Travailleur Social La Madeleine Velane_Décembre 2016

Poste à pourvoir
Travailleur Social (H/F)
Centre d’Hébergement de Stabilisation
Centre d’Hébergement d’Urgence temporaire
Cité La Madeleine (31000)
Diffusé le : 20/12/2016
A pourvoir : Janvier 2017
Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil,
l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et
médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
Au sein de l’ACSC, la Cité La Madeleine compte des lieux d’hébergement et de logement à Toulouse ainsi que
dans les Hautes-Pyrénées.
Le Centre d’Hébergement de Stabilisation Velane comprend 43 places en collectif (37 places femmes isolées et 6
places couples) et est ouvert 24h/24. L’équipe est constituée de Travailleurs Sociaux, d’Animateurs, d’une
Maîtresse de Maison, d’un Agent de Vie Sociale et d’un Chef de Service. La nuit, une veille est assurée par des
Agents de Sécurité. Les personnes accueillies sont orientées par le 115.
« ELLICES» est un Centre d’Hébergement d’Urgence temporaire composé d’appartements d’urgence pour 22
femmes isolées. L’équipe est constituée d’un Coordinateur, d’un Agent de Vie Sociale et d’un Agent de
Maintenance. Les personnes accueillies sans conditions et sont également orientées par le 115.
Missions principale du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Hébergement Femmes de la Cité La Madeleine et au sein
du Centre d’Hébergement de Stabilisation de Velane, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et
le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une
solution adaptée. Il participe avec l’équipe à la vie quotidienne du gîte Velane.
Le Travailleur Social sera également affecté temporairement au dispositif « ELLICES» rattaché à la Cité la
Madeleine.
Le Travailleur Social est mis ponctuellement à la disposition du SIAO de Toulouse. Il effectue alors les
évaluations sociales nécessaires sur la plateforme et participe aux instances liées au SIAO.
Mise en œuvre du projet de service :
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Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la
réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet de service,
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des
personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels,
notes sociales, etc.).
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
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Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet
d’accompagnement individualisé,
Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le
cadre des objectifs du projet individualisé,
Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans
l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans
toutes les actions et démarches nécessaires,
Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement
au sein et vers l’extérieur du dispositif.
Participation au fonctionnement général du Centre d’Hébergement de Stabilisation :
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Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret
d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et
participation au sein du gîte,
Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du gîte,
Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du gîte afin d’en assurer la
sécurité et l’hygiène,
Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des
temps de relais.
Profil recherché :
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Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé,
Expérience auprès d’un public en situation de précarité,
Capacité à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau,
Capacité de médiation et d’écoute,
Sens de l’initiative et des responsabilités,
Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique,
Capacité à gérer un collectif,
Disponibilité a minima 1 week-end/3 ainsi que 1 soirée/semaine jusqu’à 21h,
Permis B obligatoire.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDD de 4 mois à temps plein, à pourvoir dès janvier 2017. Prolongation jusqu’à fin août possible.
Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement - ACSC. 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]