Agent de développement local - Communauté de Communes Petite

Agent de développement local
à la Communauté de Communes
Petite Montagne (39)
à partir de janvier-février 2016
MISSIONS
Sous le contrôle du Président de la Communauté de Communes, des Vice-Présidents référents et de
la Directrice Générale des Services et en lien avec les commissions correspondantes, l’agent de
développement aura en charge les missions suivantes :
1/ Accompagnement des projets de la collectivité et du territoire
Etude, suivi et mise en œuvre de projets touristiques, économiques, culturels ou de services à la
population menés par la collectivité ou d’autres porteurs de projets sur le territoire :
accompagnement des porteurs de projet, appui méthodologique, montage de dossiers, ingénierie
financière, benchmarking, etc.
Aide à l’émergence d’idées nouvelles sur les thèmes intéressant la collectivité, développement de
projets nouveaux
Partenariat avec le Syndicat Mixte du Pôle d’Equilibre Territorial et Rural Lédonien : suivi des
programmes de développement (Leader, Contrat de Développement avec la Région, etc.)
2/ Actions annuelles et missions régulières
Animation territoriale
Coordination de la Semaine « Petite Montagne, Grands Talents » : mobilisation des acteurs locaux,
coordination du programme d’animations, organisation de l’évènement de clôture, mise en œuvre
du plan de communication
Interlocuteur local pour les acteurs et porteurs de projets, accompagnement, mise en réseau
Communication : Animation et mise à jour du site internet et des pages Facebook, coordination et
réalisation des supports de communication (newsletter, bulletin communautaire, articles,
reportages-vidéos en partenariat avec Jura Web TV)
Tourisme : Communication et commercialisation de l’aventure-jeux de Saint-Hymetière « Le passage
secret des Moyamoyas », partenariats avec l’Office de Tourisme, préparation de la saison estivale,
suivi des points I
Economie : Accueil et accompagnement des porteurs de projet
Services : Organisation d’un séjour de vacances pour les seniors avec l’ANCV, mise en place d’ateliers
de prévention santé pour les seniors en lien avec les partenaires, suivi de l’animation et de la
communication du Relais Services Publics et de l’espace Cyber-base Emploi
PROFIL ATTENDU
Connaissance des collectivités locales et du milieu rural
Connaissances et expérience en développement local, conduite de projet, communication,
partenariats, coordination et montage de dossiers
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Bonnes capacités d’organisation et d’adaptation, autonomie dans le travail
Aptitudes à l’écoute, la concertation et la communication
Goût pour la créativité et l’innovation
Force de proposition
Formation en développement local, aménagement, animation, gestion de projet (Bac + 3 à 5)
Expérience significative exigée
CONDITIONS DU POSTE
Poste à 35h basé à Arinthod (39)
Véhicule personnel
Disponibilités en soirée
Rémunération sur grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
MODALITES DE REPONSE
Date limite de réception des candidatures : 20/12/2015
Entretiens d’embauche prévus première semaine de janvier
Prise de poste fin janvier ou courant février 2016
Prévoir une semaine courant janvier pour la transmission des dossiers
CV et lettre de motivation à transmettre par mail uniquement à l’attention du Président de la
Communauté de Communes à [email protected]
Contact : Josiane VINCENT, Directrice des Services 03 84 48 53 64
Communauté de Communes Petite Montagne, 15 rue des Tilleuls 39240 ARINTHOD