Yonne - Prith Bourgogne

Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Yonne - Décembre 2015
Chiffres clés du département en décembre 2015
Demande d'emploi (Cat. A+B+C)
Accès à l'emploi des personnes handicapées
3 023 demandeurs d'emploi handicapés soit 11 % des demandeurs
d'emploi tous publics
153 bénéficiaires de contrats aidés
15 bénéficiaires d'emplois d'avenir
299 sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Accès à la formation des personnes handicapées (année 2014)
334 placements conventionnés Cap Emploi
11 apprentis
9 bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Maintien dans l'emploi des personnes handicapées
22 entrées de personnes handicapées dans le Programme régional
Accidents du travail
2 chèques formation
Maladies professionnelles
211 actions courtes Agefiph
33 bénéficiaires orientés vers le dispositif Compétences clés
447 licenciements pour inaptitude physique
avis d'inaptitude
Synthèse
La demande d'emploi des personnes handicapées
L'accès à la formation des personnes handicapées
En décembre 2015, l'Yonne compte environ 3 023 demandeurs d'emploi
handicapés inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B et C en fin de mois,
soit 11 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en hausse
de 7 % par rapport à décembre 2014. L'Yonne est ainsi l'un des départements
où la part des demandeurs d'emploi handicapés dans la demande d'emploi
globale est la plus élevée de la région. La population des demandeurs
d'emploi handicapés est un plus masculine et plus âgée que celle de
l'ensemble des demandeurs d'emploi puisqu'elle possède 55% d'hommes
(contre 50 % pour tous les publics) et 46 % de personnes âgées de 50 ans ou
plus (contre 24 % pour l'ensemble). La population des demandeurs d'emploi
handicapés se caractérise également par des niveaux de formation plus
faibles. En effet, la part des personnes handicapées de niveaux V et inférieurs
est 15 points au-dessus de la moyenne de la région (81 % contre 66 % pour
l'ensemble). Pour finir, l'Yonne compte une part importante de demandeurs
d'emploi de longue durée : 58 % dont 35 % de chômeurs de très longue
durée.
Les personnes handicapées accèdent peu à la formation par alternance et aux
actions collectives du Conseil régional. En effet, leur part dans l'ensemble des
entrées en formation s'élève à 1 % pour les apprentis et 2% pour les entrées
en contrat de professionnalisation. Par ailleurs, elles ne représentent que 7 %
des entrées en actions collective du Conseil régional en 2014. Pour finir, les
personnes handicapées accèdent plus facilement aux actions individuelles
puisqu'elles représentent 13 % des chèques formation.
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
La mobilisation des contrats aidés au cours de l'année 2015 est un peu plus
importante qu'en 2014 (+ 8 %) et en particulier dans le secteur marchand.
Pour finir, le nombre de contrats signés au cours de cette année 2015 est en
légère baisse. Ces contrats, signés suite à l'accompagnement du Cap Emploi,
ont concerné 310 personnes dont 53 % de femmes et 75 % de personnes
peu qualifiées.
C entre R égional de R essources
15 Place Grangier - 21000 DIJON - Tél : 03 80 54 14 14 - Fax : 03 80 54 14 15 - www.c2r-bourgogne.org
Date de parution : Mars 2016
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Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Yonne - Décembre 2015
La demande d'emploi en fin de mois
Les prestations Pôle emploi**
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégorie A
Total des prestations Pôle emploi : cumul janv-décembre 2015
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
TP
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
1 623
12 946
13%
Total dont :
2 446
+ 5%
17 124
- 1%
14%
Atelier
46,2%
49,2%
12%
Femmes
1 040
+ 4%
7 936
- 0%
13%
Evaluation
5,8%
9,1%
8%
101
+ 28%
3 321
- 5%
3%
Mobilisation vers l'emploi
1,1%
1,0%
15%
Jeunes < 26 ans
Total prestations
TH
50 ans et plus
1 173
+ 8%
4 590
+ 5%
26%
Confirmer son projet pro.
1,3%
2,5%
6%
Niv. Formation ≤ CAP
2 015
+ 4%
11 569
- 3%
17%
Objectif emploi
1,2%
2,3%
7%
Durée chômage 1 à 2 ans
546
+ 22%
3 306
+ 10%
17%
0,0%
0,0%
-
Durée chômage > 2 ans
843
+ 3%
3 663
- 0%
23%
Trajectoire vers l'emploi
Construire son parcours de
formation
Activ'projet
1,7%
3,1%
7%
0,8%
1,5%
7%
Autres
41,9%
31,2%
17%
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Décembre 2015
Source : DR Pôle emploi - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégories A+B+C
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
Total dont :
3 023
+ 7%
26 822
+ 3%
11%
Femmes
1 352
+ 5%
13 516
+ 3%
10%
119
+ 27%
5 200
- 1%
2%
50 ans et plus
1 397
+ 9%
6 559
+ 7%
21%
Niv. Formation ≤ CAP
2 461
+ 5%
17 619
+ 1%
14%
690
+ 22%
5 747
+ 15%
12%
1 065
+ 7%
6 522
+ 4%
16%
Jeunes < 26 ans
Durée chômage 1 à 2 ans
Durée chômage > 2 ans
** : Plus d'informations sur le site de Pôle emploi
Ratio
TH/TP
http://www.pole-emploi.fr/candidat/mon-accompagnement-@/index.jspz?id=77120
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Décembre 2015
Catégorie A : Demandeurs d'emploi sans aucune activité
Catégories B et C : Demandeurs d'emploi en activité réduite
Catégories ABC : Demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
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Les entrées en formation (données annuelles actualisées au 2ème semestre)
I. La formation alternée (apprentissage et contrats de professionnalisation)
Apprentissage
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
11
1 816
1%
IV. Les actions de formation financées par Pôle emploi
Entrées TH Entrées TP Ratio TH/TP
Actions collectives
Actions de formation conventionnées
dont fonction publique
Contrats de Pro.
