travail de nuit et sommeil

TRAVAIL DE NUIT ET SOMMEIL
Public visé
Personnel soignant.
Groupe de 12 à 15 personnes maximum
Type d’action de formation (article L.6313-1 du Code du travail)
Adaptation et développement des compétences
Durée
2 jours (14 heures) par groupe
Horaires indicatifs
De 9h à 17h
Lieu de la formation
Salle calme
Nom et qualités de l’intervenante
Sophie PETRICH : Infirmière - Sophrologue Praticien – Formatrice Consultante
Cadre de santé en gérontologie
Infirmière diplômée d’état, DU de soins palliatifs et accompagnement
Ingénieur-maître (Master de management des organisations médicosociales)
Sophrologue Praticien certifiée par l’Institut de Sophrologie existentielle Bordeaux Aquitaine, Agréé par
l’Association Européenne de Psychothérapie - École de Psychothérapie en Sophrologie existentielle Colmar 68) inscrite au RNCP; Professeur en yoga du rire, diplômée Institut Yoga du rire et Rire santé
Plus de 20 ans d’expérience en gériatrie, accueil de jour et unité d’accueil pour résidents Alzheimer
Si les soins, de jour comme
CONTEXTE
SPFORMATION  Siège social : 13 D ROUTE D'INGERSHEIM– 68230 TURCKHEIM  Tél : 03 89 27 55 67 SARL au capital de 7500€. RCS COLMAR. Organisme formateur n° 42 68 02087 68
Siret 534 299 847 00028. NAF 8559A
Membre de la Fédération Française de Sophrologie, de la FF2P et du CFSC d'Alsace
[email protected] 06 33 11 90 48
de nuit, contribuent à la prise en charge technique, relationnelle et éducative du patient, les soignants de
nuit se doivent de développer des aspects différents de leur métier.
Pour tout individu, la nuit peut générer angoisse et insécurité. Le sommeil, indispensable à la vie,
nécessite un « lâcher prise » qui se développe dans la confiance dans un environnement rassurant.
Les soins la nuit prennent une dimension toute particulière du fait que les émotions qui s’y expriment
avec plus d’acuité, incitant le soignant à accentuer l’aspect relationnel du soin.
L’essence même du « prendre soin de la personne » est la compréhension de l’autre et de ce qu’il vit
dans son contexte propre, en lien avec ses attentes, afin de lui proposer une aide pertinente. La nuit
étant propice aux confidences, les transmissions écrites de l’équipe de nuit doivent faire l’objet d’une
attention particulière et participer au projet de soins de la personne soignée.
Cette formation s’adresse à un personnel soignant et/ou non soignant travaillant de nuit. Elle souhaite
apporter des connaissances et références théoriques, donner l’opportunité d’analyse de situations et
d’études de cas concrets, du partage et de la réflexion sur les situations vécues. Respect, bienveillance,
accueil des attentes et questions ou réflexions sans jugement ni apriori permettront l’interactivité tout au
long de la formation.
1. OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Identifier le travail du soignant de nuit et sa place dans la continuité des soins
Améliorer la qualité, l’organisation des soins et la communication entre les équipes soignantes et
non soignantes de jour et de nuit
Concilier travail de nuit et équilibre personnel
Définir les objectifs du travail de nuit
Développer sa compétence relationnelle dans le cadre du soin de nuit
Comprendre les concepts fondamentaux de la relation d’aide
Identifier son mode de communication
Maîtriser le raisonnement clinique conduit au cours de l’entretien d’aide
Développer des méthodes non médicamenteuses facilitatrices d’endormissement et de
soulagement de la douleur
2. METHODES PEDAGOGIQUES
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Interactives permettant aux participants d’évoluer dans leurs représentations du travail de nuit.
Alternance de théorie et de mises en situation
Jeux de rôle
Ateliers pratiques soins au corps et à l'esprit
Analyse du vécu pour chaque exercice
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