L`ECO N°37 Septembre/Octobre 2013

Transcription

Marie-Christine
Oghly, une
dirigeante
militante
www.agglo-gpso.fr N°37 - septembre-octobre 2013
L’ECO
1
Page 16
Unowhy
Transmettre
et partager
en numérique
Mappy
s’installe
à Issy-lesMoulineaux
De nouveaux
administrateurs
au Boss Club
PME
Page 7
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Page 5
Les femmes,
avenir de l’entreprise?
BOULOGNE-BILLANCOURT
CHAVILLE
ISSY-LES-MOULINEAUX
MEUDON
SÈVRES
VANVES
VILLE-D’AVRAY
3
SOMMAIRE
n°37 - septembre-octobre 2013
EDITO
ECO ACTU
4
4, 5 et 6
Elles ont choisi Grand Paris Seine Ouest
Encyclopédie Universalis
Lextenso éditions
Ünkut Izi Trading
La vie des Clubs
Nouveaux administrateurs au Boss Club PME
Les brèves
Réunion « mise en réseau » du BBC
Matinales de l’Innovation
7
9
ON EN PARLE
ON EN PARLE
Parole d’expert
De nouveaux administrateurs
au Boss Club PME
CFAO et Carrefour s’associent pour
conquérir le marché africain
Les brèves
Guillaume Godet,
Directeur d’Orad France et Orad Allemagne
© Olly - Fotolia.com
Les vins de l’Élysée au Chemin des Vignes
Renault s’allie au britannique Caterham
Les rendez-vous de l’entreprise
ON EN PARLE
7, 8 et 9
Unowhy : transmettre et partager
les savoirs grâce au numérique
Mappy inaugure son siège social à Issy
CFAO et Carrefour s’associent pour conquérir
le marché de la grande distribution en Afrique
Vu, lu, entendu
Nominations
A LA UNE
11, 12 et 13
Les femmes, avenir de l’entreprise ?
11
Interviews
A LA UNE
Les femmes, avenir de l’entreprise ?
Corinne Colson-Lafon, Fondatrice
et PDG de Steam’O à Boulogne-Billancourt
Emilie Roussel Broquisse, Gérante associée
de CEP Vendôme (Issy), administratrice
et présidente du Boss Club PME
EN IMAGES
14
Dîner estival du Boss Club PME
Inauguration de Mediameeting
Lancement de So Digital
VOUS ALLEZ EN ENTENDRE PARLER! 15
15
Buzcard : la carte de visite durable
Weemo : solution vidéo de travail
collaboratif
VOUS ALLEZ
EN ENTENDRE PARLER
GRAND ANGLE
Weemo : solution vidéo
de travail collaboratif
SEINE OUEST ENTREPRISE
L’ECO
• Directeur de la publication Bernard Prauthois
• Comité de rédaction Christine Boulos, Eric Legale,
Jean-François Coulon, Guillaume Esteves
• Rédaction Issy Média
• Conception graphique Atelier des Giboulées
• Maquette Ouaf! Ouaf! Le marchand de couleurs
• Photos Issy Média • Impression www.lmdc.net
• Régie publicitaire 06 99 94 15 00
La démarche environnementale de la Maison des Entreprises
et de l’Emploi se traduit aussi par le choix de papiers éco-certifiés.
16
Marie-Christine Oghly, dirigeante militante
17
3e Jobdating des Métiers du numérique !
Apprentis d’Auteuil : de jeunes électriciens
en recherche d’entreprises
18
A VIVRE
Restaurant Masa :
Déjeunez chez un chef étoilé
A VIVRE
18
Un Club Med Gym en bords de Seine à Issy
Restaurant MaSa : Déjeunez chez un chef
étoilé
Agenda culturel et sportif
En couverture : Marie-Christine Oghly, présidente de la société Enginsoft France à Boulogne-Billancourt et du Medef
Île-de-France - Copyright - Emmanuel Surun
L’ECO ❘ septembre-octobre 2013
4
ECO ACTU
édito
«
❚ Territoire
Elles ont choisi
Grand Paris Seine Ouest
Les femmes, avenir
de l’entreprise. La fin
du « plafond de verre »?
Comme chaque année, se tiendra du
16 au 18 octobre prochain à Deauville
le Women’s Forum, événement mondial
dédié à la promotion des femmes dans
l’économie et dans la société.
L’occasion de rappeler ici la contribution
essentielle des femmes dans l’activité
économique. A ce titre, la loi sur la parité
professionnelle visant 40% de femmes
dans les conseils des entreprises
publiques et sociétés cotées d’ici 2017
paraît bien difficile à atteindre.
Selon l’observatoire Ethics & boards, les
femmes occupent en effet moins d’un quart
des sièges des conseils d’administration
aussi bien dans les sociétés du CAC 40.
Selon une étude internationale du cabinet
Grant Thornton, les femmes occupent à
peine 10 % des postes de Pdg en France
et sont trois fois moins nombreuses à ce
niveau de responsabilité qu’en Allemagne,
au Danemark et... en Thaïlande !
Certes, toutes les entreprises du CAC 40
comptent désormais a minima une
femme au sein de leur conseil
d’administration, parfois davantage,
mais aucun de ces grands groupes
n’est présidé par une femme.
A l’inverse, des multinationales comme
HP, Yahoo, PepsiCo, Kraft Foods,
Facebook, IBM, Xerox, sont dirigées par
des femmes remarquables.
Si le « plafond de verre » n’est pas
encore totalement brisé, loin s’en faut,
l’actualité récente atteste qu’une
évolution - certes tardive et encore bien
modeste - est en marche.
Quelques-uns de nos fleurons présents
sur le territoire de Grand Paris Seine Ouest
témoignent d’ailleurs de cette réalité : Roche,
Henkel, Boursorama, Sogeti High-Tech, Ipsen,
Vallourec, Coca-Cola, Elsevier-Masson,
Arte, Motor Press, CLM-BBDO, CPM,
l’Audiovisuel Extérieur de la France...
Réjouissons-nous de voir certains
secteurs de l’activité économique, hier
encore « réservés » aux hommes,
s’ouvrir aux femmes : l’industrie,
l’informatique, le BTP, les banques...
Réjouissons-nous aussi - et interrogeonsnous d’abord - du fait que les TPE dirigées
par des femmes connaissent un taux de
défaillance trois fois moins élevé que
celles dirigées par des hommes.
La féminisation des gouvernances dans
l’entreprise, qui induit de nouvelles pratiques et d’autres styles de management,
est un enjeu majeur pour nos sociétés.
Très bonne lecture.
»
Le Président de la Communauté
d’Agglomération
Maire de Boulogne-Billancourt
Le Vice-président de la
Communauté d’Agglomération
Sénateur-Maire de Meudon
L’Encyclopédie
Universalis :
la référence du savoir
à Boulogne-Billancourt
Alimentée par plus de 7 000 spécialistes
reconnus, l’Encyclopédie Universalis
forme la base de données de culture
générale la plus complète en langue
française. Concurrencés par Wikipédia
sur le marché grand public, les 50 collaborateurs de l’entreprise boulonnaise
se focalisent sur le marché institutionnel et a entièrement numérisé son offre :
vente de DVD-rom, d’e-books thématiques… 50% du chiffre d’affaires provient des abonnements en ligne qui
permettent d’accéder à 34 500 articles
signés et plus de 30 000 médias. Le
savoir est à portée de clic ! ■
WEB
www.universalis.fr
Lextenso éditions,
la base du droit expert
Le groupe éditorial de droit français
s’installe à Issy-les-Moulineaux cet
automne. L’entreprise regroupe depuis
2008, sous la direction générale
d’Emmanuelle Filiberti, différentes
maisons d’éditions spécialisées dans
le domaine du droit, tels que LGDJ,
Montchrestien, Gualino, Joly Editions,
Defrénois, Gazette du Palais, Petites
Affiches. Lextenso éditions publie
plus de 350 ouvrages par an et aussi
une vingtaine de journaux et revues
juridique.
