Pay Proposal for the Applied Scientific and Patent Examiners Group

Proposition salariale pour le groupe Sciences
appliquées et examen des brevets – Décembre 2011
A. En vigueur le 1er octobre 2011 – Restructuration : Normalisation des taux
de rémunération des groupes AG, BI, CH, FO, MT, PC et SG-SRE. Une
nouvelle échelle salariale s’appliquera à tous les membres touchés, qui
recevront un salaire égal ou supérieur à leur salaire actuel.
B. En vigueur le 1er octobre 2011 – Restructuration : Intégration de
l’indemnité provisoire du groupe Examen des brevets à l’annexe D pour
les examinateurs de brevets. La restructuration se produit avant
l’augmentation économique de 2011.
C. En vigueur le 1er octobre 2011 - L’indemnité pour certains employés de
Santé Canada appartenant au groupe Sciences biologiques, intégrée à
l’annexe E, sera rajustée chaque année pour tenir compte de
l’augmentation économique du Groupe. De plus, tous les BI et les CH qui
évaluent des produits thérapeutiques pour les humains recevront la même
indemnité. La restructuration se produit avant l’augmentation économique
de 2011.
D. En vigueur le 1er octobre 2011 – Restructuration : AC 1 et 2 – Ajouter un
échelon aux taux maximums. La restructuration se produit avant
l’augmentation économique de 2011.
E. En vigueur le 1er octobre 2011 – Augmentation économique de 2,0 %
F. En vigueur le 1er octobre 2012 – Augmentation économique de 2,0 %
G. En vigueur le 1er octobre 2013 – Restructuration :
•
Groupes AG, BI, CH 1 et 5; FO-1, 2 et 3; MT-3 et 6; SG-SRE-5 et 6 –
Enlever un échelon aux taux minimums.
•
Groupes AG, BI, CH 2; FO-4; MT-2, 5 et 7; SG-SRE-8 – Enlever deux
échelons aux taux minimums.
•
Groupes AG, BI, CH 3; MT-4 – Enlever 3 échelons aux taux
minimums.
•
Groupes AG, BI, CH 1, 3 et 5; FO-1; MT-4; SG-SRE-5 et 6 – Ajouter
un échelon aux taux maximums.
•
Groupes AG, BI, CH-4; FO-2, 3 et 4 – Ajouter deux échelons aux taux
maximums.
•
La restructuration se produit avant l’augmentation économique de
2013.
H. En vigueur le 1er octobre 2013 – Augmentation économique de 2,0 %
1
Échelles salariales existantes – Octobre 2010
AG, BI, CH-1
AG, BI, CH-1
29 177
51 442
AG, BI, CH-2
AG, BI, CH-3
53 435
50 422*
55 429
57 424
59 419
61 414
54 786
65 816
57 355
68 901
59 920
71 992
62 504
75 074
65 057
78 164
67 491
81 250
AG, BI, CH-4
82 397
85 468
88 535
91 607
94 680
AG, BI, CH-5
90 898
94 652
98 400
102 146
105 894
FO-1
à
71 046
84 336
FO-1
29177
51911
à
53516
49546*
55376
57251
60299
62518
64720
FO-2
68693
70829
73093
75598
77860
80092
82326
FO-3
80241
82514
84758
87574
90356
93138
FO-4
90161
92649
95134
97627
100014
102400
MT-1
MT-2
MT-3
MT-4
MT-5
MT-6
MT-7
29206
48556
65499
67254
73917
80349
87490
à
PC-1
PC-2
PC-3
PC-4
PC-5
31857
62227
74978
86871
97867
à
SG-SRE-1
SG-SRE-2
SG-SRE-3
SG-SRE-4
SG-SRE-5
SG-SRE-6
SG-SRE-7
SG-SRE-8
27420
54870
57201
67961
75316
82309
85333
88871
74 600
87 424
66924
69131
51002
67920
69818
76205
82887
90311
42077
53443
70353
72120
78491
85427
93128
55888
72777
74302
80783
87972
95946
58336
75195
76483
83076
92376
100230
60779
79209
79727
86341
96777
104517
63216
83223
82972
89608
101177
108805
65656
52283*
67151
80684
92949
104600
54497
69619
83525
95989
107975
56750
72079
86375
99028
111347
58999
74540
89223
102067
61254
63509
64695
77823
89908
101227
à
57047
59722
70613
77961
84903
87783
92106
55227
59209
62237
73118
80609
87501
90844
95342
61388
64768
75476
83256
90120
93644
98576
63563
67280
77830
85890
92735
96706
101811
69787
80496
88538
95353
99768
105045
72320
83159
91188
86218
92877
74850
102830
108282
2
71338
Nouvelle grille salariale harmonisée normalisant
les taux de rémunération des SP
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Salaire
de base
45 116
46 921
48 798
50 750
52 779
54 891
57 086
59 370
61 745
64 695
67 151
69 454
72 232
75 122
78 164
81 252
84 502
89 223
91 607
94 680
98 855
102 809
106 922
111 347
À l’heure actuelle, les échelles salariales des groupes AG, BI, CH, FO, MT, PC et
SG-SRE comptent 200 salaires différents. La grille proposée réduirait ce nombre aux 24
ci-dessus. En 2011, soit la première année d’application de cette entente PROPOSÉE,
tous les membres touchés recevraient un salaire inscrit dans la grille égal ou supérieur à
leur salaire actuel (p. 4). En 2013, soit la troisième année d’application de cette entente
PROPOSÉE, les échelles salariales proposées seraient restructurées pour régler les
problèmes persistants (p. 5).
