Séminaire d`équipe

Pourunevied’équipetransformée…
Ensemble,capversl’essen0el
CAPSARACoachingIndividueletd’Equipes
Pourquelarela0onhumainesoitauservice
del’épanouissementdespersonnes
etdelaréalisa0ondeschangementsdésirés
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Séminaired’équipe
Améliorerclimatetcohésionauservicedu
bien-êtreetdelaperformance
Durée
2jours
Lieu
Enrésiden8elou
àNeuillys/Seine
Tarif
Intra-entreprise
Devissurmesure
Objec3fsduprogramme
Lemanageretsonéquipedetravailsontinvitésàvivreun
momentfort,déconnectédesopéra8onsquo8diennes,dans
uncadreàlafoisbienveillantetexigeant.Grâceàune
méthodologiedouceetefficace,différentsateliersinterac8fs
permeAentàchaquepar8cipantdeprendreconsciencede
sonfonc8onnementetdeceluidesautresmembresde
l’équipe.
Exemplesdesitua3onspropicesàcetravail
Challengeàrelevercollec8vement
Equipedanslaquelleseviventdestensionsimportantes
Equipeprisedansunmouvementdetransforma8onfort
Bonneententeetsouhaitdenourrirlareconnaissance
Verba3m
«Lasolidarité,laconvivialitéetletravailtransverseontété
fortementrenforcés»,«Mescollaborateursontcompris
qu’ilspeuvents’exprimerlibrementetenconfianceavec
moi»,«Undesplusbeauxmomentsdemavie
professionnelle»,«J’aicomprisdeschosesessen0ellessur
moi-mêmeetsurmonparcours»
Quelquesréférences
ENGIE,BNPParibas,VDPForma8on,MBARHParisDauphine
CAPSARA4bisavenuePhilippeLeBoucher92000NeuillysurSeine
Tél.0623858632
[email protected]
www.capsaracoaching.com
Pourunevied’équipetransformée…
«Climatetcohésiond’équipeauservicedubien-être
etdelaperformance»
Vivezunesessionavecvotreéquipe!
Dansvotreéquipe,vousobservezdesdifficultéscomme:
-Destensionsquinuisentàl’efficacité
-Unmanquedesolidaritéetdesoutien
-Dessignauxfaiblesindividuelsourépétés(absentéisme,turnover,stress,préburnout)
Etenmêmetempsvousavezbesoind’uncollectiffortetsolidaire!
!
!
!
!
Vousavezunchallengeimportantàrelevercollectivementetlacoopérationestessentielle
Votreéquipeestprisedansunmouvementdetransformationfort
Voussouhaitezquelesmembresdevotreéquipesesententsoutenuspourleurpermettrede
donnerdurablementlemeilleur
Entantquemanagervousvoulezréduirevotrepropreisolement,progresseretvousépanouir
dansvotrefonction
Sansdouteavez-vousbesoinde…
…davantagenourrirlareconnaissance,laconfianceetl’estimedesoidesmembresdevotreéquipe
…dépasserlesapriorietrentrerdansunerelationplusauthentique:seconnaître(consciencedesoi)
etcomprendrelescomportementsdesautres
…amenerlespersonnesàprendredavantageleursresponsabilités
…comprendrelesréactionsliéesaustressetlescomportementsdéfensifs
Solution:jevousproposeunséminaired’équipesousunformat2jours1.
-
Unmomentfort,déconnectédesopérationsquotidiennes
Basésuruneméthodologieéprouvée,douceetefficace,avecdifférentsateliersinteractifspour
mieuxseconnaître,etcomprendrelefonctionnementdesautresmembresdevotreéquipe
Voicilesfruitsobservésdesessionsdecetype
Vied’équipetransformée:davantaged’écoute,debienveillance,d’échangesetd’ouverture,et
decoopérationtransverse
Lesfeedbacksincèresetpositifséchangéspermettentauxparticipantsdenourrirleurestime
d’eux-mêmes.Ilsprennentconsciencedelaplaceimportantequ’ilsoccupentdansl’équipe,de
leurcontributioneffective,etdeslienstissésaufildutemps.
Fortsdecela,ilssemontrentplusconfiantsetouverts,etcelatransparaîtau-delàdesfrontières
del’équipe.
S’ajusterdanslesrelationsinterpersonnelles,etévoquerdesdifficultésnonrésoluesauplan
individueloucollectif.Cetteouverture,dansladélicatesseetenmêmetempsl’exigence,chacun
assumantsaresponsabilité,libèrel’énergiebloquéeetpermetalorsàtoutelacréativitédes
personnesdesedéployer.Etrepleinementsoipermetdesentiraligné,etdoncdeseconsacrer
àsesmissionsplutôtqu’àsedéfendre.
Pourlemanager,c’estlapossibilitédemieuxécouteretcomprendresonéquipe,et
d’adaptersapostureetsonmodedemanagementenfonctiondesespropresbesoinsetde
ceuxdesescollaborateurs.
1Lesformatsd’interventionpeuventêtrecalibrésenfonctiondevosbesoins
Pourunevied’équipetransformée…
Ensemble,capversl’essen0el
ValérieCOMMARET
Diplôméed’HEC,j’aicrééCAPSARAetdéveloppémonacQvité́ decoach
après avoir exercé pendant une vingtaine d’années des responsabilités
managérialesdanslesecteurdel’énergie.
Coach cerQfiée (Transformance Pro-Vincent Lenhardt) et accréditée
EMCC, je suis formée dans différents domaines des relaQons humaines
(ElémentHumain,AnalyseTransacQonnelle,MBTI,RecherchedeCarrière
Implicite,LogiqueEmoQonnelle).
Ce qui m’anime dans mon méQer, c’est de susciter dans les équipes un
climatpropiceàl’engagementetàlaperformancecollecQve,c’est-à-dire
perme`ant à chaque membre de l’équipe de se senQr important,
compétent et apprécié, grâce à des rela4ons interpersonnelles
authen4quesetresponsables.
CAPSARA4bisavenuePhilippeLeBoucher92000NeuillysurSeine
Tél.0623858632
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