Membre CHSCT - IRFSS Poitou

Urgence secourisme
Action sociale
Santé autonomie
Formation
Action internationale
Sessions de formation
FILIÈRE
Dates
Moins de 300
salariés
Formation
Site
14, 15 et 16 mars 2016
Limoges
6, 7 et 8 avril 2016
Limoges
17, 18 et 19 mai 2016
La Rochelle
Membre du CHSCT
CHSCT
Contactez-nous!
CRFP Poitou-Charentes
CRFP Limousin
18/22 Boulevard Jeanne D’arc 86000 Poitiers
Tél.: 05 49 50 77 31
@: [email protected]
Organisme DPC numéro 1852
25 rue Sismondi 87000 LIMOGES
Tél. : 05 87 75 32 12 / Fax : 05 87 75 32 59
@: [email protected]
Organisme DPC numéro 1274
Numéro de déclaration d’activité : 54 75 011 08 86
Numéro de déclaration d’activité : 74 87 01 095 87
http://irfss-poitou-charentes.croix-rouge.fr/ ____
Nos sites
Internet
Formation agréée par votre
DIRRECTE
____ http://irfss-limousin.croix-rouge.fr/
Formation Continue Professionnels
Nous intervenons partout, soit dans vos locaux, soit dans une de
nos antennes départementales selon les formations choisies
Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale
Limousin Poitou-Charentes
Centre Régional de Formation Professionnelle
CRFP Limousin Poitou-Charentes
Membres ou futurs membres de CHSCT
3 jours (entreprises de moins de 300 salariés)
5 jours (entreprises de plus de 300 salariés)
Membre du CHSCT
 Comprendre les enjeux de la prévention en matière de santé et sécurité au
travail.
 Identifier le rôle des différents acteurs.
 Connaître les pouvoirs et prérogatives d’un CHSCT et de ses membres

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés,
le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
a pour vocation de promouvoir la prévention dans son établissement.
Pour cela, cet organe informatif et décisionnel se doit de travailler en mode









Les attributions particulières des délégués du personnel en matière d’hygiène,
de sécurité et de conditions de travail.
La composition du CHSCT et les rôles de chacun.
Le seuil de création d’un CHSCT.
Les compétences du CHSCT.
Le droit de retrait et la procédure d’alerte.
Les heures de délégation.
Les conditions de réussite d’une réunion de CHSCT.
Le délit d’entrave.
La personnalité morale du CHSCT.
Le recours à l’expertise.
Public concerné
Durée
Objectifs
Contenu de la
formation
Compétences visées : Maitriser les attributions et le fonctionnement du CHSCT
projet et de créer du lien entre employés, encadrement et direction, en ayant
pour objectif la réduction des accidents et des maladies professionnelles et
• Études de cas.
• Travaux de groupes.
• Jeux de rôle.
Méthodes
pédagogiques
l’amélioration des conditions de travail pour tous.
Attestation nominative de participation
Tarif inter : 600 € / personne (net) / 3 jours
Tarif inter : 960 € / personne (net) / 5 jours
Tarif Intra : nous consulter
Validation
Coût