Formation d`Adaptation à l`emploi d`Assistant Médico

Axe 5 : ACCOMPAGNEMENT A LA PROMOTION PROFESSIONNELLE
RHONE
Formation d’Adaptation à l’emploi d’Assistant MédicoAdministratif (branche secretariat médical)
CONTEXTE
Un arrêté du 24 octobre 2014 organise la Formation d’Adaptation à l’Emploi des Assistants
médico-administratifs de la fonction publique hospitalière, de la branche secrétariat médical. Le
Dispositif de formation, d’une durée de 140 heures, comprend 3 modules détaillés (dont 35
heures de stage)
Dans le cadre de sa politique d'aide à la promotion professionnelle des établissements, l’ANFH
RHONE a inscrit dans son plan d'actions régional 2012-2015, la mise en place d'un dispositif de
Formation d’Adaptation à l’Emploi.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Apporter les connaissances nécessaires sur l’organisation des établissements hospitaliers

Approfondir ses connaissances sur l’organisation médicale

Donner aux participants des informations sur le statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et
obligations.

Apporter des réponses juridiques aux situations de responsabilité et de droits des patients

Fournir aux participants les connaissances spécifiques nécessaires au fonctionnement d’un secrétariat
médical en établissement hospitalier

Améliorer les pratiques professionnelles pour une optimisation des secrétariats médicaux et une
meilleure prise en charge du patient
PROGRAMME
Module 1 (6 jrs) : Le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social
relevant de la fonction publique hospitalière
Module 2 (9 jrs) : Les spécificités du secrétariat médical en hôpital
A planifier entre l’agent et l’établissement :
Module 3 (5 jrs): stage sur le terrain dans un secrétariat autre que celui d’affectation.
METHODES
Analyse des pratiques :
Identification des besoins de formation spécifiques au groupe à partir de la présentation des expériences et
attentes des stagiaires, et de l’évaluation de l’impact de la formation
Acquisition des connaissances et compétences
lors du déroulement de l’ensemble de la formation, à travers un approfondissement théorique et des analyses
de cas
Dispositifs spécifiques :
Formation professionnelle tout au long de la vie
INTERVENANT
EUROPE MANAGEMENT SANTE (Directeurs d’hôpitaux, Attachés d’administration, Juristes en santé,
Psychologues, Cadres de Santé)
PUBLICS CONCERNES
Assistants
Médico-Administratifs
nommés
à
la
sur liste d’aptitude au sein de la Fonction Publique Hospitalière
Assistants
Médico-Administratifs
détachés
au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
ou
suite
ayant
d’un
recrutement
bénéficié
d’une
par
concours
intégration
DUREE
15 jours répartis comme suit : 4+4+4+3
Sandrine BANCELIN MEUNIER
Conseillère en Formation
04.72.82.13.22
[email protected]
CONTACTS
P.A.R 2016
Lydia RIVAT
Conseillère en Formation
04.72.82.13 24
[email protected]
ou
directe