Ünkut,
en mode streetwear
La
marque de vêtements streetwear
devenue numéro un en France, Unkut,
s’est installée en mai 2013 à BoulogneBillancourt, sous la direction de
Laurent Abiteboul. Née en 2004 d’une
rencontre entre le rappeur français
Lextenso éditions diffuse son contenu en ligne, sa base de données se
trouve sur une plateforme sur
Internet et offre ainsi un champ
unique d’expertise et d’investigation
à tous les professionnels du droit
(juristes, avocats, notaires, universitaires, etc.). ■
WEB
www.lextenso.fr
Booba et le styliste américain
Viguen Murat, la ligne de vêtements
allie style urbain, coupes classiques
et élégance. Depuis sa création, la
marque s’est étendue à plusieurs pays
d’Europe, au Maroc et au Canada.
D’abord exclusivement masculine, la
ligne de vêtements s’est diversifiée et
s’est ouverte à un public de plus en
plus large. En effet, une gamme de
chemises et de polos mais également
une gamme de vêtements féminins sont
créées. Plus que de simples vêtements,
différents accessoires sont désormais
commercialisés (casquette, ceinture,
sac…), tout est à retrouver en ligne
sur le site officiel de la marque. ■
WEB
www.unkut.fr
ECO ACTU
❚ BossClub
De nouveaux administrateurs
au Boss Club PME
Sylvie Cavelier, Jean-Marc Bernard,
Hugo Krauze et Vincent Soulier.
Quatre membres du Boss Club PME ont
fait leur entrée au Conseil d’administration du réseau des chefs d’entreprise
de Grand Paris Seine Ouest. Aux côtés
de la Présidente, Émilie Roussel et des
autres administrateurs, Sylvie Cavelier,
directrice de Coach & Cook, JeanMarc Bernard d’Hommes & Réussites,
Hugo Krauze d’Actradis et Vincent
Soulier de Personnalité ont l’ambition
de contribuer au développement
d’une association qui a pour principal
objectif de mettre en relation des
chefs d’entreprises en tirant parti de
leur proximité géographique.
Sylvie Cavelier sera notamment
chargée de l’organisation des événements, Jean-Marc Bernard des finances,
tandis qu’Hugo Krauze aura pour
mission de recruter de nouveaux adhérents et de contribuer aux outils de
communication numérique du club.
Vincent Soulier sera en charge de
l’animation et des événements.
Le Club privilégie par ailleurs depuis
le début de l’année les rencontres des
chefs d’entreprises au sein même des
entreprises membres du Club ou dans
des lieux emblématiques et ce, en veillant
à rayonner dans les 7 communes de
Grand Paris Seine Ouest. Ainsi, une
belle « Rencontre Entreprises » s’est
déroulée au CNRS à Meudon au mois
de juin dernier. A cette occasion, les
membres du Club ont pu échanger
avec des chercheurs.
Le Club organisera le 17 septembre une
autre rencontre, cette fois-ci au siège de
la société d’aménagements de projets
immobiliers A.R.T Réalisation à Issy-lesMoulineaux sur l’Ile Saint-Germain.
Un autre événement est d’ores-etdéjà programmé en novembre chez les
Procédés Chenel, société d’architecture de papiers, à Vanves.
Enfin, des ateliers pratiques de formation
ont été mis en place par les sociétés du
Club ayant trait aux problématiques
récurrentes intéressant directement les
chefs d’entreprises. Après le succès
d’un premier atelier sur la prospection commerciale, le prochain aura
lieu mardi 24 septembre sur la
gestion de la relation client.
5
Plein succès
pour la réunion
« mise en réseau » du BBC
Pour la 3e année consécutive le Maire de
Boulogne-Billancourt, Président de Grand
Paris Seine Ouest, Pierre-Christophe Baguet
avait convié les entrepreneurs à la soirée
annuelle de « mise en réseau » du Boulogne
Business Club. 200 chefs d’entreprises se
sont retrouvés au Karé, dans une ambiance
chaleureuse et conviviale, pour 3h d’échanges
et de connexions inter-entreprises. L’occasion
pour Pierre-Christophe Baguet d’affirmer le
soutien et l’accompagnement de la Communauté d’Agglomération et de la Ville aux
initiatives entrepreneuriales et d’inciter les
entrepreneurs à rejoindre l’Agence Numérique « So Digital » nouvellement créée.
L’opportunité également pour 12 entrepreneurs* de se présenter lors d’une séance de
prise de parole en public de deux minutes
par personnes, orchestrée de façon dynamique par le Maire-adjoint aux affaires
économiques, Jehan Coquebert de Neuville.
Beaucoup ont tenu à mettre en avant les
bénéfices du réseau avec les liens commerciaux tissés au fil des réunions mensuelles.
Une finalité évidente du BBC !
* Rêvez d’Ailleurs, Contact Audiovisuel,
Christophe Badani, Amvoilure, Emergence, All
Positive, Kollori.com, Web Geo Services, Eco Pouce,
Voiles en Seine, Stéphane Le Diraison, ByZa.
Matinales de l’Innovation
Le BossClub organisait le 18 juin dernier
une Rencontre Entreprise au sein du CNRS,
cœur de l’élite de la Recherche française
dont une partie des activités est hébergée
sur le prestigieux site de Meudon
La vocation du Boss Club PME est
plus que jamais de fédérer, valoriser
les compétences et faciliter les
échanges entre dirigeants. Au-delà
d’être un lieu d’affaires, c’est avant
tout une communauté de femmes et
d’hommes mue par un même esprit
entrepreneurial et responsable. ■
La prochaine édition des Matinales
de l’Innovation de Grand Paris Seine
Ouest se déroulera jeudi 10 octobre
dans le cadre des Journées de l’Énergie
de Grand Paris Seine Ouest et dans
un site d’exception : le parc Nautique
de l’Ile de Monsieur, à Sèvres.
Le thème retenu est « Nouveaux modes
de travail et espaces collaboratifs : vers
l’entreprise nouvelle génération ! ».
Venez partager vos attentes et vos idées !
Le site du Boss Club PME
fait peau neuve
Le Club a refondu ses outils de communication
en adoptant un nouveau logo et un site Internet
en phase avec les enjeux du Club afin de développer son influence et d’attirer de nouveaux
membres. Ce nouveau site se veut collaboratif
et en lien avec les différents réseaux sociaux.
Un futur espace de libre-échange permettra
de rendre visible et d’actualiser l’offre de
services par chaque membre du Club.
WEB
www.boss-club.net
Jeudi 10 octobre, de 8h à 10h30
au Parc Nautique de l’Ile de Monsieur à Sèvres
Conférence gratuite.
Pour en savoir plus et s’inscrire :
WEB http://seineouestdigital.fr
6
ECO ACTU
parole d’expert
Les rendez-vous
de l’entreprise
Guillaume Godet
Directeur d’Orad France
et Orad Allemagne
Salon IFTM-TOP RESA
« Nos habillages graphiques
permettent aux chaînes de télé
de se différencier »
Paris expo - Porte de Versailles
WEB www.iftm.fr
> du 24 au 27 septembre
Orad est un groupe israélien qui a été
créée en 1993. 250 personnes y travaillent à travers quatorze implantations dans le monde. A Vanves,
sept ingénieurs spécialistes produits,
de la vente et du marketing gèrent
aujourd’hui des projets de plus en
plus complexes.
Guillaume Godet
Directeur d’Orad
France et Orad
Allemagne
Quel est votre métier ?
Notre cœur de métier est la 3D en
temps réel pour la télévision. Tous les
jours, vous voyez notre travail, mais
vous ne le savez pas! Beaucoup d’infographies, de bandes
annonces ou de bandeaux haute définition sont conçus
sur nos outils Orad. Nous générons par exemple dans un
studio virtuel les décors du tirage du loto, le mur d’images
innovant du 19 :45 de M6, l’habillage d’antenne de TF1…
Pour nos clients - dont beaucoup sont implantés à
Boulogne-Billancourt ou Issy-les-Moulineaux -, tous ces
habillages graphiques sont des outils au service de leur
signature d’antenne.
Quelles sont les grandes tendances de votre marché ?
