Mécanicien protection incendie - taux horaires de

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Mécanicien protection incendie - taux horaires de
Taux horaires de référence
Secteur résidentiel léger
Métier: Mécanicien en protection-incendie (416)
TEMPS
SIMPLE
1 janvier 2016
TEMPS
ET DEMI
TEMPS
DOUBLE
FRAIS FIXES
Salaires et avantages sociaux
1.
Salaire - Mécanicien en protection-incendie
2.
Vacances
3.
Avantages sociaux
4.
Fonds d’indemnisation
5.
Équipement de sécurité
6.
Santé et sécurité (CSST)
7.
Fonds Service-santé
8.
Assurance-emploi
9.
Régime québécois d'assurance parentale
10.
Régie des rentes du Québec
11.
Fonds de formation
12.
Contribution sectorielle résidentielle
13.
Fonds
qualification
Total - de
salaires
et bénéfices sociaux
COTISATIONS
14.
Cotisation CMMTQ
15.
Cotisation AECQ
16.
Licence d'entrepreneur
17.
Prélèvement CCQ
Total - cotisations
AUTRES FRAIS
18.
Camion de service
19.
Équipement et outillage
20.
Frais généraux*
34,88
4,53
6,36
0,02
0,60
1,24
1,12
0,84
0,30
2,11
0,15
0,04
52,19
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52,32
6,80
6,36
0,02
0,60
1,83
1,65
1,26
0,45
3,16
0,15
0,04
74,64
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69,76
9,07
6,36
0,02
0,60
2,42
2,18
1,68
0,60
4,21
0,15
0,04
97,09
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0,14
0,07
0,08
0,30
0,59
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0,14
0,07
0,08
0,44
0,73
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0,14
0,07
0,08
0,59
0,88
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52,78 $
75,37 $
97,97 $
11,64 $
1,20 $
16,41 $
11,64 $
1,20 $
16,41 $
11,64 $
1,20 $
16,41 $
29,25 $
82,03 $
29,25 $
104,62 $
29,25 $
127,22 $
9,11 $
11,62 $
14,14 $
91,14 $
116,24 $
141,36 $
65,22
70,23
75,27
82,78
77,76
85,29
92,82
104,12
90,32
100,37
110,40
125,47
* les frais généraux incluent les frais d'opérations et les frais
d'administration.
SOUS-TOTAL - FRAIS
BÉNÉFICE - majoration 10 %
TAUX HORAIRES DE RÉFÉRENCE
APPRENTI-MÉCANICIEN PROTECTION INCENDIE
SALAIRE
1re année:
17,44 $
(50%)
2e année:
20,93 $
(60%)
3e année:
24,42 $
(70%)
4e année:
29,65 $
(85%)
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• Un document explicatif est disponible sur demande à la CMMTQ.
• Les tableaux du secteur résidentiel lourd sont disponibles sur demande seulement.
• Les taux horaires de référence publiés par la CMMTQ ne tiennent pas compte des conditions particulières prévues aux
conventions collectives, telles que les primes et les frais de déplacement. Ces coûts s’ajoutent donc au taux suggéré.
• Le taux CSST utilisé pour les taux horaires de référence est le taux de l’unité et ne tient pas compte de la personnalisation
applicable à certains employeurs.
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Taux horaires de référence
Secteurs institutionnel, commercial et industriel
Métier: Mécanicien en protection-incendie (416)
TEMPS
1
ET DEMI
TEMPS
SIMPLE
1 janvier 2016
TEMPS
DOUBLE
FRAIS FIXES
Salaires et avantages sociaux
1.
Salaire - Mécanicien en protection-incendie
2.
Vacances
3.
Avantages sociaux
4.
Fonds d’indemnisation
5.
Équipement de sécurité
6.
Santé et sécurité (CSST)
7.
Fonds Service-santé
8.
Assurance-emploi
9.
Régime québécois d'assurance parentale
10.
Régie des rentes du Québec
11.
Fonds de formation
12.
Contribution sectorielle résidentielle
13.
Fonds
qualification
Total - de
salaires
et bénéfices sociaux
COTISATIONS
14.
Cotisation CMMTQ
15.
Cotisation AECQ
16.
Licence d'entrepreneur
17.
Prélèvement CCQ
Total - cotisations
AUTRES FRAIS
18.
Camion de service
19.
Équipement et outillage
20.
Frais généraux*
37,14
4,83
6,88
0,02
0,55
1,32
1,88
0,89
0,32
2,25
0,15
56,23
$
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$
55,71
7,24
6,88
0,02
0,55
1,95
2,78
1,34
0,48
3,37
0,15
80,47
$
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$
74,28
9,66
6,88
0,02
0,55
2,58
3,67
1,79
0,64
4,49
0,15
104,71
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0,14
0,07
0,08
0,31
0,60
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0,14
0,07
0,08
0,47
0,76
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$
0,14
0,07
0,08
0,63
0,92
$
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56,83 $
81,23 $
105,63 $
11,64 $
1,20 $
17,42 $
11,64 $
1,20 $
17,42 $
11,64 $
1,20 $
17,42 $
30,26 $
87,09 $
30,26 $
111,49 $
30,26 $
135,89 $
9,68 $
12,39 $
15,10 $
96,77 $
123,88 $
150,99 $
68,87
74,29
79,72
87,82
82,43
90,54
98,68
110,87
95,94
106,80
117,64
133,91
* les frais généraux incluent les frais d'opérations et les frais
d'administration.
SOUS-TOTAL - FRAIS
BÉNÉFICE - majoration 10 %
TAUX HORAIRES DE RÉFÉRENCE
APPRENTI-MÉCANICIEN PROTECTION-INCENDIE
SALAIRE
1re année:
18,57 $
(50%)
e
2 année:
22,28 $
(60%)
3e année:
26,00 $
(70%)
4e année:
31,57 $
(85%)
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• Les taux horaires de référence publiés par la CMMTQ ne tiennent pas compte des conditions particulières prévues aux conventions collectives,
telles que les primes et les frais de déplacement. Ces coûts s’ajoutent donc au taux suggéré.
• Le taux CSST utilisé pour les taux horaires de référence est le taux de l’unité et ne tient pas compte de la personnalisation applicable à certains
employeurs.
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