Chèque Déjeuner et CFE-CGC : des valeurs communes

Chèque Déjeuner et CFE-CGC : des valeurs communes
La vocation de la CFE-CGC est de défendre les intérêts matériels et moraux des personnels de
l’encadrement, tout en étant solidaire de l’ensemble des salariés.
Cette vocation de solidarité entre les salariés, est l’une des valeurs constitutives du Groupe Chèque
Déjeuner, un groupe administré et contrôlé par ses administrateurs salariés. Une entreprise devenue
« le troisième émetteur de titres à vocation sociale et également un opérateur majeur au service de
l’économie sociale et des organisations syndicales ».
Les deux organisations ont constaté partager bon nombre d’objectifs, notamment en matière
d’économie sociale, de développement durable, de commerce équitable, de responsabilité sociale de
l’entreprise, de lutte contre l’exclusion… Elles étaient donc faites pour se rencontrer !
Chose faite le 2 juillet dernier : Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC et Jacques Landriot,
président directeur général du Groupe Chèque Déjeuner, ont signé une charte pour réaffirmer leur
« volonté de dialogue et d’élaboration commune d’outils » liés au monde du travail (conditions de
travail, lutte contre les inégalités, protection sociale, dialogue social…).
Par cette charte, la CFE-CGC s’engage à promouvoir le Groupe Chèque Déjeuner, à travailler avec lui
pour trouver des réponses aux besoins des salariés. Le groupe met à la disposition de la CFE-CGC son
expertise et sensibilisera les militants CFE-CGC à ses activités.
Présentation du Groupe Chèque Déjeuner
Créé en 1964, le Groupe coopératif Chèque Déjeuner puise ses origines dans le militantisme syndical.
En effet, ses fondateurs sont d’anciens militants syndicalistes, qui étaient animés par la volonté de
démontrer qu’il était possible d’entreprendre sous forme de coopérative de salariés (SCOP) et au
cœur de l’économie sociale.
La finalité du Groupe Chèque Déjeuner est de placer l’Homme au cœur du système, sur des principes
et valeurs qui reposent sur l’égalité, l’équité la solidarité, la propriété collective de l’entreprise.
La gouvernance du groupe Chèque Déjeuner, profondément démocratique, repose sur le principe
d’une personne = une voix et démontre qu’il est possible d’entreprendre et de réussir autrement. Les
salariés – sociétaires de Chèque Déjeuner (ils possèdent tous une part du capital) élisent, parmi eux,
les administrateurs qui compose le conseil d’administration et qui élit le PDG en son sein.
Chèque Déjeuner est devenu le spécialiste des outils en faveur du dialogue social et de l’attractivité
des entreprises, quelque soit leur taille. C’est ainsi que ses produits permettent d’accéder à la pause
déjeuner (Chèque Déjeuner), aux cadeaux (Chèque Cadhoc), à la culture, au livre et la musique, grâce
aux chèques Culture, Disque et Lire et enfin, à l’aide et aux services à domicile, par le biais du CESU
préfinancé Chèque Domicile.
Sont concernés par ces outils les salariés et aussi les patrons, pas seulement ceux des grandes
entreprises mais également ceux des très petites entreprises et de l’artisanat, qui souvent n’ont pas
accès à ce type de prestations ni d’œuvres sociales.
C’est pourquoi le Groupe Chèque Déjeuner est à la disposition de ses partenaires syndicalistes pour
créer une relation forte afin de co-construire, de créer collectivement les solutions pour répondre
aux attentes d’aujourd’hui et de demain au bénéfice du plus grand nombre.
C’est dans ce cadre que le Groupe Chèque Déjeuner est partenaire de la CFE-CGC.
Contact
Vous souhaitez en savoir plus ou vous voulez des informations complémentaires sur ces chèques ?
N’hésitez pas à contacter Christophe Fénart au 01 41 85 49 33 ou [email protected] qui est
à votre disposition pour vous renseigner.
(10 septembre 2012)