Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines - Paris
Depuis près d’un siècle, L’Union internationale contre la tuberculose et les maladies
respiratoires (L’Union) s’appuie sur les meilleures données scientifiques ainsi que sur les
compétences, l’expertise et le déploiement de son personnel, de ses consultants et de
ses membres pour répondre aux problèmes de santé publique les plus urgents auxquels
sont confrontées les populations pauvres à travers le monde. Avec plus de 20 000
membres et adhérents répartis dans 146 pays, L’Union a son siège à Paris et des
bureaux couvrant les régions Afrique, Amérique latine, Amérique du Nord, AsiePacifique, Asie du Sud-Est et Europe. www.theunion.org
Le ou la Responsable des Ressources Humaines Paris (Head of HR Paris) sous la
supervision de la Directrice des Ressources Humaines Monde devra travailler dans un
contexte d’évolution dynamique et international. Par conséquent, savoir faire preuve
de réactivité et d’adaptabilité aux personnes et aux situations sera un facteur de
réussite et gage de la qualité du climat social.
Le ou la Responsable des Ressources Humaines partagera son temps entre les tâches
d’administration du personnel et de développement RH pour le bureau de Paris. A ce
titre ses principales missions s’articuleront autour de :
Description du poste :
1) La supervision de l’administration du personnel du bureau de Paris ainsi que de
la paie :
– gestion des entrées et sorties
– suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux
– préparation et gestion des paies
– élaboration des documents budgétaires et des différents bilans/rapports
obligatoires
2) Définition et mise en place des politiques et procédures RH en conformité avec
la politique RH Globale
3) Suivi administratif des relations sociales :
– Gestion des réunions avec les instances représentatives du personnel
– Reporting social et réalité de tableaux de bord
– Informations et communication aux salariés
4) Gestion des carrières, mobilité et formation
– Elaboration d’une politique de formation et de développement des
compétences
– Mobilité des collaborateurs
5) Missions annexes et transversales
– Etre le principal interlocuteur des superviseurs basés à Paris pour les questions
RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation,
rémunération …)
– Veille juridique et sociale
–
–
–
Reporting RH à la Direction
Etre le principal interlocuteur auprès des organismes sociaux et
l’administration du travail
Participation à l’élaboration de la DUER et plus généralement à la
prévention des risques professionnels en matière d’hygiène et de sécurité.
Profil Recherché
-
Bac + 4/5 spécialisation Ressources Humaines
Expérience min 5 ans à des postes similaires RH dans un contexte international
Anglais indispensable
Maitrise du Pack Office
Etre autonome, organisé(e) et doté(e) de réelles qualités relationnelles
Comment postuler:
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: [email protected] en
précisant dans l’objet de votre email: RRH
Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation.
Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.