LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L`ISLE CREMIEU

L A CO M M U NA UT E D E CO M M U NE S D E L ’ I S L E C RE M I E U RE C RUT E
U NE A NI M AT RI CE R E L AI S A S S I S T A NT E S M AT E RNE L L E S
POUR UN REMPLACEMENT D’UN MOIS en CDD
A partir du 23 avril 2012
Fonction
Animatrice Relais Assistantes Maternelles
Filière/catégorie/grade
Administrative/B/éducateur jeunes enfants
Supérieur hiérarchique direct :
Coordonnateur enfance jeunesse
Missions et Activités principales
Sous la responsabilité du Coordonnateur enfance jeunesse, vous participez aux différentes tâches
techniques, relationnelles et administratives du service RAM.
Vous assurez, dans le cadre d’un service public, les missions suivantes, auprès des assistantes
maternelles, des familles et des partenaires:
- Pour les assistantes maternelles,
• Diffusion d’informations sur les droits, la réglementation du travail et les devoirs dans la pratique de leur
profession,
• Animation de temps collectifs à l’attention des assistantes maternelles et des enfants qui les
accompagnent,
• Accompagnement dans l’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Informations sur les besoins spécifiques du jeune enfant et le suivi de son développement psychomoteur.
- Pour les parents ou futurs parents,
• Informations individualisées sur les différents modes d’accueil du jeune enfant, proposés au sein du
territoire de la CCIC,
• Soutien et information dans leur fonction d’employeur ; des critères de choix aux démarches
administratives pour la mise en place d’un contrat d’embauche d’une assistante maternelle,
• Soutien à la fonction parentale…
- Pour les partenaires,
• Vous participez aux divers travaux et projets, en liaison avec les multiples partenaires du domaine de la
Petite Enfance (Conseil Général, CAF, associations,...).
Diplômes
L’animateur du RAM justifie d’un diplôme niveau Bac+2, dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants
ou du travail social. (EJE CESF)
Conditions d’exercice
Lieu
Temps de travail
Avantages liés au poste
Chamagnieu (38) – Fréquents déplacements – Permis B
Temps complet : protocole des 35 heures hebdomadaires- Du lundi après-midi au samedi matin
avec une amplitude horaire variable et une disponibilité occasionnelle en soirées et fin de
semaine
régime indemnitaire
Compétences générales
Savoirs
Savoir-faire
Connaissances professionnelles et techniques au niveau :
• De l’enfant, de son développement et de son éducation (développement
psychomoteur et besoins spécifiques du Jeune Enfant, besoins ciblés de l’enfant
accueilli hors de chez lui, accueil particulier des enfants porteur de handicap ou de
maladie chronique…),
• Des différents types d’accueil ou mode de garde et le cadre réglementaire dans
lequel ils s’exercent,
• Du rôle du professionnel accompagnant un Jeune Enfant, relations parents –
professionnels,
• De l’animation d’ateliers à destination d’enfants, d’adultes,
• Du cadre réglementaire des politiques familiales, des enjeux et de leurs orientations.
Maîtrise de l’outil bureautique (Word-Excel)
• Capacité d’écoute et de diplomatie,
• Polyvalence dans les connaissances et compétences (organisation, gestion et
diffusion des informations, conduite d’entretien et de réunions,…).
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