Ces dernières années, les métiers de la télévision ont été
dynamisés par l’informatique. Les nouveaux outils sont
toujours plus puissants et rapides : encore plus que par
le passé, on est en permanence à l’affût d’une
innovation ! C’est ce qui me passionne. Mais l’informatique a également fait émerger de nouveaux acteurs sur
notre marché… Tout l’enjeu pour Orad est donc de
s’adapter rapidement face à ces concurrents qui arrivent
avec de nouveaux modèles économiques. Il faut être
modeste et toujours se remettre en question.
Dans ce contexte, comment vous positionnez-vous ?
Pour rester une entreprise leader en France, Orad ambitionne de conquérir de nouveaux clients, notamment
les chaînes d’information et les grandes sociétés.
Nous devons également nous diversifier, et proposer à nos
clients une offre globale : des serveurs vidéo performants
et des solutions d’asset management qui leur permettront
de référencer, d’éditer ou de transférer leurs images…
Pour cela, nous nous appuyons sur les 70 collaborateurs
R&D d’Orad, implantés en Pologne et en Israel! ■
WEB
www.orad.tv
Le salon professionnel du
tourisme et des voyages en
France pour les déplacements
professionnels, l’événementiel...
Salon du e-commerce
Paris 2013
Exposition de produits et
solutions en digital marketing,
logistique, customer experience
et technologies.
WEB www.ecommerceparis.com
> du 24 au 26 septembre
Les vins
de l’Élysée exposés
au Chemin des Vignes
Quelques 1 200 crus en provenance
des caves du Palais présidentiel
ont été exposés les 28 et 29 mai
dernier au Chemin des Vignes à
Issy-les-Moulineaux, pour le plus
grand bonheur des curieux,
amateurs et experts en vins.
Pour la première fois de l’histoire
présidentielle, certaines de ces
bouteilles d’exception ont ensuite
été mises aux enchères à l’Hôtel
Drouot : des crus qui, pour certains, ont accompagné de grands
moments de l’histoire de la
République.
WEB www.chemindesvignes.net
Enova
Le salon Enova est l’événement
de l’innovation pour la recherche
et l’industrie : optique,
systèmes embarqués,
métrologie, électronique,
voici les thèmes à l’honneur
de cette nouvelle édition.
WEB www.mesurexpovision.com
> du 8 au 10 octobre
Présentation
de Smart City+
Smart City+ est un projet
collaboratif regroupant 9
partenaires emblématiques
du numérique, réunis autour
de la conception d’une plateforme
numérique multicanal de
services de proximité.
En cours d’élaboration cette
plateforme sera bientôt
testée à l’échelle du territoire
de Grand Paris Seine Ouest.
Le Cube
WEB www.smartcityplus.com
> jeudi 10 octobre de 12h à 13h
Salon du chocolat
professionnel
Le monde du chocolat et du
cacao pour les professionnels
des métiers autours du chocolat.
WEB http://pro.salon-du-chocolat.com
> du 28 au 30 octobre
MIF Expo
Le salon incontournable des
produits fabriqués en France.
Aux côtés des exposants
présentant leur production
Made in France, le salon s’ouvre
à l’innovation en 2013.
Renault s’allie
au britannique
Caterham pour faire
revivre l’Alpine
Le Français Renault, dont le siège
se trouve à Boulogne-Billancourt,
s’est associé au britannique
Caterham pour remettre au goût
du jour la marque Alpine.
Caterham entre donc à hauteur
de 50 % dans la Société des
Automobiles Alpine Renault
détenue aujourd’hui à 100 %
par le constructeur français. La
nouvelle version de l’emblématique voiture sportive des années
1970, sera assemblée dans
l’usine historique de Renault, à
Dieppe en Seine-Maritime. Le
véhicule pourrait développer
« 200-250 chevaux », rester
assez léger en pesant « 1,2-1,3
tonne » seulement, avec des
dimensions très contenues de
« moins de 4,30 mètres de
long ». Sortie prévue pour 2016.
WEB www.mifexpo.fr
> du 9 au 11 novembre
WEB
www.renault.fr
ON EN PARLE
7
Innovation
Unowhy : transmettre et partager
les savoirs grâce au numérique
Le nom ne vous dit peut-être
rien. L’entreprise Unowhy
est pourtant à l’origine
d’une innovation médiatique :
la tablette tactile culinaire
QOOQ ! Elle se développe
aujourd’hui fortement dans
le domaine de l’éducation
digitale, en primaire
et en secondaire.
Créé en 2007, le groupe Média Digital
est installé à Boulogne-Billancourt
depuis 2012. Hardware, software,
contenus et services numériques…
une trentaine d’employés conçoivent
et réalisent des produits multimédia
à forte valeur ajoutée.
Pour la cuisine, en plus de la tablette
QOOQ, Unowhy a développé des
applications. Ainsi, iDélices a été fin
2008 la première application iPhone
dédiée à la cuisine ! Elle a été suivie
en avril 2009 par iVidéoCoktails, la
première application de recettes de
cocktails en vidéo et en 5 langues
(français, espagnol, allemand et
portugais) pour iPhone et iPad.
Les tablettes d’Unowhy connaissent un engouement grandissant dans le monde
de l’éducation.
Dans le domaine de l’éducation,
l’entreprise boulonnaise a été retenue
dans le cadre des Programmes d’Investissement d’Avenir pour le Développement de l’Economie Numérique.
Concrètement, Unowhy va équiper
15 collèges de TED (Tablette pour
une Education Digitale), solution
qui associe une tablette robuste
fabriquée en France, une interface
logicielle ouverte et interactive et
des contenus multimédia adaptés.
L’expérimentation, qui touchera à
terme 8500 élèves, est à ce jour la
plus importante jamais réalisée en
France ! ■
WEB
www.unowhy.com
QOOQ :
une autre façon de cuisiner !
Plus robuste que les tablettes traditionnelles,
QOOQ ne craint pas l’humidité, la chaleur,
les éclaboussures ou les mains pleines
de farine...
Grâce à elle, l’utilisateur accède à un
catalogue de 4000 recettes et profite
de vidéos HD lui permettant de suivre
les conseils des chefs et de reproduire
leurs gestes détaillés.
Un vrai cours particulier de cuisine
à domicile !
8
ON EN PARLE
Numérique
Mappy inaugure son siège social
à Issy-les-Moulineaux
Les collaborateurs du leader français
de la recherche locale par la carte,
sur Internet, tablette, mobile et GPS,
ont récemment emménagé à Issy.
Mappy se rapproche ainsi de sa
maison-mère, Solocal Group (exPages Jaunes Groupe, déjà implanté
à Sèvres), et renforce le positionnement de la communauté d’agglomération Grand Paris Seine Ouest
comme pôle majeur de l’innovation
en Ile-de-France.
Cette implantation coïncide avec le
lancement d’une nouvelle ergonomie du site. Centré sur la carte
accessible directement en mode
géolocalisé (ou toute la France selon
les envies), Mappy propose dès la
page d’accueil deux entrées clés : la
recherche locale et l’itinéraire.
CHIFFRES CLÉS
+ de 9 millions
d’utilisateurs mensuels sur Internet,
tablettes et mobiles
367 millions
d’itinéraires déjà calculés en 2012
4 millions
de professionnels référencés sur Mappy
320
villes françaises couvertes par les vues 360°
Une barre de catégories permet un
accès rapide aux endroits et établissements les plus courants (parking, hôtels
et autres hébergements, restaurants, bars
et cafés, cinémas, événements, commerces de proximité, stations-service,
tourisme et loisirs, ou encore vélo
en libre-service) et une localisation
de points d’intérêts sur la carte.
De plus, l’itinéraire est désormais calculé en prenant en compte l’info trafic
en temps réel mais aussi les données
historiques des trois dernières années. ■
WEB
www.mappy.com
Encadré : Mappy se lance dans le « Web to Store »
Comment inciter les internautes à se rendre dans les commerces de proximité ? Mappy fait
le pari de les y encourager grâce à sa solution de « web to store », qui propose la visite virtuelle
de boutiques. Les photos 360° sont ainsi mises en ligne au fur et à mesure sur www.mappy.com.
