Consultation Régionale des partenaires de lutte contre les MTN et
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Consultation Régionale des partenaires de lutte contre les MTN et
Consultation Régionale des partenaires de lutte contre les MTN et inauguration des groupes régionaux consultatifs d’experts sur les MTN ACCRA/GHANA, La Palm Royal Beach Hotel 2 27 252 Juin i 2012 E é i Expérience du d Burundi B di dans d la l mobilisation bili i des ressources Par Dr NICAYENZI Dieudonné Assistant du Ministre de la Santé P bliq e et de la lutte Publique l tte contre le SIDA REPUBLIQUE DU BURUNDI Plan de la présentation Plan de la présentation 1. Comment gagner l’approbation du plan par l’ b i d l les parties prenantes? 2. Comment convaincre les bailleurs de fonds q que le plan est crédible? p 3. Comment engager le gouvernement à augmenter l’allocation augmenter l allocation budgétaire pour la budgétaire pour la LCMTN? 4 Comment convaincre les bailleurs à financer 4. C t i l b ill à fi le plan ou à augmenter leurs engagements? REPUBLIQUE DU BURUNDI 2 1. Comment gagner l’approbation du plan par les parties prenantes? ti t ? Base: Environnement Politique et Socio‐Economique favorable: où l’adhésion à l’idée de lutte contre les MTN(LCMTN) est déjà acquise: • Bonne définition du problème (bonne analyse situationnelle) • Elaboration et la mise en œuvre du plan de LCMTN par Commission multisectorielle, multidisciplinaire et multi partenariale l • Vision, objectifs et stratégies : communs et bien compris par tous les intervenants • Franche collaboration dans l’élaboration du plan REPUBLIQUE DU BURUNDI 3 1. Comment gagner l’approbation du plan par les parties prenantes? (suite) parties prenantes? (suite) Validation du plan (équipe Validation du plan (équipe multisectorielle, multisectorielle multidisciplinaire et multi partenariale) • Endossement du plan par une autorité compétente E d td l t ité ét t • Lancement officiel du plan de LCMTN • Explication, Multiplication et Diffusion du plan p p p • Mise en œuvre du plan pluri annuel avec des plans opérationnels Transparence dans la mise en œuvre du plan • Transparence dans la mise en œuvre du plan Le citoyen est la partie prenante première du plan. • REPUBLIQUE DU BURUNDI 4 1. L’approbation du plan par les parties prenantes: Lancement officiel 5 2. Comment convaincre les bailleurs de fonds que le plan est crédible? le plan est crédible? Ce plan doit décrire clairement: p • Type de projet • Le problème/besoin à satisfaire Le problème/besoin à satisfaire • Les buts/ les objectifs /résultats escomptés • Activités, la surveillance et coordination • Plan d’évaluation/indicateurs • Système de rapportage • Le chronogramme Le chronogramme • Un budget (prévisionnel et récapitulatif) REPUBLIQUE DU BURUNDI 6 3. Comment engager le gouvernement à augmenter l’allocation budgétaire pour la LCMTN? l’ ll b d é l ? Montrer : • Le fardeau socio‐économique dû aux MTN • Le bénéfice politique et socio‐économique qui sera apporté par la LCMTN pp p • Que le projet crée de nouveaux services ou élargit ll’accès accès aux services existants(populations non aux services existants(populations non desservies) • Que la LCMTN est efficiente Que la LCMTN est efficiente REPUBLIQUE DU BURUNDI 7 4. Comment convaincre les bailleurs à financer le plan ou à augmenter leurs engagements? l à t l t? Bon Plan: Permettant de comprendre les besoins budgétaires • Permettant de comprendre les besoins budgétaires et l'importance de leur appui(Donateurs potentiels) • Décrivant clairement l Décrivant clairement l'intention intention de l de l’organisation organisation à à améliorer ou à étendre ses services • Définissant clairement buts, objectifs et stratégies Défi i t l i t b t bj tif t t té i envisagées REPUBLIQUE DU BURUNDI 8 4. Comment convaincre les bailleurs à financer le plan ou à augmenter leurs engagements?(Suite) l à t l t ?(S it ) Organisations bénéficiant les financements des bailleurs: Organisations bénéficiant les financements des bailleurs: • Celles qui ont démontré clairement leur engagement envers les questions faisant l'objet du projet l ti f i t l' bj t d j t • Celles qui ont à la fois les compétences techniques pour mener le projet et la capacité de le doter de personnel approprié. • Celles qui ,en plus de l'expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières montrent ses compétences administratives pour gérer le projet avec efficience et transparence. REPUBLIQUE DU BURUNDI 9 Vision: Le Burundi sans MTN REPUBLIQUE DU BURUNDI 10 POUR VOTRE AIMABLE ATTENTION THANK YOU VERY MUCH FOR YOUR LISTENNING MERCI MERCI BEAUCOUP ASANTE SAANA ASANTE SAANA MURAKOZE CANE REPUBLIQUE DU BURUNDI 11