LA COMMUNAUTE DE COMMUNES Recrute un chargé de mission

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
« VOLVIC – SOURCES ET VOLCANS »
17 852 habitants –7 communes
Recrute un chargé de mission
Coordinateur Enfance-Jeunesse
Contractuel
Intitulé du poste
Service
Filière
Catégorie
Grade
Temps de travail
Rémunération
Coordinateur Enfance - Jeunesse
Animation
A ou B
Animateur chef, Animateur principal, Animateur (grade de
Rédacteur ou d’Attaché territorial possible)
Temps complet
Conditions statutaires – régime indemnitaire – prime annuelle
– avantages sociaux
INTITULE DU POSTE
Le coordinateur Enfance – Jeunesse est rattaché hiérarchiquement à la Direction générale des services et
fonctionnellement au vice-Président en charge de la Petite Enfance, de l’Enfance et de la Jeunesse.
Il est chargé de proposer puis mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique « Enfance – Jeunesse » que les
élus communautaires souhaitent mettre en place pour leur territoire. Pour assurer ces missions, il doit dans
un premier temps développer des outils d’aide à la décision pour accompagner les élus dans les choix
stratégiques qu’ils souhaitent voir appliquer pour l’avenir, l’objectif affiché étant de préparer un transfert de
compétences à la communauté de communes au 1er janvier 2015.
Il appartiendra au coordinateur d’élaborer, en lien avec les élus, un Projet Educatif De Territoire (PEDT) puis
de commencer à le décliner en projets et en actions concrètes dès le 2ème semestre 2014 à destination de
l’ensemble des enfants du territoire de la communauté de communes.
Le coordinateur pilotera un réseau composé des différents professionnels de l’action éducative installés dans
les communes.
Les missions incluent également le suivi de la gestion administrative, budgétaire et financière du service. Le
pilotage de ce dernier implique un travail en concertation avec les institutions et structures partenaires en vue
de contractualiser le PEDT.
En lien avec le service de communication de la communauté de communes, le coordinateur devra être en
capacité d’assurer la promotion et la communication du service et de ses projets.
Le développement de la politique éducative territoriale nécessite une maitrise globale des questions liées à
l’enfance et à la jeunesse, ainsi qu’une collaboration avec les autres services communautaires ou autres, sur
les thèmes de l’insertion professionnelle, de la santé, du logement et du transport des jeunes.
ACTIVITE ET MISSIONS PRINCIPALES
-
Participation à la définition et à la mise en œuvre du Projet Educatif De Territoire (PEDT),
Gestion des dispositifs contractuels inhérents au développement d’une politique éducative à l’échelle
du territoire (CAF, Département, DDCS),
Assistance et conseil aux élus,
-
Conception et pilotage de projets en lien avec les services communaux,
Pilotage du service en mode « projets »,
Animation et développement des partenariats,
Promotion et communication de la politique éducative locale,
Gestion administrative et budgétaire,
Analyse budgétaire, recherche de financements et contractualisation,
Animation et pilotage des équipes,
Evaluation des projets Enfance – Jeunesse,
Déclinaison du PEDT.
COMPETENCES/QUALIFICATIONS
-
Diplômé de l’enseignement supérieur et/ou expérience dans les domaines du développement social ou
du développement local, ou titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation,
Intérêt prononcé pour les questions du développement social et local,
Bonne connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités
territoriales,
Une expérience dans le secteur de l’animation serait un plus (connaissance de la règlementation en
matière d’accueil collectif de mineurs),
Posséder de réelles qualités relationnelles, de diplomatie, d’écoute, de négociation afin de rassembler
des acteurs différents (élus, techniciens, institutionnels…),
Maitrise de la conduite de réunions, de conduite de projet,
Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse,
Disponibilité (des réunions pouvant avoir lieu en soirée),
Bonne maitrise de l’outil informatique,
Capacité à être force de propositions.
CONDITIONS D’EXERCICE
-
Temps plein (35 heures),
Poste statutaire
Possibilités d’horaires irréguliers en fonction des obligations du service,
Auto-régulation des temps de travail, capacité à organiser le temps de travail en évaluant le niveau de
priorité des différents projets et dossiers en cours,
Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur le territoire (Permis B exigé),
Disponibilité.
CONDITIONS :
Poste de catégorie A ou B avec expérience
Travail à temps complet.
Poste à pourvoir RAPIDEMENT.
Poste et rémunération statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux.
DEPOT DE CANDIDATURE :
Les candidatures sont à adresser, avant le 12 janvier 2014, (lettre de motivation manuscrite, curriculum
vitae détaillé) à :
M. le Président – Communauté de Communes VOLVIC Sources et Volcans
1 route de Riom – 63530 VOLVIC
Ou par mail : [email protected]