Concrètement, les clients pourront par exemple découvrir l’ambiance d’un commerce, les
espaces et les produits proposés. Les vues seront accompagnées d’une fiche de présentation contenant des informations pratiques (heures d’ouvertures, services, marques...).
vu, lu, entendu
OBJETS CONNECTES : WITHINGS
LEVE 23,5 MILLIONS D’EUROS
L’entreprise isséenne Withings,
conceptrice d’appareils de contrôle
pour la santé et le bien-être, va de
succès en succès. Elle vient de
lever 23,5 millions d’euros auprès
de Bpifrance (Banque publique
d’investissement), Idinvest, 360
Capital Partners et Ventech. Ses
produits phares? Un pèse-personne
qui se connecte à Internet et
permet de gérer son poids via
son smartphone ou tablette,
propose également un babyphone
et un tensiomètre intelligent. Ces
nouveaux fonds vont permettre à
Withings d’accélérer la révolution
des objets connectés en intensifiant
ses programmes de R&D pour intégrer encore plus d’innovation et
conquérir de nouveaux marchés
dans ce secteur en plein essor.
WEB www.withings.fr
LEVEE DE FONDS : 4,5 MILLIONS
D’EUROS POUR NETATMO
La start-up boulonnaise, Netatmo,
spécialisée dans les objets connectés,
a levé 4,5 millions d’euros auprès
de Pascal Cagni, administrateur de
Vivendi et ancien Vice-président
d’Apple Europe et de deux fonds
d’investissement, Iris Capital
et le FSN PME. Le but de cette
levée de fonds est de commercialiser en Asie son produit phare,
la station météo personnelle
connectée, qui mesure la qualité
de l’air et l’ambiance sonore, en
utilisant un iPhone comme interface. Et pourquoi ne pas lancer de
nouveaux produits ? Fred Potter,
le PDG de Netatmo n’a qu’une
idée en tête : « révolutionner un
objet banal grâce aux nouvelles
technologies » et le marché des
objets connectés est énorme !
WEB www.netatmo.com
nominations
Jean-Yves Charlier a été nommé Directeur
Général de SFR à Boulogne-Billancourt.
Il succède à Stéphane Roussel qui devient
Président du conseil de l’opérateur.
Philippe Denery devient Président d’Eurosport
à Issy-les-Moulineaux et demeure également
Directeur Général Adjoint Finances du Groupe
TF1. Il remplace Laurent-Éric Le Lay, devenu
Directeur Général de TF1 Publicité.
Vivienne Cox est la nouvelle Présidente
du Conseil de Surveillance de Vallourec
à Boulogne-Billancourt.
François Tarrou a été nommé au poste
de Directeur marketing et communication
de Weber Europe du Sud sur la commune
d’Issy-les-Moulineaux. Jean-Pierre Dureuil, quant
à lui, est nommé Directeur de la Grill Academy.
Cécile Rumpler devient Secrétaire Générale
de Tinubu Square, basée à Issy-les-Moulineaux.
Frédéric Jeannin est nommé Président de
Ticket Surf International à Boulogne-Billancourt.
ON EN PARLE
Yellow Window
Design, en lice
pour habiller
la future ligne 5
du tramway de Montpellier
La ligne 5 du tram montpelliérain,
qui entrera en circulation en 2017,
aura, à l’image des quatre premières,
son design personnalisé. Dix-neuf
équipes ont répondu à l’appel à
candidature lancé par les Transports
de l’Agglomérations de Montpellier
(TaM). Seuls cinq designers ont été
sélectionnés pour la phase finale.
Parmi ces derniers, l’agence isséenne
Yellow Window Design, spécialisée
le design transport et urbain (navette
du Mont Saint Michel, cabine La
Première des A380 d’Air France…),
associée à l’artiste de l’art urbain
Miss tic. Le marché devrait être
attribué à l’automne 2013.
WEB www.yellowdesign.com
© Miss. Tic
© CFAO Group
Industrie
CFAO et Carrefour s’associent
pour conquérir le marché de
la grande distribution en Afrique
9
Le siège social de CFAO à Sèvres
Créée en 1887, l’entreprise française
CFAO (ex Compagnie Française de
l’Afrique Occidentale), spécialisée
notamment dans la distribution
automobile et de produits pharmaceutiques sur le continent africain
connaît un vrai succès. La firme,
dont le siège social se trouve à
Sèvres, a aussi des activités dans les
Collectivités Territoriales Françaises
d’Outre-mer. Après la publication,
début 2013, de résultats annuels très
satisfaisants (augmentation de près
de 15 % de l’activité), CFAO a
annoncé en mai dernier son
association avec Carrefour. Les deux
partenaires ont signé « un protocole
d’accord pour constituer une société
commune » qu’ils détiendront à
55 % (CFAO) et 45 % (Carrefour).
Le groupe Carrefour compte sur
cette alliance pour s’implanter dans
le sud du continent où il n’est pas
encore présent.
En effet, le numéro 2 mondial de la
distribution, s’en remet à la
notoriété de CFAO mais aussi et
surtout à sa connaissance du
marché africain, pour installer
« différents formats de magasins
dans huit pays d’Afrique de l’Ouest
et centrale ». L’alliance entre les
deux géants a donc pour but de
développer des supermarchés et des
hypermarchés.
CFAO construira en parallèle un
réseau de galeries marchandes
adaptées aux besoins des consommateurs africains. Le premier hypermarché devrait voir le jour d’ici à
2015 à Abidjan, capitale de la Côte
d’Ivoire. Les autres pays ciblés sont
notamment le Cameroun, le Congo,
le Gabon, le Ghana, le Nigeria, la
République démocratique du Congo
et le Sénégal. ■
WEB
www.cfaogroup.com
www.carrefour.com
Eclair Group
finalise une levée
de fonds de 12,4 M€
Leader français des industries
techniques du cinéma et de l’audiovisuel, Eclair Group annonce
une opération de recapitalisation
de 12,4 M€, financée par son
management et le FCDE (Fonds de
Consolidation et de Développement
des Entreprises). Eclair Group va
donc d’abord renforcer ses capacités dans la restauration des films
de patrimoine (plus de 150 films
en 2013) et participer, en partenariat avec Deluxe et HP, au déploiement d’un réseau dématérialisé
pour les salles de cinéma en
France (lancement en octobre
2013). Le groupe, dont le siège est
à Vanves, dispose de nombreux
atouts pour conquérir un marché
plus vaste sur lequel il y a peu
d’acteurs en Europe.
WEB www.eclair.fr
A LA UNE
11
© Olly - Fotolia.com
Les femmes,
avenir de l’entreprise?
Le chemin de la parité
semble à bien des égards
interminable, et la ruée
vers la mixité n’est pas
moins semée d’embûches.
Cela n’empêche pas des
femmes courageuses du
territoire, chefs d’entreprises
de toutes tailles et dans
tous les secteurs d’activités,
véritable pionnières, de
s’atteler à repousser les
frontières du fameux plafond de verre afin que tous
profitent d’une véritable
richesse : leur différence !
femmes reste plus faible, il existe
encore des écarts de rémunération et
des difficultés à accéder à des postes
à responsabilité. Et si certaines
dirigeantes trouvent que ce débat n’est
plus d’actualité, d’autres estiment devoir
encore mener un véritable combat
pour avoir la place qu’elles méritent.
Présidente exécutive de Steetley
Dolomite Limited, administratrice de
CGG Veritas et membre des conseils
de surveillance d’Areva et SaintGobain, Agnès Lemarchand est
farouchement proactive. Quand elle
estime sa mission accomplie, cette
Meudonnaise qui gère ses affaires
depuis son bureau d’Issy-les-Moulineaux n’hésite pas à démissionner si
aucune mission intéressante ne lui
est proposée. Elle explique ainsi
frapper aux portes, quitte à « faire
des pieds et des mains, se battre, pour
convaincre ».