9
599
2%
Source : Conseil régional et DIRECCTE Bourgogne - 2014
44
565
8%
40
476
8%
POE collectives
4
89
4%
POE individuelles
7
106
7%
Source : Pôle emploi - SAS SISP - 2014
II. Le programme régional et les chèques formations du Conseil régional
Actions collectives
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
59
890
7%
V. Les actions de formation courtes financées par l'Agefiph
Nombre bénéficiaires
Actions collectives
Formations qualifiantes
22
425
5%
BOCPP
PAQ*
37
465
8%
VPPIE
2
16
13%
Actions individuelles (chèques
formation)
Formations courtes individuelles (FCI)
Source : Conseil régional de Bourgogne et Pôle emploi - 2014
* les données chiffrées du département 89 intègrent les données du GRETA d'Avallon qui a la charge
des zones ALE d'Avallon (89), Montbard et Chatillon sur Seine (21)
Source : DR Agefiph - 2014
III. Le dispositif compétences clés
Notes :
172
93
79
39
BOCPP : Bilan, orientation et construction projet professionnel
Nbre TH
Nbre TP
Ratio TH/TP
Apprenants orientés
33
346
10%
Apprenants ayant participé
37
363
10%
Apprenants ayant achevé
28
268
10%
VPPIE : Validation projet professionnel et immersion en entreprise
Source : DIRECCTE Bourgogne - Janivier à décembre 2014
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Yonne - Décembre 2015
Les mesures pour l'emploi et l'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
Les bénéficiaires de contrats aidés (données provisoires)
Les sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Contrat unique d'insertion
Travailleurs
handicapés (TH)
Ratio
TH/TP
Entrées TH Entrées TP
153
1 266
12%
CUI-CIE
45
497
9%
Ensemble des sorties
CUI-CAE
108
769
14%
Emplois d'avenir
15
667
2%
ème
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 4
L'aide à l'insertion professionnelle de l'Agefiph (AIP)
Effectifs
Bourgogne
France
11
67
3 145
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
2 263
+ 23%
26 968
+ 10%
8%
Sorties pour reprise d'emploi
299
+ 51%
4 714
+ 20%
6%
Part des contrats durables1
6%
+ 31%
9%
- 2%
4%
Source : DR Pôle emploi - Données mensuelles cumulées - Janvier à décembre 2015
trimestre 2015
Yonne
Tous publics (TP)
L'insertion professionnelle accompagnée par Cap Emploi
Ensemble
Nbre contrats
Source : Agefiph - Septembre 2015
Ensemble des contrats
Placements conventionnés2
1
L'insertion par l'activité économique (IAE)
Placements en emploi durable
Fonction publique
Evol*
Nbre contrats
Evol*
431
- 2%
99
+ 3%
334
+ 3%
94
+ 11%
301
- 0%
89
+ 11%
Source : Cap Emploi - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
Personnes accueillies en SIEA
85
994
Ratio
TH/TP
9%
Personnes sorties des SIEA
43
593
7%
TH
TP
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 4ème trimestre 2015
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
1
contrats de plus de 6 mois
2
Contrats de 3 mois ou plus et créations d'activité
Le maintien dans l'emploi : les risques de désinsertion professionnelle
Les accidents du travail, maladies professionnelles (AT et MP) et les arrêts de travail
Régime général
Nombre AT
dont IP > 10 %
Les inaptitudes au travail
Régime agricole
Nombre
Avis d'inaptitudes prononcés par
les médecins du travail
Aptes avec restriction
Nombre MP avec IP
aptes avec aménagement de poste
dont IP > 10 %
inaptes au poste mais aptes à un autre
Arrêts de travail > 90 jours
Sources : CARSAT et MSA
inaptes à tous postes dans l'établissement
Source : Services de santé au travail de la médecine du travail
Licenciements
pour inaptitude
physique
Nombre
Evol*
447
+ 2%
Source : Pôle emploi Bourgogne Service Statistiques Etudes Evaluations &
Pilotage - FNA - 2014
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