lA sUrchArgE dE TrAvAil dEs dirigEANTs fAiT pAssEr lEUr éqUilibrE
Transcription
lA sUrchArgE dE TrAvAil dEs dirigEANTs fAiT pAssEr lEUr éqUilibrE
capacité d’agir, quand le pessimisme pousse à la résignation. Cultiver son optimisme (par exemple en se remémorant chaque soir les points positifs de la journée) est ainsi une des meilleures armes antistress. L’optimisme est au demeurant un atout indispensable pour exercer le métier de dirigeant ! La surcharge de travail des dirigeants fait passer leur équilibre personnel au second plan Quel bilan tirer aujourd’hui de la santé des dirigeants face à celle des salariés ? La bonne nouvelle est que les entrepreneurs se déclarent, au global, en meilleure santé mentale que les salariés (81 % ne sont ainsi jamais déprimés contre 39 % chez les salariés) ! Biais d’optimisme ou effet réel des facettes « salutogènes » de leur métier ? Le fait d’être plus souvent en contrainte choisie qu’en contrainte subie offre surement au dirigeant un avantage indéniable sur le salarié. Toutefois si la santé des dirigeants semble meilleure, elle demeure plus risquée. Ils ne disposent pas des mêmes filets de protection que les salariés et sont moins préventifs : 30 % des dirigeants ne sont pas suivis régulièrement par leur médecin contre 21 % des salariés. D’où l’ambition à terme d’Amarok : créer, en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées, le premier service de santé au travail des TNS. Un moyen novateur de promouvoir un entrepreneuriat durable. n uuu 53 • LE FRANCILIEN // NUMéRO # 081//PRINTEMPS/2013