Le 2 juillet dernier, le Gouvernement
présentait un nouveau projet de loicadre destiné à rééquilibrer les
disparités hommes-femmes. La
septième du genre depuis près de 30
ans ! Car, selon de nombreuses
études et un rapport publié en
février 2013 par la Commission
Européenne, le plafond de verre n’a
pas disparu : le taux d’emploi des
Car si elles sont nombreuses à
reconnaître qu’elles ne se mettent
pas suffisamment en avant par
rapport aux hommes, qu’elles sont
trop attentistes, les femmes ont
d’autres qualités : elles seraient
d’après une enquête réalisée en 2012
par Zenger-Folkman plus aptes à la
collaboration que les hommes,
meilleures managers, plus créatives,
intègres et davantage orientées
résultats. Au risque de devoir encore
faire des concessions : « Je me suis
efforcée de comprendre ma mission et
de délivrer le résultat attendu, mais je
savais aussi ce que je voulais », illustre
Corinne Colson-Lafon, qui a travaillé
dans de grands groupes avant de fonder
et diriger Steam’O, une société boulonnaise qui emploie une centaine de
personnes.
« J’ai par exemple fait le choix de ne
pas prendre de congé maternité pour
mon deuxième enfant »… La Présidente
de l’association Femmes Chefs d’entreprise Marie-Christine Oghly (lire son
portrait en page 16), estime que les
femmes sont moins dans la recherche
d’un titre, du pouvoir, et plus dans
l’action. « Pour les femmes, l’éthique,
la déontologie, sont plus importantes »,
poursuit celle qui est aussi la Présidente
de la société Enginsoft France à Boulogne-Billancourt et du Medef Île-deFrance. Selon elle, les femmes travaillent
aussi plus en équipe, s’attachant à valoriser le travail des autres.
« Ma réussite professionnelle est
aussi liée à cette auxiliaire de
puériculture qui s’est occupée de mes
deux enfants pendant 14 ans »,
explique encore Agnès Lemarchand,
>
12
A LA UNE
mon entreprise était basée sur deux principes
fondateurs : le projet métier et le projet humain
à 50% chacun, ajoute Corinne Colson-Lafon. Je
souhaitais monter un projet avec une équipe dans
toute sa richesse, y compris le mode de management. La richesse d’une entreprise, c’est d’arriver
à trouver des potentiels dans toutes sortes de
catégories et notamment des femmes ».
La mixité comme levier de performance
Autour de son PDG Carlos Ghosn, le groupe Renault a signé un partenariat
avec le Women’s Forum et entend donner une place plus importante aux
femmes dans ses équipes.
qui sait définitivement apprécier le talent
des autres, et aussi le mettre en valeur
puisqu’elle est « parrain » pour l’emploi
des jeunes de Meudon…
« Une mixité importante constitue un
enjeu de cohésion
pour l’entreprise »
Des entreprises
et des dirigeantes responsables
Il faut bien entendu faire attention à ne pas
stéréotyper hommes et femmes, comme
l’explique sur le site Terrafemina Nathalie
Wright, responsable du programme diversité
chez Microsoft France à Issy. « Nous ne
sommes pas formatées et les modèles évoluent,
précise-t-elle. En revanche, le constat personnel
que je fais est un besoin de sens que l’on
retrouve beaucoup dans les parcours de
femmes. Cela peut amener ensuite des formes
différentes de management ou une appréhension différente des situations ».
Quelles que soient les différences entre hommes
et femmes, une mixité importante constitue un
enjeu de cohésion pour l’entreprise. MarieChristine Oghly insiste sur la complémentarité,
la mixité pouvant d’ailleurs s’avérer triplement
profitable : « Les études Women Matter réalisées
par McKinsey à ma demande depuis 2007 ont fait
la preuve que “plus de femmes aux commandes
était un levier de performance pour les entreprises” », avance Aude de Thuin, la fondatrice
du Women’s Forum. Sur le plan de l’organisation, en termes d’image mais aussi au niveau
financier. Cela explique que certaines entreprises comme Renault (Boulogne-Billancourt)
aient pris les devants (lire l’encadré ci-contre).
D’autres font des efforts à leur échelle, comme
Steam’O qui a également signé la Charte de la
Diversité, mais aussi le Pacte Mondial de
l’ONU. « C’était une évidence, dans la mesure où
CHIFFRES CLÉS
21 %
part des femmes
en 2012 dans
les effectifs
monde de Veolia
Environnement
24 %
des cadres de Veolia
Transdev sont
des femmes
22 %
part des femmes
en 2010 dans
les effectifs monde
de Safran occupant
des fonctions
techniques
Les résultats de l’étude Women Matter 2012
conduite par McKinsey & Company auprès de
235 entreprises (42 en France) mettent en
évidence que l’engagement du management,
les programmes de développement individuel
et la politique RH tels que ceux de Bouygues
Telecom à Issy jouent en faveur de la mixité.
Le réseau féminin Bouygt’Elles a notamment été
créé pour promouvoir les femmes dans la
hiérarchie interne de l’entreprise, mais aussi
pour prendre davantage en compte ses clientes.
« Nous sommes convaincues qu’avec plus de
femmes au sein du management de l’entreprise,
non seulement les décisions prises seront plus
profitables, mais en plus nous serons capables de
mieux représenter nos clients et clientes, et donc
de mieux les comprendre », souligne Brigitte
Nicolaï, la directrice Ligne de marché
Professionnels et Présidente du réseau.
De leur côté, Carrefour, Microsoft, Veolia
Transdev et Coca-Cola se sont engagés à
féminiser leurs directions en signant une
convention pour l’égalité professionnelle
femmes-hommes.
Carrefour
(BoulogneBillancourt), qui veut atteindre 20 % de
femmes dans ses comités de direction en 2017,
a signé avec les syndicats un accord sur
l’égalité entre les femmes et les hommes.
Le groupe Veolia Transdev (Issy), dont le
conseil d’administration comptait 11 % de
femmes et son comité exécutif aucune en
2012, a adopté un plan d’action mondial
« Diversité-Égalité des chances 2012-2015 ».
Grâce à son programme « la diversité est l’affaire
de tous », Coca-Cola Entreprises (Issy) compte
par contre déjà un tiers de femmes dans son
conseil d’administration. Microsoft, enfin, s’appuie
sur une approche décomplexée des politiques
de quotas pour attirer et développer les talents
féminins dans des métiers à dominante technique.
« L’objectif général dans les filiales Microsoft
est d’avoir un pourcentage de femmes dans
l’entreprise supérieur au chiffre moyen du
secteur dans le pays concerné », ajoute ainsi
Nathalie Wright, qui est aussi membre du
réseau européen Women in leadership.
13
D’autres entreprises du territoire exerçant dans
des domaines très masculins comme Gemalto
(Meudon), Safran, Renault, Thales, Cisco et
Alten sont partenaires de l’association Elles
Bougent. Safran (Issy) y a adhéré « dans
l’objectif de mieux faire connaître les métiers et
les opportunités de carrière offertes et ainsi
d’inciter les jeunes femmes à s’orienter davantage vers des filières de formation techniques ».
Chez Thales, on insiste sur le fait que ce partenariat « repose sur la participation active des
femmes ingénieures du groupe : en rejoignant le
réseau des marraines de l’association, elles
s’engagent à partager la passion de leur métier,
à familiariser les jeunes filles à l’univers de la
science en faisant tomber ses barrières ». ■
La femme moteur de l’entreprise chez Renault
Comme chez la plupart des constructeurs automobiles, la progression du nombre
de femmes au sein des équipes reste assez lente chez Renault. Le groupe a donc
décidé d’agir très tôt pour leur donner une place à l’image de celle qu’elles occupent au
sein de sa clientèle. En témoignent sa signature de la Charte de la Diversité dès 2005, le
fait que plusieurs postes stratégiques de l’entreprise aient été confiés à des femmes
ou encore le partenariat signé avec le Women’s Forum. C’est d’ailleurs au retour de l’édition
2008 de cette manifestation qui réunit chaque année à Deauville des dirigeantes parmi
les plus influentes de la planète, que le PDG Carlos Ghosn a confié à une poignée de
femmes du groupe la mission de créer un groupe de travail sur le sujet. Leurs réflexions
ont débouché sur le plan d’actions Women@Renault, censé aboutir à une meilleure
représentation des femmes à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et en
particulier dans ses instances les plus élevées grâce à ses deux volets : RH et réseau
communautaire associé. Pour aller encore plus loin, la filiale de distribution Renault
a signé en octobre 2010 la charte des Elles de l’Auto par laquelle elle s’engage dans
une politique de mixité ambitieuse dans les recrutements et dans les carrières.
