Employeur CFA

RECRUTEZ VOS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
PAR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE
Anticiper les recrutements et favoriser
l’insertion professionnelle des jeunes
Le secteur sanitaire et social a des besoins importants de recrutement,
notamment pour le métier d’auxiliaire de puériculture. L’apprentissage constitue
pour les employeurs territoriaux une opportunité pour accueillir, former et
favoriser l’insertion professionnelles des jeunes, puis pour recruter ensuite des
personnels déjà familiarisés avec l’exercice de ce métier en collectivité.
LES
CONDITIONS A REMPLIR
POUR ETRE MAITRE D’APPRENTISSAGE
Pour obtenir l’agrément, délivré par le préfet du
département, le maître d’apprentissage doit
posséder :
soit cinq ans d’expérience professionnelle en
rapport avec le diplôme préparé par l’apprenti,
soit un titre ou un diplôme de la spécialité (au
moins équivalent à la qualification préparée
par le jeune) et trois ans d’activité
professionnelle en relation avec cette
qualification.
Les maîtres d’apprentissage assurant cette fonction
au sein d’une collectivité territoriale bénéficient
d’une NBI. Ils peuvent également bénéficier d’une
formation organisée par le CNFPT.
Une formation encadrée
par un professionnel :
le maître d’apprentissage
Directement
responsable
de l’apprenti
dans
la
collectivité, le maître d’apprentissage joue un rôle
déterminant : il lui transmet ses compétences, encadre
sa formation pratique au sein des équipes, organise le
travail et l’accompagne tout au long de la formation.
Il entretient des contacts réguliers avec le centre de
formation de façon à pouvoir suivre et évaluer la
progression de son apprenti.
Une formation gratuite pour les
apprentis, financée en partie par le
Conseil régional Ile-de-France…
Cette formation gratuite et
rémunérée pour les apprentis
permet aux collectivités de
recruter et de former «sur
mesure» le personnel dont elles
ont besoin.
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est un contrat de
travail de droit privé, relevant du code du
Travail. Il permet à un jeune, entre 17 et 25
ans, d’acquérir une formation professionnelle
validée par un diplôme.
La formation par l’apprentissage proposée par
le CFA des métiers territoriaux du CNFPT
prépare au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de
Puériculture.
Le contrat d’apprentissage conclu entre
l’apprenti et une collectivité territoriale pour
une durée de 18 mois alterne :
des phases d’apprentissage théoriques,
pratiques et cliniques,
des périodes d’immersion professionnelle en
collectivité territoriale.
Le contrat d’apprentissage peut aboutir à un
recrutement, une fois la formation terminée et
le diplôme obtenu.
Sanctionnée par le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
(DEAP) et d’une durée de 18 mois, elle s’articule autour de
8 modules complétés par une préparation au concours
d’accès à la fonction publique territoriale.
Le Conseil Régional Ile-de-France attribue une Aide aux
Employeurs Publics qui couvre, en partie, le coût de
la formation. La participation financière restant à la
charge des collectivités s’élève environ à 2 500 € nets
par apprenti.
Le temps de formation alterne :
37 semaines d’immersion
professionnelle dans la collectivité
d’accueil sous la responsabilité d’un
maître d’apprentissage,
17 semaines de cours théoriques à
l’IFAP,
24 semaines de stages pratiques et
cliniques en structure d’accueil de jeunes
enfants ou en milieu hospitalier.
1ère ANNEE DU
2ème ANNEE DU
CONTRAT
CONTRAT
17 ans
25% du SMIC
37 % du SMIC
et rémunérée
18-20 ans
41% du SMIC
49 % du SMIC
21-25 ans
53% du SMIC
61 % du SMIC
Pendant toute la durée du contrat, l’apprenti est un salarié
à part entière de la collectivité : il bénéficie d’une
couverture sociale et de congés payés et perçoit une
rémunération, calculée sur la base d’un pourcentage du
SMIC selon son âge et son ancienneté en tant qu’apprenti.
AGE
Exonération de la plupart des cotisations sociales :
les cotisations assurance maladie, accidents du travail,
allocations familiales sont prises en charge par l’Etat.
Le CFA des métiers territoriaux du CNFPT
Créé en janvier 2008 en collaboration avec le Conseil Régional d'Ile-de-France afin
de répondre aux besoins des collectivités en matière de recrutement de personnel
qualifié dans les métiers de la Fonction Publique Territoriale, le CFA des métiers
territoriaux est situé à Issy-les-Moulineaux.
Il organise les épreuves de sélection à l’entrée en formation et met en relation les
apprentis avec les collectivités susceptibles de les accueillir en contrat d’apprentissage.
Le CFA assure la gestion de ces contrats et le suivi de leur déroulement.
Il propose des sessions de formation d’apprentis auxiliaires de puériculture pour répondre au déficit de ces
personnels dans les collectivités territoriales d’Ile-de-France. Il accueille deux sessions par an en janvier et
septembre pour environ 150 apprentis auxiliaires de puériculture et coordonne les enseignements théoriques et
cliniques dispensés dans ses 5 écoles dont les coordonnées sont précisées ci-dessous.
Pour la première session, plus de 100 collectivités ont proposé d'accueillir et de former ces jeunes apprentis
auxiliaires de puériculture.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Xavier DECIS, chargé des
relations avec les employeurs territoriaux, au 01 46 48 46 33 – Email : [email protected]
Coordonnées des UFA
Responsables
IFAP D’ISSY-LES-MOULINEAUX
165 rue Jean-Jacques Rousseau - 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Tél : 01 46 48 46 30 • [email protected]
Lydie GUILLERME
IFAP DE SURESNES
22 rue des Carrières - 92150 SURESNES
Tél : 01 42 04 94 79 • [email protected]
Madame HAIK
IFSI DE LA CROIX-SAINT-SIMON
81 - 83 rue Michelet - 93100 MONTREUIL
Tel : 01 41 58 56 70 • [email protected]
Monique BARBIN
IFAP DE VITRY-SUR-SEINE
4 rue de Fontainebleau - 94400 VITRY-SUR-SEINE
Tél : 01 41 73 91 71 - [email protected]
Anne-Marie PLANQUES
ECOLE DE PUERICULTURE DU CENTRE HOSPITALIER DELAFONTAINE
2 rue du Docteur Delafontaine - 92205 SAINT-DENIS
Tél : 01 42 35 62 22 • [email protected]
Annick SAILLANT
Quelques sites pour vous informer
Guide pratique de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale
http://www.cnfpt.fr/documents/012008/210108162921Guidepratiquedelapprentissage.pdf
Fiches pratiques du Ministère du Travail sur l’apprentissage
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-apprentissage.html
Guide de l’apprentissage dans le secteur public édité par le Conseil Régional
http://www.iledefrance.fr/uploads/tx_base/Guideapprentissage_public.pdf
Calcul du salaire de l’apprenti : http://www.salaireapprenti.pme.gouv.fr/SalaireApprenti/index.jsp
Formulaires du contrat d’apprentissage dans le secteur public :
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire_10472-03.pdf ou http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire_10473-03.pdf
CF A D E S M E T I E R S T E R R I T O R I A U X D U CN F PT
165, RUE JEAN-JACQUES ROUSSEAU ■ 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
TEL : 01 46 48 46 30 ■ [email protected]