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Financial Analysis - International Rotation Program
Date
Type
29 Janvier 2014
CDD
Lien permanent
http://job.eburny.com/offer/7860/financial/
Exp�rience Requise
souhaitable
Description de l'offre
Description du poste
Avec 150 Millions de personnes qui utilisent quotidiennement les solutions DELL, et avec plus
de 120 000 employés à travers le monde, DELL s’est hissé parmi les plus beaux succès de ces
30 dernières années.
Leader mondial de l’IT, DELL est classé dans les 100 premières entreprises américaines et
arrive dans le Top 40 en Chiffres d’affaires. Notre devise ? Quand les autres voient des
limites, nous nous voyons des opportunités. Notre succès ? Offrir à nos utilisateurs des
solutions qui changent réellement leur vie.
Par ce que nos valeurs nous permettent de réaliser les choses les plus incroyables, nous
avons pu rendre la technologie accessible à tous. Nous aidons au quotidien les entreprises à
réinventer leur secteur, les communautés à s’organiser pour atteindre leurs objectifs, les
petites entreprises à devenir plus grande, et aux parents d’apprendre chaque jour à leurs
enfants quelque chose de nouveau.
« Because we know that when technology works harder for people, they thrive.
Communities thrive.
The world thrives.
And so do we. »
En Juillet 2003, DELL ouvre sa filiale au Maroc en vue d’en faire la Direction Commerciale
adressant le secteur des Particuliers et des PME/PMI pour les marchés français et espagnols.
Fort de ce succès, et avec aujourd’hui une équipe de 1700 personnes, DELL renforce sa
présence au Maroc. DELL Maroc devient ainsi, en plus de ses activités, le pôle d’expertise
pour le support technique des clients français, suisse, luxembourgeois et Belge.
Nos ressources humaines sont la clef de notre réussite. C’est pourquoi chez DELL Maroc nous
travaillons à développer le potentiel de chacun. Mobilité horizontale, ou opportunités de
carrière à l’international nous permettent ainsi de donner vie à vos plans de carrière. Nous
cultivons aussi la diversité car nous sommes persuadés que chaque collaborateur, avec ses
différences, à une contribution réelle à notre croissance.
Choisir DELL, c’est partager notre valeur de Leadership et bénéficier d’un épanouissement
professionnel dans un contexte innovant et en constant changement.
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Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, rejoignez-nous dès à présent !
The Dell Computer Company has recorded since its inception in 1984 in a drive to diversify its
products and services (enterprise servers, backup systems and data storage, software,
peripherals ...) to climb over the years, the rank of world leader in IT solutions.
Thus:
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Each of the companies in the Fortune 100 buys products and / or services from Dell;
The Technology Business Research 2009 Dell positioned in first position;
140 000 systems are produced each day to our customers;
14 of the most powerful supercomputer in the world are Dell;
The first 6 Internet companies use Dell hardware;
"Because we know that when technology works harder for people, they thrive.
Communities thrive.
The world thrives.
And so do we".
Poste
Role Overview:
Dell is looking for candidates to join Dell’s Finance Development Program (FDP), a global two
year rotational program aimed at developing Dell’s future finance leadership. The first year
will be spent in Bratislava. The program combines four, six month rotations with MBA style
coursework to provide participants with a wide breadth of experiences and an advanced
knowledge of Dell’s finance systems, policies, and processes. In addition, the program offers
visibility/networking with managers and executives, career development planning, soft skill
training, developmental workshops, and a robust feedback/performance review process.
The coursework is divided into four semesters and is conducted both in classroom and virtual
settings. Courses are taught by subject matter experts within Dell’s finance leadership and
include topics such as financial statement analysis, investor relations, mergers and
acquisitions, liquidity management, tax, cost accounting, pricing, advanced revenue
recognition accounting as well as in depth case studies.
The sixth month rotations place participants in various finance positions across the
organization. Example rotations include Treasury, Global Reporting, Special Pricing, Services,
Global Operations, Business Controls, and Financial Planning and Analysis. International
assignments are possibilities for top performers for third and fourth rotations – the
assignments are heavily dependent on prior program performance and current business
needs.
Role Responsibilities :
Typical responsibilities within the four assignments include:
Interactions and reporting responsibilities to senior management and executives
Statistical analysts, planning, budgeting and forecasting
Process improvements
Competitive analysis
Building analytical models
OPEX analysis and planning
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Business case analysis and trending analysis
Internal controls compliance
Investor analysis and market studies
Profil recherché
Finance or Business related third level qualification
Fluent in English
Financial background
Previous business experience.
International Experience (i.e. study abroad, international internships, etc.), as well as
extra-curricular involvement.
Driven, self-starters, and flexible/ adaptable to a changing environment
pour
postuler
cliquez
ici
http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=36511&returnUrl=L3NlYXJjaF9yZXN1b
HRzLnBocD9fcXM9ODIwOTg3MTI3MyZfU1RBVEVfPTEmYkRpcmlnZWFudHM9JnJlY3J1aXRlcmlk
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