WEB
www.renault.fr
> CORINNE
COLSON-LAFON
ROUSSEL
> EMILIE
BROQUISSE
Fondatrice et PDG de Steam’O
à Boulogne-Billancourt
Gérante associée de CEP
Vendôme (Issy), administratrice
et présidente du Boss Club PME
« Nous sommes
complémentaires »
« Il faut savoir
se prendre en main »
Dans votre carrière, vous avez très vite exercé
des postes à responsabilités...
Effectivement, un certain nombre d’ingrédients
étaient réunis. Surtout, j’ai pris des risques en
choisissant des postes autour de projets qui
me faisaient plaisir. Il faut savoir se prendre en
main pour chercher des opportunités, ne pas
être attentiste. Et aussi savoir faire confiance à
ses responsables et patrons.
Vous dirigez un cabinet de conseil en gestion de
patrimoine indépendant. Les femmes sont-elles
nombreuses dans votre milieu professionnel?
Non, il y a toujours eu beaucoup d’hommes
mais progressivement, on s’oriente vers une
représentation plus équilibrée. C’est une
question de générations, et celle qui va partir
à la retraite était plus masculine.
CHIFFRES CLÉS
Est-ce que le sujet de la place des femmes
vous touche ?
Après avoir travaillé pendant 20 ans dans des
grands groupes, vous avez créé votre société
de service dans le Facility Management, le
Multitechnique et l’accompagnement des
Services Généraux. Est-ce plus difficile de créer
son entreprise, quand on est une femme ?
2
J’ai la chance inouïe de ne pas avoir grandi dans
un monde d’entreprise et donc dans un monde
de stéréotypes. Souvent, les femmes n’osent pas
prendre des postes à responsabilités car elles se
mettent elles-mêmes dans des scénarios type. La
société nous met dans des cases, il faut savoir
soi-même dépasser leurs limites. Il y a peu ou
pas de femmes dans mon métier, à mon premier
rendez-vous avec un directeur technique d’un
client il m’a vu débouler en talons aiguilles, il a
eu du mal pendant les cinq premières minutes
mais dans l’action les gens oublient. ■
11 %
WEB
www.steamo.fr
nombre des
femmes membres
du Comité exécutif
du groupe Renault
part des femmes
au sein du conseil
d’administration
de Veolia Transdev
+ de
3 500
nombre de
membres du
réseau social
Women@Renault
Oui, forcément, mais je ne le vois pas comme un
sujet de discorde ou de revendication. Pourquoi
serions-nous forcées de militer? C’est tellement
naturel d’être associées comme les hommes aux
responsabilités, je n’ai pas le sentiment d’être écartée
ou de devoir me battre. La question me semble
un peu désuète, finalement, même si les chiffres
montrent que nous ne sommes pas aussi bien
représentées, dans l’esprit le débat me parait un
peu arriéré quelquefois. (…) Nous avons beaucoup
d’atouts alors pourquoi nous mettre plus en avant?
La nécessité de la mixité dans le travail est tellement évidente, c’est presque un faux débat.
Quel que soit le domaine, nous nous complétons
en apportant d’autres choses, un autre sens des
réalités de par le fait que nous devons souvent
gérer un foyer, une mini-entreprise. ■
WEB
www.cepvendome.fr
14
EN IMAGES
Dîner estival du Boss Club PME
Tous les ans, avant les vacances, les membres du BossClub
PME se retrouvent autour d’un traditionnel dîner estival.
Cette année, ce fut au pavillon nautique de l’Île de Monsieur
à Sévres le 3 juillet dernier.
Un moment de réjouissance toujours apprécié par les membres!
Une occasion supplémentaire de partager ses expériences,
de découvrir de nouvelles personnalités et d’enrichir
son carnet d’adresse !
Inauguration de Mediameeting
Mediameting a inauguré le 11 juin ses nouveaux locaux basés
à Issy-les-Moulineaux en présence d’André Santini. L’entreprise,
dont le siège social est à Toulouse, a choisi d’installer
une partie de ses équipes au 7/9 rue Auguste Gervais,
avec l’intention de se rapprocher de ses clients franciliens.
Premier opérateur global de radios d’entreprises en France,
l’agence Mediameeting a plus de 25 radios d’entreprises,
de marques et de collectivités à son actif ainsi que trois
stations FM grand public (Toulouse FM, 47 FM et Gold FM).
Lancement de So Digital : L’agence numérique de Grand Paris Seine Ouest
En avant l’innovation territoriale! Le 21 juin dernier, pendant
le festival du numérique Futur en Seine 2013, les maires des
neuf villes du Grand Paris Seine Ouest (GPSO) ont officiellement
lancé l’agence numérique SO Digital, qui doit permettre de
faire de GPSO un pôle d’innovation incontournable en Europe.
À l’occasion de ce lancement officiel, un Tour de l’Innovation a été
organisé chez Microsoft, Dassault Systèmes et Edjing avec les représentants d’entreprises et d’organismes tels que Cap Digital. C’est au
Cube que les maires des neuf villes de GPSO se sont ensuite réunis
pour signer l’acte de naissance de l’agence numérique SO Digital.
VOUS ALLEZ EN ENTENDRE PARLER !
15
❚ Service
Buzcard : le pari réussi
de la carte de visite durable
Le traditionnel échange de cartes de
visite transformé en expérience
digitale : c’est ce que propose
Buzcard. Au premier abord classique,
cette carte contient en son verso un
QR Code personnalisé, qui permet une
fois flashé d’accéder à la page web
mobile de son interlocuteur incluant
photo, coordonnées, liens et informations sur sa société. « Je suis vraiment
le spécialiste des trucs tous bêtes mais
auxquels personne ne pense! », voilà
comment se décrit Yoram Moyal, le
fondateur de la star-up Buzcard,
basée à Boulogne-Billancourt.
Créateur des concepts M-coaching
(programme de formation via alerte
SMS) et M-cadeau (possibilité d’offrir à
ses amis des sonneries de téléphone),
il quitte Orange et crée en février 2010
sa propre société avec l’aide de son
frère Éric. « Notre idée de départ :
qu’une carte de visite puisse renvoyer
à un vrai contenu, qui laisse une trace
vraiment efficace de soi ».
Sans levée de fonds pour son lancement, la jeune SARL se compose à
ce jour de 4 personnes : 3 associés et
1 développeur, elle cherche aujourd’hui
à embaucher des commerciaux.
Ainsi tous les détenteurs peuvent
suivre l’évolution d’un professionnel.
« En prémâchant 90% du travail, les
chances d’être durablement enregistré
dans un carnet d’adresses sont
maximisées ». Énorme avantage : cette
carte au tarif attractif (50€ les 100
pièces) ne subit pas les changements
de postes. Le QR Code est plus attribué à une fonction qu’à une personne,
rendant les cartes de visite quasi éternelles car actualisables gratuitement.
La société Buzcard, qui réalise un
chiffre d’affaire annuel de 100 000€,
compte également sur son intégration
au sein du programme l’Accélérateur
de Croissance afin de pouvoir être
accompagnée par des cadres dirigeants
en fin de carrière. Des débuts prometteurs puisque Solocal group, Orange,
le Medef, ToTal ou encore BNP Paribas
ont déjà adopté la Buzcard.
Récemment contactée par la Direction
générale de la compétitivité, de
l’industrie et des services, la startup boulonnaise fournira prochainement 100 à 200 cartes pour le
Ministère des Finances. Buzcard
vient également de réaliser une
levée de fonds de 260 000€. ■
WEB
www.buzcard.fr
❚ Cloud Computing
Weemo :
solution vidéo de travail collaboratif
La possibilité d’échanger par visioconférence en temps réel avec son
chef et ses collègues, sans contraintes
de paramétrage, de plugin et sous
n’importe quel terminal et système
d’exploitation, c’est possible.
Il s’agit de l’application développée
par Weemo, société française éditrice
de solutions de communication créée
en 2007 par Thomas Cotterau et basée
à Issy-les-Moulineaux. Quelques lignes
de codes suffisent pour introduire
les fonctionnalités de conférence
vidéo que Weemo propose en mode
cloud : une solution B2B qui répond
à tous les besoins de l’entreprise.
