Good morning, My name is Dominique Borgers and I work for

Good morning,
My name is Dominique Borgers and I work for SETCa/BBTK.
First of all, I want to thank you all for being present today. I am honoured to be
here.
The UNI Africa project, as you all know and as our SETCa President explained, is
very dear to us. It is indeed more than necessary to tackle all discriminations
that HIV/AIDS workers face on a daily basis at their workplace. This is a joint
battle because HIV/AIDS does not stop at a continent’s – let alone a country’s –
borders. Even though access to medication is not a problem in Belgium, as
opposed to the situation in African countries, we do see that stigmatization and
discrimination are the same as in day-to-day reality for workers in African
countries.
The project was planned to be set up in 5 French-speaking and English-speaking
countries. We entered into cooperation agreements with no less than 21 trade
unions for the English-speaking countries alone. 21 different opinions to
converge, quite the ambition! In these next few days, we will find out how this
was done. But we did succeed! We owe this major success to a large extent to
the country coordinators and the project coordinator.
We have now reached an important stage in the project. Although initially, we
had agreed to involve the French-speaking countries fairly quickly in the
project, the reality in the field made us realize that this was not possible. But
the deal still stands.
So now the time has come to prepare the integration of the French-speaking
countries.
This workshop is highly important and I am very happy to welcome you all.
In the next few days, we will have extensive discussions amongst each other,
we will see what experiences from the English-speaking countries can be
brought along onto the French-speaking countries. We will not simply copypaste our methods, we will check which ideas could possibly work adjusting
them, if necessary, to each country’s characteristics. We will also try to find out
what pitfalls to avoid and which methods will suit best. Et cetera. To achieve
this goal, we will take advantage of the experiences in the English-speaking
countries.
Élément important pour la réussite de cet atelier : l’ouverture de tous.
Personne n’est jugé, mais nous devons savoir ce qui a ou n’a pas fonctionné. Le
plus important est peut-être même de savoir pourquoi cela n’a pas fonctionné.
Au début du projet, j’ai également fait la comparaison avec une pierre jetée
dans un étang et qui provoque des cercles. Eh bien, les récits des coordinateurs
des pays m’ont également appris qu’avec le projet, nous touchons non
seulement les travailleurs, mais aussi leurs communautés de vie. Désormais, je
peux vous dire que le projet a aussi engendré un cercle au sein du SETCa/BBTK.
Le projet et les expériences réciproques concernant les discriminations des
travailleurs au travail ont accru la prise de conscience au sein du SETCa que,
comme syndicat en Belgique, nous avons aussi notre rôle à jouer en matière de
sensibilisation.
Ces 2 dernières années, nous avons saisi la journée mondiale de la lutte contre
le sida pour sensibiliser les travailleurs en Belgique. Nous avons lancé une
journée d’étude internationale dont la coordinatrice de projet était Louise Net.
Cette journée d’étude a déclenché certaines actions. L’an passé, nous avons
ensuite décidé d’organiser une action dans les entreprises. Le VIH/sida a été
placé à l’ordre du jour de la concertation en entreprise et des tracts avec des
préservatifs ont été distribués aux travailleurs dans les entreprises.
Nous tentons également de participer aux discussions au niveau politique.
Depuis l’an passé, nous avons un plan de prévention VIH/sida au niveau
fédéral. Force a été de constater que les décideurs politiques en Belgique
n’avaient pas tenu compte des travailleurs ! En parlant de déjà-vu ! Nous avons
établi des contacts avec les décideurs et avons reçu la promesse qu’ils
participeraient aux groupes de travail censés poursuivre l’élaboration de ce
plan de prévention.
Pour le SETCa, c’est très clair : la lutte contre les discriminations que subissent
les travailleurs atteints du VIH/sida au travail est une lutte commune, la vôtre,
mais aussi celle du SETCa !