offre d`emploi coordonnateur (trice) de côte à côte en action

OFFRE D’EMPLOI
COORDONNATEUR (TRICE) DE CÔTE À CÔTE EN ACTION
REMPLACEMENT DE MATERNITÉ
Le regroupement Côte à Côte en action est un ensemble de partenaires (communautaire, scolaire, municipal, de la santé,
etc.) qui œuvrent auprès des jeunes sur la Côte-de-Beaupré. Le regroupement met en œuvre deux plans d’action dont
l’un vise à favoriser un mode de vie physiquement actif et de saines habitudes alimentaires et l’autre, à contribuer au
développement global des enfants âgés de 5 ans et moins vivants en situation de pauvreté afin que chacun d'eux ait toutes
les chances d'avoir un bon départ dans la vie. L’ensemble des actions se font de façon concertée entre les partenaires. Le
regroupement est soutenu par Québec en Forme et Avenir d’enfants.
Rôles et responsabilités
 Agir à titre de premier répondant de la mobilisation;
 Développer, consolider et soutenir les réseaux d’échanges avec les différents acteurs du milieu;
 Susciter la réflexion, accompagner et orienter le réseau de partenaires dans la mise en place de stratégies
porteuses pour le déploiement et la mise en œuvre des actions concertées;
 En collaboration avec les partenaires, élaborer et déployer la planification annuelle de façon concertée avec les
partenaires locaux;
 Susciter la prise en charge des actions par les partenaires et le milieu;
 Préparer, animer, documenter et assurer le suivi des différents comités de travail;
 Catalyser les communications entre les partenaires;
 Représenter le réseau de partenaires dans différentes instances locales et régionales;
 Produire les rapports d’évaluation demandés par les différentes instances : annuel, stratégique, financier et
autres;
 Assurer le suivi et le respect du plan stratégique et des recommandations de Québec en Forme et d’Avenir
d’enfants;
 Connaître les initiatives et les projets existants sur le territoire et assurer l’arrimage avec les plans d’action;
 Assurer la gestion du budget et du financement;
 Développer et améliorer des outils de gestion et de suivi du projet;
 Contribuer au développement et à la mise en œuvre de mécanismes de communication internes et externes.
Qualifications et connaissances requises
 Diplôme d’études collégial et deux années d’expérience ou un diplôme universitaire lié à l’administration, l’activité
physique, l’alimentation, le travail social ou autre formation jugée pertinente;
 Expérience en gestion et coordination de projets;
 Expérience en contexte de mobilisation des communautés ou en travail de partenariat (un atout);
 Connaissance de la Côte-de-Beaupré (un atout);
 Habiletés en administration et en gestion de budget;
 Maîtrise de la suite Office et des médias sociaux;
 Excellente connaissance du français parlé et écrit, ainsi qu’une très bonne capacité de synthèse et de rédaction;
 Capacité d’animer des rencontres et travailler avec des partenaires multiples (écoles, CIUSSS, municipalités, CPE,
organismes communautaires, de sports et de loisirs).
Profil recherché
 Autonomie, leadership et polyvalence;
 Tolérance à l’ambiguïté;
 Capacité à planifier, prioriser, organiser et analyser;
 Habiletés en communication et en relations humaines.
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Horaire de travail : 37.5 h/semaine
Durée : 1 an — Remplacement d’un congé de maternité
Entrée en fonction : fin juillet 2016
Lieu de travail : Beaupré
Rémunération : 20 $/ h à 24 $ / h selon expérience et qualification
Avantages : Possibilité de télétravail
Demande particulière : Disposer d’un véhicule et d’un permis de conduire valide
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Envoyer votre CV et lettre de présentation au plus tard le 21 juin 2016 à 16h
Par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
Les entrevues auront lieu le 28 juin 2016