En avril dernier, la société a conclu
une levée de fonds auprès d’Idinvest
Partners de 3 millions de dollars, avec
pour objectif de se lancer aux ÉtatsUnis et de concurrencer les poids lourds
du secteur comme Skype ou Cisco.
Avec cette levée, les fonds regroupés
par Weemo se portent à 5 millions
de dollars. Outre un bureau à
San Francisco, Weemo poursuit
son ascension dans des locaux
atypiques, rue d’Estienne d’Orves à
Issy, qui renforcent son esprit
startup.
L’entreprise prévoit de recruter de
nouveaux profils pour renforcer sa
position notamment aux États-Unis
et offrir de meilleures solutions de
travail collaboratif basé sur la vidéo. ■
WEB
www.weemo.com
16
GRAND ANGLE
Portrait
Marie-Christine Oghly, une dirigeante militante
Présidente de la société
Enginsoft France à BoulogneBillancourt, du Medef Ile-deFrance ou encore de l’association Femmes Chefs d’entreprise,
cette femme passionnée
ne ménage pas ses efforts
pour insuffler son dynamisme
aux autres dirigeantes.
Un combat pour la complémentarité
Marie-Christine
Oghly aurait voulu
travailler sur une plateforme pétrolière, mais c’était impossible pour
une femme à l’époque où elle a
commencé sa carrière. Même avec
une Maîtrise de géomorphologie et
un DEA en hydrologie, entre autres
diplômes. « Un jour, j’ai dit à
quelqu’un qui se demandait si j’étais
capable de faire une démonstration
ou d’expliquer un produit que je
n’étais pas persuadée qu’il demanderait à Riboud s’il savait fabriquer
un yaourt, se souvient-elle. Car le
problème, ce n’était pas de savoir si
j’étais compétente techniquement ».
Enginsoft est une entreprise leader
dans le conseil en prototypage virtuel
et en simulation numérique
Mais ces obstacles n’ont pas empêché
cette énergique quinquagénaire de gravir
les échelons. Après avoir débuté dans les
relations publiques au sein du groupe
Elf en 1980, elle a poursuivi son ascension jusqu’à la Direction Générale de
la société Amazon Technology puis
s’est tournée vers la création d’entreprises dans des secteurs industriels
pointus. Un univers très masculin.
Marie-Christine Oghly
Un exemple à suivre
pour les jeunes dirigeantes
Parallèlement, Marie-Christine Oghly
a multiplié les engagements civiques et
associatifs : conseillère prud’hommale,
présidente de deux organisations
professionnelles (une nationale :
Micado, l’autre internationale :
Nafems) mais aussi de Solendi
(acteur majeur du 1 % logement),
Conseiller du Commerce Extérieur
de la France, elle a également été
élue présidente du Medef Ile-deFrance en 2008. « J’ai toujours été
militante dans l’âme, estime-t-elle.
Quand j’étais à l’école j’étais chef de
classe, je me suis toujours battue
pour les autres ». Et s’il y a une
cause qui lui tient particulièrement
à cœur, c’est bien celle de
l’association dont elle est présidente
depuis 2004 et Vice-présidente au
niveau mondial : Femmes Chef
d’Entreprises, dont la principale
mission est d’accompagner les
dirigeantes et de renforcer leur
présence dans la vie économique.
Marie-Christine Oghly a un emploi
du temps de ministre, travaille
souvent le soir ou le week-end et se
contente de cinq heures de
sommeil. Elle minimise cependant
en affirmant connaître des hommes
qui ont plus de casquettes.
« Mon mari m’a toujours encouragée
à mettre la barre plus haut dans
mes activités », ajoute-t-elle alors
que les hommes parlent rarement
du soutien de leur femme… Car
le combat qu’elle mène est loin
d’être celui d’une féministe : « Je
ne cherche pas à défendre la
femme pour défendre la femme.
Les femmes ont une forme de
responsabilité dans la mesure où
elles attendent qu’on les reconnaisse
pour leurs qualités et qu’on vienne
les chercher. Il faut malgré tout se
battre, car les hommes font
naturellement front pour garder leur
pré carré ».
Et si elle milite pour faire sauter
le plafond de verre qui empêche
les femmes d’avoir des responsabilités, que ce soit au sein de
l’entreprise, en politique ou dans
divers organismes, elle les pousse
aussi à se mettre en avant et les
encourage à se porter candidates.
« Une fois qu’on a atteint les
25-30 % de femmes, les hommes se
rendent compte que c’est beaucoup
plus riche, qu’il y a plus d’idées,
que c’est plus positif et plus
dynamique, conclut-elle. Dans des
milieux trop féminins c’est pareil, il
faudrait intégrer 30 % d’hommes
parce que c’est le bon équilibre
pour avoir une vraie complémentarité… ». ■
Zoom sur Enginsoft France
Née fin 2008 de la fusion de Flowmaster
et d’Esteco France, que Marie-Christine
Oghly dirigeait déjà, Enginsoft France est
une filiale de la multinationale italienne
Enginsoft, leader dans le conseil en prototypage virtuel et en simulation numérique.
Elle emploie 13 personnes et génère un
chiffre d’affaires de 2 millions d’euros.
WEB
www.enginsoft.com/fr/
SEINE OUEST ENTREPRISE
❚ Emploi
> DÉPLACEMENTS : LA CARTE
3e Jobdating
des Métiers du numérique !
Seine
Ouest Entreprise et Emploi
organise jeudi 29 octobre prochain de
14h30 à 17h un nouveau jobdating
dédié aux métiers du numérique,
événement conduit en partenariat
avec le Pôle Emploi Cadre d’Issy-lesMoulineaux et l’Apec. L’objectif de ce
nouveau rendez-vous? Répondre aux
problématiques communes liées aux
évolutions rapides des compétences et
des empois dans le secteur du numérique. Concrètement, des entretiens
d’une quinzaine de minutes sont programmés uniquement sur rendez-vous
17
avec des candidats présélectionnés
en fonction des postes à pourvoir.
Notre atout? Vous apporter une réponse
locale et une expertise en vous présentant des profils adaptés (techniciens
et ingénieurs). D’ores et déjà, de nombreuses entreprises du numérique nous
font confiance : Logaxone, Davidson
Consulting, Synergies Associés, ESR…
Alors, rejoignez-nous! ■
DES TRANSPORTS DE GRAND
PARIS SEINE OUEST
Grand Paris Seine Ouest a édité une carte
complète qui présente l’intégralité des lignes
de transport en commun des 7 communes
de l’agglomération et ses abords. Un outil à la
fois inédit et indispensable pour choisir son
itinéraire et connaître toutes les correspondances possibles. Disponible pour les usagers
dans les mairies du territoire et différents
lieux publics, ainsi qu’à bord des véhicules
du réseau de transport de GPSO (Chavillebus,
Navette de Vanves, TUVIM, TIM, SUBB), il est
également téléchargeable sur le site internet.
WEB
www.agglo-gpso.fr
Si vous êtes intéressé(e), contactez : Katia Foret
Tél. : 01 55 95 04 07
Mél : [email protected]
WEB www.seineouest-entreprise.com
❚ Formation
Apprentis d’Auteuil :
de jeunes électriciens
en recherche d’entreprises
Véritable
première expérience professionnelle, l’apprentissage offre un
avantage considérable pour les jeunes
qui choisissent cette orientation : les
compétences professionnelles sont
acquises « sur le terrain ».
Pour l’entreprise, l’embauche d’un
apprenti présente également des avantages : formation des apprentis aux
spécificités du métier dans la perspective d’une embauche, l’apprentissage
faisant fréquemment office de période
de pré-recrutement et exonérations de
charges et crédit d’impôt. Accueillir
un apprenti intervient de plus dans la
responsabilité sociétale de l’entreprise
qui participe à une meilleure insertion des jeunes dans la vie active.
