Code Emploi de rattachement Position hiérarchique Mission Assurer

Code
Dénomination
D02F01E24P01
Emploi de
rattachement
Pilote d’encadrement des Technologies Avancées
Chef de la Division des Technologies Avancées
Secrétaire Général
Directeur des Technologies avancées, de
Position
hiérarchique
l’Innovation, de la Recherche et Développement
Chef de la Division des Technologies Avancées
Mission
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de développement des
secteurs de la nanotechnologie, biotechnologie et micro technologie.
 Participer à l'élaboration du plan d'action de la Direction et veiller à
l'exécution des activités relevant de la responsabilité de sa structure;
 Contribuer à la mise en place et le développement d’une offre Maroc pour les
Principales
activités et
tâches
technologies avancées;
 Conclure des partenariats de recherche entre les entreprises et les centres de
développements technologiques;
 Participer aux événements, séminaires et aux manifestations scientifiques en
relation avec les technologies avancées;
 Contribuer à la promotion et au développement des pôles de compétence et
d’excellence;
 Contribuer à la mise en place d’un plan de formation dans les domaines de la
nanotechnologie, biotechnologie et micro technologie;
 Développer des partenariats en vue de transfert technologique dans les
domaines de la nanotechnologie, biotechnologie et micro technologie;
 Assurer la supervision des programmes et projets relatifs au domaine de sa
compétence;
 Organiser des réunions avec les départements et les organismes concernés
pour coordonner la mise en œuvre des actions programmées relevant de son
domaine d’intervention;
 Assurer l’élaboration des termes de référence des projets relevant de sa
compétence;
 Assurer le pilotage et le suivi des études lancées par le ministère concernant le
secteur relevant de sa compétence;
 Assurer la réalisation et le suivi des études concernant la mise en œuvre des
programmes relevant de la responsabilité de sa structure;
 Assurer les actions de négociation avec l’ensemble des partenaires relevant de
son domaine d’intervention et veiller au bon déroulement des négociations;
 Alerter la hiérarchie sur toutes situations nécessitant une intervention
d’urgence et fournir les informations pertinentes permettant la prise d’une
décision judicieuse ;
 Apporter l’appui méthodologique aux cadres de sa structure et veiller à
l’enrichissement de leurs portefeuilles de compétences ;
 Identifier les besoins en études, recherches et autres interventions nécessaires
au développement de l'action du Département, les documenter et proposer
leur intégration aux programmes prévisionnels de la Direction;
 Participer à l'élaboration des rapports et des bilans pour synthétiser et
documenter les activités de la Direction et du Département.
Compétences
clés
Principaux
résultats
attendus
-









Management des Organisations ;
Planification stratégique et opérationnelle ;
Nanotechnologie;
Biotechnologie;
Micro technologie;
Développement technologique ;
Filière des industries des technologies nouvelles;
Management de l’innovation ;
Manager un projet de développement des technologies avancées.
Réalisation des plans d’action pilotée et conduite ;
Objectifs et résultats des plans d’action réalisés ;
Contribution à la mise en place et le développement d’une offre Maroc pour
les technologies avancées assurée;
Partenariats de recherche entre les entreprises et les centres de
développements technologiques conclus;
Participation aux événements, séminaires et aux manifestations scientifiques
en relation avec les technologies avancées assurée;
Contribution à la promotion et au développement des pôles de compétence
et d’excellence assurée;
Contribution à la mise en place d’un plan de formation dans les domaines de
la nanotechnologie, biotechnologie et micro technologie assurée;
Partenariats visant le transfert technologique dans les domaines de la
nanotechnologie, biotechnologie et micro technologie continuellement
développés;
Programmes et projets relatifs au domaine de sa compétence supervisés et
évalués;






Réunions avec les départements et les organismes concernés organisées pour
coordonner la mise en œuvre des actions programmées relevant de son
domaine d’intervention;
Termes de référence des projets relevant de sa compétence élaborés;
Etudes lancées par le ministère concernant le secteur relevant de sa
compétence pilotées et suivi assuré;
Actions de négociation avec l’ensemble des partenaires relevant de son
domaine d’intervention planifiées et mises en place et veille au bon
déroulement des négociations assurée;
Appui méthodologique aux cadres de sa structure apporté et enrichissement
de leurs portes portefeuilles de compétences réalisé ;
Reporting périodique et régulier réalisé et transmis à la hiérarchie.