juillet - Août 2011

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Des chiffres sur le non-recours dans
la presse.
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Juillet - Août 2011
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Catherine Chauveaud - Odenore -
Données chiffrées extraites du Bulletin de veille mensuel n°28, 29 et 30
Bretagne 15% des bretons renoncent à certains soins
(7 juillet 2011) L'Humanité Dimanche
15% des habitants de la région ont déjà renoncé à certains soins parce que leur remboursement était
trop limité. C’est l’un des enseignements les plus marquants des enquêtes réalisées par l’Agence
régionale de santé. De quels soins se privent 15,7% de la population régionale? De soins dentaires
(pour 66% d’entre eux) et optiques (pour 26%) majoritairement.
Chiffre
(30 juin 2011) Le Parisien-Aujourd'hui en France
Fin mai, le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune activité durant le mois (catégorie
A) s’élevait à 55480 dans le Val-d’Oise, soit sensiblement autant qu’en avril (+ 0,1%). Ceux ayant eu
une activité très réduite portent à 77120 le nombre d’inscrits à Pôle emploi dans le département en
mai, soit une hausse de 1,5% en un mois (+ 4, 1% en un an). Plus d’un tiers (36,6%) sont inscrits
depuis plus d’un an, ce qui représente 11,2% de plus qu’en mai 2010. 9609 ont droit au RSA (revenu
de solidarité active). La plus forte hausse concerne les plus de 50 ans (+ 10,3% en un an).
Accès : Une question d’organisation
(7 juillet 2011) Courrier International
Des travaux, menés par les psychologues Stephen Ceci et Wendy Williams, de l’université Cornell,
ont consisté à analyser vingt ans de données sur les carrières scientifiques. Pour les deux
chercheurs, la discrimination qui a prévalu dans la recherche, pénalisant les femmes à l’embauche,
pour la publication de leurs articles ou encore l’attribution de fonds, appartient au passé. Mais
comment peut-on expliquer que seulement 10 % des chaires de sciences physiques (ou de disciplines
connexes) sont occupées par des femmes alors qu’elles étaient 30 % à être titulaires d’un doctorat de
physique en 2008 aux Etats-Unis ?
Menace sur les soins
HÉLÈNE ROUQUETTE-VALEINS (20 juillet 2011) Sud Ouest
De plus, 4 à 5 millions de Français parmi les plus modestes sont dépourvus de couverture
complémentaire et devraient assumer seuls le poids écrasant des dépassements d'honoraires. Ce qui
est d'autant plus préoccupant que 16,5 % des Français déclarent d'ores et déjà renoncer à des soins
pour des raisons budgétaires.
Droit. Sur leur ordinateur, les salariés ont aussi une vie privée
(28 juillet 2011) L'Humanité Dimanche
Discriminations. 21% des DRH ne font rien contre
80% des DRH identifient l’embauche comme l’un des moments clés de la discrimination, mais trop
peu ont mis en place des mesures antidiscriminatoires. C’est l’enseignement du baromètre des
pratiques de la diversité de Cegos et de l’université Dauphine. Ainsi 21% déclarent n’avoir rien mis en
place, malgré les interventions du législateur en faveur des seniors, des personnes handicapées, des
femmes, et malgré les incitations de la HALDE. Parmi les solutions retenues, c’est la mise en place
d’une méthode objective d’évaluation des compétences des candidats qui fait le plus recette, le CV
anonyme (19%) est, lui, à la traîne.
Un vrai dispositif contre les discriminations
(25 juillet 2011) Le Parisien-Aujourd'hui en France
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Données chiffrées extraites du Bulletin de veille mensuel n°28, 29 et 30
Sur un millier de dossiers traités chaque année par l’Adavij (Association d’aide aux victimes et
d’information des justiciables), seule une dizaine concerne des discriminations et une infime partie
débouche sur une plainte.
Hold-up sur les familles
Yves Housson, Pierre Ivorra et Olivier Mayer (26 août 2011) L'Humanité
Plus de neuf Français sur dix ont une complémentaire maladie. Cette mesure «va conduire de
nombreux Français à renoncer à une complémentaire alors que le gouvernement ne cesse de
solliciter les mutuelles pour compenser les reculs de la Sécurité sociale», pointe la Mutualité
Le CV anonyme ne devrait pas devenir obligatoire
Cyrille Lachèvre (18 août 2011) Le Figaro
Ainsi, les candidats issus de l'immigration ou résidant dans des zones urbaines sensibles (ZUS) ont
une chance sur vingt-deux de décrocher un emploi avec un CV anonyme, contre une chance sur dix
avec un CV classique.
Jugé peu efficace, le CV anonyme ne sera pas généralisé
LIONEL STEINMANN (17 août 2011) Les Echos
Sexisme, pas mort !
Richard de Vendeuil (3 août 2011) L´Express
Le harcèlement et les discriminations à l'embauche, notamment pour cause de maternité - 615
réclamations déposées l'an dernier auprès de la Halde (contre 259 un an plus tôt) -, sont connues. Le
refrain sur le plafond de verre, les écarts de salaires, le maigre contingent féminin dans les conseils
d'administration ou les emplois de direction de la fonction publique, aussi (voir "A mots ouverts", page
56). 86 % des hommes et 95 % des femmes interrogés pour le compte du Laboratoire de l'égalité
déplorent ces inégalités entre les sexes.
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