Située à Meudon, l’Unité de Formation
par Apprentissage Saint-Philippe
(adossée au lycée professionnel)
recherche des entreprises en lien avec
les métiers de l’électrotechnique, pour
accueillir ses apprentis en BAC PRO
ELEEC (Électrotechnique, Énergie,
Équipements Communicants…). Ce
diplôme de niveau IV offre de nombreuses possibilités d’emploi : technicien/installateur sur les éoliennes,
les panneaux photovoltaïques, la
vidéosurveillance, les alarmes communicantes, dans les entreprises
d’installations électriques, les services
de maintenance des entreprises
industrielles…
Cette formation aborde toutes les
compétences liées au métier d’électricien. Avec l’évolution des technologies, il agit sur des nouveaux
réseaux de communication. ■
Le Village Éducatif Saint-Philippe d’Apprentis d’Auteuil à Meudon est un groupe d’établissements qui accueille plus de 500 jeunes en formation et, pour certains, en internat.
Sont proposés notamment deux CAP (menuiserie et électricité) et un BAC PRO ELEEC.
En juin 2013, le taux de réussite aux examens de cet établissement a été de 86 %.
Contact : Philippe Coffin au 01 46 23 62 66 ou 06 66 35 20 91 - [email protected]
WEB http://college-lycee-internat92.blog.apprentis-auteuil.org - http://saint-philippe.blog.apprentis-auteuil.org
> SEINE OUEST
ENTREPRISE
ET EMPLOI RÉPOND
À VOS PROBLÉMATIQUES RH
Vous rencontrez des difficultés en matière de
Gestion des Ressources Humaines? Vous ne
disposez pas d’un collaborateur dédié à la
fonction RH? Vous ne savez pas où trouver les
informations pour optimiser votre stratégie de
développement? SOEE inaugure la plateforme
P@ck RH le 22 octobre prochain. Véritable
dispositif de proximité gratuit, destiné à tous
les dirigeants de TPE (moins de 20 salariés) et
des associations (moins de 50 salariés) installées sur le territoire du Grand Paris Seine Ouest.
À cette occasion, divers ateliers animés par
des professionnels vous seront proposés sur
les thématiques suivantes : recrutement, intégration, développement des compétences,
stratégie/communication RH, droit social. Cette
rencontre sera l’occasion pour vous de mieux
comprendre le cadre légal et d’échanger avec
d’autres dirigeants sur les bonnes pratiques.
Mardi 22 octobre 2013 de 8h30 à 12h
Salle des Fougères
30/32, rue de la Saussière à Boulogne-Billancourt
Tél. : 01 55 95 04 07 (Inaisse Baghdadi)
Mél : [email protected]
18
A VIVRE
Un Club Med Gym
en bords de Seine
à Issy-les-Moulineaux
Moins d’un an après l’ouverture de son espace
parisien Pure Club Med Gym Bastille, le réseau
Club Med Gym ouvre un nouveau club à Issyles-Moulineaux sur les bords de Seine.
agenda
culturel |sportif
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« La rando de l’extrême dans
les Hauts-de-Seine », la Bossapas
est à la fois une randonnée pédestre
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d’autres sports.
À Chaville rive droite
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WEB www.ville-sevres.fr
> samedi 21 septembre
36e édition de la Course
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amateurs ou néophytes en quête de bien-être, mais
aussi aux professionnels et aux entreprises, avec des
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expertise depuis plus de 30 ans. Le réseau compte près de
70 000 adhérents, 21 clubs en France, 56 activités différentes, 650 collaborateurs dont 300 conseillers sportifs.
Baigné de lumière et situé de plain-pied, ce temple du
sport installé à Issy, d’une surface totale de 1 300 m2, fait
une large place aux nouveautés. Des appareils de cardiotraining dernière génération équipent notamment la
structure : c’est une grande première en France puisque
ces dispositifs ultra-technologiques permettent de reconnaître chaque adhérent, proposent une configuration
personnalisable et sont équipés de TV individuelles à
grand écran et d’accès Internet. Parmi les autres
nouveautés se trouvent également une salle de cycling en
amphithéâtre équipée de 17 vélos et un espace functional
training pour le coaching individuel ou en petit groupe.
Comme pour tous les clubs de son réseau, Club Med Gym
a doté ce nouvel espace de sport d’un large choix de
machines guidées et de poids libre, à disposition des
adhérents désireux de pratiquer la musculation : rien ne
manque pour sculpter son corps et affiner sa silhouette.
Une vaste salle de cours destinée aux cours collectifs,
ainsi que des vestiaires confortables avec sauna (hommes
et femmes) et hammam (femmes) complètent la structure.
Petit plus de ce club à Issy, un coin lounge permet de prendre
un café, se restaurer ou bien même se détendre. ■
Club Med Gym - 65, rue Camille Desmoulins
WEB www.clubmedgym.com
Pour la 36e fois, des milliers
de joggers formeront un cortège
dense et joyeux 16 kilomètres durant
lors de la Course Paris-Versailles.
Son parcours mythique, avec un
départ aux pieds de la Tour Eiffel
et une arrivée face au château
de Versailles, font de cette épreuve
un must.
Boulogne-Billancourt,
Issy-les-Moulineaux et Meudon
WEB www.parisversailles.com
> dimanche 29 septembre
bien déjeuner
Restaurant MaSa :
Déjeunez chez un
chef étoilé « manipulateur
de saveurs »
Lorsqu’en 1998, il s’installe à son
compte et reprend le restaurant
historique de Marie Bourgeois à Priay,
dans l’Ain, Hervé Rodriguez en profite
pour mettre en place une double carte.
D’un côté, il propose une cuisine contemporaine, évoluant en fonction du
marché et de son inspiration. De l’autre,
il s’attache à redécouvrir les grands
classiques de la maison : la truite au
beurre mousse, l’île flottante aux pralines
roses et le fameux pâté chaud de la
Mère Bourgeois. Sous la croûte légèrement briochée, une farce de veau
et de porc abrite un cœur de foie gras
encore tiède. Tout autour de la tranche,
une délicate sauce aux truffes lie le
tout. L’ensemble est savoureux et
délicieusement régressif.
Festival du courtmétrage d’humour
Au programme de cette 24e édition
du Festival du court-métrage
de l’humour : 9 films en compétition
officielle, 8 films dans le panorama
Off courts et 7 pour le panorama
humour amer.
Au Centre d’art et de culture /
Meudon
WEB www.festivalmeudon.org
> du mardi 1er
au dimanche 6 octobre
Il était une fois, le loup
La nouvelle grande exposition
2013-2014 de la Maison de la Nature,
intitulée « Il était une fois, le loup »
est consacrée aux loups. Comme
chaque année, des ateliers (enfants,
adultes) et événements ponctuent
le déroulement de cette exposition.
À la Maison de la Nature / Meudon
WEB www.agglo-gpso.fr
> jusqu’au dimanche 13 avril 2014
La Biennale 2013 :
« l’art du goût,
le goût de l’art »
La 10e édition de la Biennale d’Issy
réunit 55 artistes qui s’expriment
autour de la notion de goût.
Une réflexion sur l’un des cinq sens
nous permettant de percevoir
les saveurs, mais aussi de discerner
les beautés et les défauts des
choses et de la vie.
Au Musée Français de la Carte
à Jouer et à la Médiathèque
centre-ville / Issy-les-Moulineaux
Renseignements au 014 123 8000
WEB www.issy.com
> jusqu’au dimanche 17 novembre
Fraîchement installé à BoulogneBillancourt, dans son restaurant
avec terrasse, le chef place toujours
en tête d’affiche de son menu hivernal le fameux pâté, qui contraste
cependant avec le reste de la carte,
se voulant elle beaucoup plus inventive,
à l’image du homard, pata negra et riz
vénéré cuit façon polenta ou du pigeonneau des Costieres. Pour ce chef
étoilé, la cuisine doit être un assemblage de goûts insolites ou décalés.
Sa définition en quelques mots ?
« Ma cuisine est plutôt rock’nroll! ».
MaSa
Ouvert du lundi au vendredi
de 12h à 14h et de 19h30 à 22h30
Fermé le samedi et le dimanche
112, avenue Victor Hugo
92100 Boulogne-Billancourt
Tél. : 01 48 25 49 20
WEB
www.masa-paris.fr
RESSOURCES
Retrouvez toute l’actualité
sur le site :
www.seineouest-entreprise.com

L`ECO N°37 Septembre/Octobre 2013

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