modele d`attestation individuelle de formation

FICHE OUTIL
Entreprise
MODELE D’ATTESTATION INDIVIDUELLE
DE FORMATION (INTERNE)
Lorsque l’entreprise ou l’établissement réalise une formation en interne, il peut être utile de remettre au
salarié une attestation individuelle de formation, afin d’assurer la traçabilité des actions suivies,
notamment lors de la conduite des entretiens professionnels.
Attestation individuelle de formation (interne)
[A établir sur papier à en-tête]
L’entreprise [raison sociale et adresse] atteste que [Nom et prénom du stagiaire] a suivi l’action de
formation suivante :
Intitulé de la formation :
Nature de l’action [à préciser en référence aux catégories d’actions déclinées à l’article L.6313-1 du code
du travail] :
▪ action d'adaptation et de développement des compétences des salariés
▪ action de promotion professionnelle
▪ action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances
▪ action de lutte contre l’illettrisme et l’apprentissage de la langue française
▪ action relative à la radioprotection des personnes (L.1333-11 du code de la santé publique)
▪ action de bilan de compétences
▪ action de validation des acquis de l’expérience (VAE)…
Objectifs : [Reprendre les objectifs pédagogiques, tels qu’indiqués dans le programme de formation :
les objectifs doivent être exprimés de manière opérationnelle, c’est-à-dire en termes de comportement
ou d’activité observable lorsque la personne est en situation de travail]
Date(s) et durée :
Lieu de la formation :
Résultats des acquis de la formation : [Indiquer les résultats de l’évaluation des connaissances conduite
à l’issue de la formation : test, quizz, examen final… Lorsque l’action ne donne pas lieu à une évaluation,
indiquer : « Il n’a pas été réalisé d’évaluation des acquis de cette formation »]
Fait à [lieu] …………………………. , le [date] ……………………………….
Au nom de l’entreprise [Qualité, nom et prénom du signataire]
[Signature]
FICHE OUTIL Vos obligations formation - Modèle d’attestation individuelle de formation (mise à jour le 06 septembre 2016)
www.actalians.fr © Tous droits réservés Actalians - Informations non contractuelles, sujettes à modification en fonction de l'évolution de la réglementation
Page 1 sur 1