Grand oral MASTER Organisations et Management des Ressources
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Grand oral MASTER Organisations et Management des Ressources
SUJETS DE L'ORAL DU DIPLÔME MASTER Organisations et Management des Ressources Humaines Mise à jour du : mardi 6 octobre 2015 Sujets de l'oral du diplôme N° ID Nom Prénom Sujet 1 100054968 AKHIRIDINOVA Valeriia Marque employeur : comment réconcilier l’image et la réalité ? 2 100056661 AUBART Sacha Organisation du travail : évolution ou révolution ? 3 100029857 BEHILIL Marine Le coaching : effet de mode ou véritable valeur ajoutée ? 4 100058490 BONNECARRERE Bonnie Quel modèle de management dans une organisation en pleine mutation ? 5 100050650 BOUGET Noémie Qu'est-ce qu'un management socialement et économiquement responsable ? 6 100037655 BOURDILLON Eve Récompense ou reconnaissance ? 7 100037360 CONDOMINES Clémence Travailler ensemble suffit-il à coopérer ? 8 100037390 CUGNON DE SÉVRICOURT Maxime Comment caractériser les transformations contemporaines du travail ? 9 100037500 EZENFIS Fanny Comment comprendre "la guerre des talents" alors que le chômage est très élevé ? 10 100037345 GARNIER Manon Les RH ont-ils un rôle à jouer dans la conduite du changement ? 11 100036972 GUYON Jonathan Les stages, opportunité pour les entreprises ou pour les étudiants ? 12 100030727 HERPE Romain Quel modèle de relations sociales serait pertinent aujourd'hui dans les entreprises ? 13 100037230 HUSSON Camille Quelles articulations entre stratégie de l'entreprise et politiques RH ? 14 100036515 HUYNH Johanna Quels sont les effets de l’internationalisation des entreprises sur la fonction R.H ? Mise à jour du 06/10/2015 1 SUJETS DE L'ORAL DU DIPLÔME MASTER Organisations et Management des Ressources Humaines Mise à jour du : mardi 6 octobre 2015 Sujets de l'oral du diplôme N° ID Nom Prénom Sujet 15 100037450 LAUZE Audrey Quels sont les points clefs d’une restructuration d’entreprise efficace ? 16 100029742 MANDRES Mile Les employeurs encouragent-ils l'équilibre entre activité professionnelle et vie personnelle ? 17 100018272 MSADDEK Abir L'expression « ascenseur social » est-elle pertinente? 18 100035367 MARIE Elise La mondialisation est-elle synonyme de dégradation des normes sociales Françaises ? 19 100036540 M'RANI-ALAOUI Meriem Que faut-il penser du projet en vogue d’Entreprise libérée ? 100036538 N'DRI 100023509 N'TOTILA 100037353 PÉRONNE-GOURDIN 100059439 SAUTEBIN 100030752 SERVANS 100036546 STANISLAUS 100030128 TROSSEILLE 20 21 22 23 24 25 26 Mise à jour du 06/10/2015 Mariane Stacy Joyce Pauline Mariam Vasanthini Corentin La fonction RH peut-elle devenir un authentique « Strategic Partner" ? Le bien-être au travail est-il gage de performance ? Peut-on efficacement concilier flexibilité et sécurité ? L’entreprise doit-elle être une organisation démocratique ? Opportunités et limites des tests psychométriques en matière de recrutement des managers. Y-a-t-il des limites à la rationalisation de la fonction RH ? Travail des séniors : faut-il repenser le principe même du départ en retraite ? 2