Chargé de programmes, formation et coaching

Chargé de programmes, formation et coaching
Rejoignez une équipe dynamique dans une division en croissance où les défis à relever sont nombreux. Proaction
Performance coache et forme des gestionnaires au sein d’entreprises et d’organisations pour leur offrir le support
nécessaire à l’amélioration de leur performance.
Vous relèverez du Directeur des programmes et aurez comme mission principale de déployer et d’exécuter des
programmes de coaching de gestionnaires auprès des clients de Proaction Performance. Vous passerez 90% de votre
temps chez le client et vos principales responsabilités seront :
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Diagnostic client:
o Identifier les défis et les priorités d’affaires avant le lancement du programme
o Évaluer les compétences des gestionnaires à l’aide de questionnaires et d’observations terrain
Formation et coaching de gestion:
o Adapter des programmes et ateliers de formation divers pour gestionnaires
o Animer les ateliers et enseigner les programmes développés
o Accompagner les participants aux formations (préparation, suivi et transfert des connaissances)
o Former les coachs internes et leur donner une rétroaction suite aux ateliers qu’ils ont animés
o Coacher le comité de gestion sur les progrès réalisés, les éléments à résoudre et l’élaboration de
plans d’action
Gestion des projets client :
o Élaborer la stratégie d’exécution pour chacun des mandats attribués
o Coordonner les activités et les ressources impliquées dans le mandat
 Adaptation et suivi de l’échéancier
 Contrôle de la qualité des livrables
 Communication de l’avancement auprès du comité de gestion
o Développer et maintenir une relation de confiance avec le top client
o Identifier des possibilités de nouveaux projets
o Contribuer activement à l’amélioration des outils et pratiques de travail
Audit:
o Mesurer les résultats des questionnaires et identifier les éléments à améliorer
o Présenter au client les résultats de l’audit et proposer des plans d’actions pour corriger les écarts
Si vous êtes passionné, créatif, engagé, rigoureux avec :
o Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans le domaine de la gestion
(Management, Pédagogie, GRH)
o 7 années minimum d'expérience professionnelle pertinente (Service conseils, Gestion de projet,
Formation et coaching, Amélioration de la productivité)
o D’excellentes habiletés d'interaction avec les gens
o De fortes habiletés de présentation
o Un esprit d'analyse et de synthèse
o La maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
o La maîtrise des outils Microsoft: Excel, PowerPoint, Word
Vous êtes disponible pour des déplacements très fréquents et possédez un permis de conduire ainsi qu’un passeport
valide. Vous êtes motivé à l’idée de vous déplacer, principalement au Québec, mais aussi dans le reste du Canada et
aux États-Unis. Venez faire la différence avec nous!
Proaction International
Depuis 2004, Proaction travaille à améliorer la gestion et la productivité des ressources humaines tant en Amérique
du Nord que de l’autre côté de l’océan Atlantique. L’objectif de Proaction est d’amener les entreprises et
organisations à un niveau de performance de classe mondiale. Proaction Groupe Conseils a réalisé des centaines
de projets d’amélioration au Canada, aux États-Unis et en Europe, ainsi que l’analyse de plus de 700 entreprises,
organisations et centres de santé et services sociaux. Le succès des projets menés par Proaction en fait l’une des plus
importantes firmes en amélioration de la performance dans le monde