3
Taux de rémunération transitionnels – Le
1er octobre 2011
(Ne comprennent pas l’augmentation économique)
Résumé : Une nouvelle échelle salariale s’appliquera à tous les membres
touchés, qui recevront un salaire égal ou supérieur à leur salaire actuel.
AG, BI, CH-1
AG, BI, CH-1
AG, BI, CH-2
AG, BI, CH-3
AG, BI, CH-4
AG, BI, CH-5
45 116
52 779
54 891
67 151
84 502
91 607
à
54 891
57 086
69 454
89 223
94 680
52 779*
57 086
59 370
72 232
91 607
98 855
59 370
61 745
75 122
94 680
102 809
106 922
FO-1
FO-1
FO-2
FO-3
FO-4
45 116
52 779
67 151
81 252
89 223
à
54 891
69 454
84 502
91 607
52 779*
57 086
72 232
89 223
94 680
59 370
75 122
91 607
98 855
MT-1
MT-2
MT-3
MT-4
MT-5
MT-6
MT-7
45 116
50 750
67 151
67 151
75 122
81 252
89 223
à
52 779
69 454
69 454
78 164
84 502
91 607
52 779*
54 891
72 232
72 232
81 252
89 223
94 680
PC-1
PC-1
PC-2
PC-3
PC-4
PC-5
45 116
54 891
59 370
75 122
84 502
94 680
à
57 086
61 745
78 164
89 223
98 855
SG-SRE-1
SG-SRE-2
SG-SRE-3
SG-SRE-4
SG-SRE-5
SG-SRE-6
SG-SRE-7
SG-SRE-8
45 116
54 891
57 086
69 454
78 164
84 502
89 223
89 223
à
57 086
59 370
72 232
81 252
89 223
91 607
91 607
61 745
64 695
78 164
67 151
81 252
69 454
84 502
72 232
89 223
75 122
61 745
78 164
94 680
102 809
64 695
81 252
67 151
84 502
69 454
72 232
57 086
75 122
75 122
84 502
91 607
98 855
59 370
78 164
78 164
89 223
94 680
102 809
61 745
81 252
81 252
91 607
98 855
106 922
64 695
84 502
84 502
94 680
102 809
111 347
67 151
52 779*
59 370
64 695
81 252
91 607
102 809
61 745
67 151
84 502
94 680
106 922
64 695
69 454
89 223
98 855
111 347
72 232
91 607
102 809
75 122
52 779*
59 370
61 745
75 122
84 502
91 607
94 680
94 680
61 745
64 695
78 164
89 223
94 680
98 855
98 855
64 695
67 151
81 252
91 607
98 855
102 809
102 809
69 454
84 502
72 232
106 922
106 922
89 223
75 122
111 347
4
Nouveaux taux de rémunération harmonisés – Le
1er octobre 2013
(Ne comprennent pas les augmentations économiques)
AG, BI, CH-1
AG, BI, CH-1
AG, BI, CH-2
AG, BI, CH-3
AG, BI, CH-4
AG, BI, CH-5
45 116
54 891
59 370
75 122
84 502
94 680
à
57 086
61 745
78 164
89 223
98 855
52 779*
59 370
64 695
81 252
91 607
102 809
61 745
67 151
84 502
94 680
106 922
64 695
69 454
89 223
98 855
111 347
FO-1
FO-1
FO-2
FO-3
FO-4
45 116
54 891
69 454
84 502
94 680
à
57 086
72 232
89 223
98 855
52 779*
59 370
75 122
91 607
102 809
61 745
78 164
94 680
106 922
MT-1
MT-2
MT-3
MT-4
MT-5
MT-6
MT-7
45 116
54 891
69 454
75 122
81 252
84 502
94 680
à
57 086
72 232
78 164
84 502
89 223
98 855
52 779*
59 370
75 122
81 252
89 223
91 607
102 809
PC-1
PC-1
PC-2
PC-3
PC-4
PC-5
45 116
54 891
59 370
75 122
84 502
94 680
à
57 086
61 745
78 164
89 223
98 855
SG-SRE-1
SG-SRE-2
SG-SRE-3
SG-SRE-4
SG-SRE-5
SG-SRE-6
SG-SRE-7
SG-SRE-8
45 116
54 891
59 370
69 454
81 252
84 502
89 223
94 680
à
57 086
61 745
72 232
84 502
89 223
91 607
98 855
72 232
91 607
102 809
75 122
64 695
81 252
98 855
111 347
67 151
84 502
102 809
69 454
89 223
61 745
78 164
84 502
91 607
94 680
106 922
64 695
81 252
89 223
94 680
98 855
111 347
67 151
84 502
91 607
52 779*
59 370
64 695
81 252
91 607
102 809
61 745
67 151
84 502
94 680
106 922
64 695
69 454
89 223
98 855
111 347
52 779*
59 370
64 695
75 122
89 223
91 607
94 680
102 809
61 745
67 151
78 164
91 607
94 680
98 855
106 922
64 695
69 454
81 252
94 680
98 855
102 809
111 347
72 232
91 607
75 122
102 809
72 232
91 607
102 809
75 122
72 232
84 502
75 122
102 809
106 922
5