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs
publics et un partenaire essentiel du dialogue social. En matière de formation, il s’engage
fortement pour le développement de passerelles entre le monde de l’éducation et le monde
de l’entreprises, pour l’emploi des jeunes et séniors, la diversité, la parité et de l’égalité
professionnelle, l’alternance...
www.medef-languedocroussillon.com
PÔLE EMPLOI
Le pôle emploi est l’acteur majeur du retour à l’emploi.
Le Pôle emploi LR en chiffres (2010)
Un réseau de proximité composé de 46 agences de proximité et de 5 agences spécialisées
et de 2000 experts au service de l’emploi en Languedoc-Roussillon, 4000 entretiens avec
les demandeurs d’emploi en moyenne par jour, 356 demandeurs d’emploi placés par jour,
145 600 offres d’emploi enregistrées, 122 visites en entreprise par jour, 27 millions de visites
par mois sur pole-emploi.fr
www.pole-emploi.org | Site expert études et statistiques : stats-emploi-lr
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de la
Mer
MAISON
DES
ÉTUDIANTS
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UFR
AES
ESPACE RICHTER (RUE VENDÉMIAIRE) À MONTPELLIER
• MAISON DES ÉTUDIANTS AIMÉ SCHOENIG (CONFÉRENCE)
• UFR AES (ATELIERS)
TRAMWAY LIGNES 1, 3 ET 4 - ARRÊT « RIVES DU LEZ » OU LIGNES 1 ET 3 - ARRÊT « PORT MARIANNE »