J`ai écrit un article de journal de mon entrevue avec Martine

RationaleJ’ai écrit un article de journal de mon entrevue avec Martine
Liautaud qui a exprimé les problèmes et solutions sur l'injustice au
travail pour les femmes. Il a été écrit avec un ton formel à un public de
femmes qui sont aux prises avec des inégalités en milieu de travail.
Le but de prouver que les femmes sont puissantes dans le milieu
de travail. Dans mon article, j'ai utilisé un ton formel dans l’introduction
J'ai aussi essayé de rendre les femmes par le public, y compris des
ressources pour aider à leur donner les moyens tels que le livre “Culture
mentorat.” Je me suis adressé à travers l'objectif " Ils peuvent voir le
succès des femmes qui ont Créé Leurs Propres sociétés et Entreprises.
L'utilisation de ces éléments je sens m’a aidé à atteindre mon
objectif énoncé dans la tâche d'aborder le sujet de l'option de l'inégalité
française et traité spécifiquement sur la question de l'inégalité des
femmes qui travaillent. J'ai choisi une entrevue avec une femme
engagée pour le féminisme active parce que je sentais que je pouvais
mieux exprimer ce que j'ai appris des sujets que nous avons étudiés et
ce que je ressens à leur sujet.
Inégalité parmi les hommes et les femmes dans
le milieu du travail a grandement touché les
entrepreneurs de France: Une femme qui a des
idées pour le changement
Par: Charlotte Géroux
La Date: 30/1/2015
Martine Liautaud est présidente de la
banque d'affaires en France. Elle est
aussi une grande supportrice de
l’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes.
Les statistiques/Pourquoi?:
“En moyenne de 16,4% de moins à celui
des hommes, selon de nouveaux
chiffres publiés par la Commission
européenne à l’occasion de la Journée
européenne de l’égalite salariale”
(“Commision Européenne”).
“...puisque ce chiffre avoisinant
auparavant les 17%, voire plus”
(“Commision Européenne”).
L’interview avec Martine Liautaud:
Charlotte Géroux: Bonjour Martine, je peux voir que tu es très
passionnée sur le sujet de l’Egalité professionnelle entre les femmes et
les hommes et qu'il a grandement influencé l'entrepreneurship en
France.
Martine: Oui je suis trés passionnée. Mon objectif est de leur aider à
franchir un nouveau cap de développement.
Charlotte Géroux: Donc, Qu’est qu’on peut faire? Quelle est la solution?
Martine: Je pense que le mentoring est la solution pour l'accès des
femmes à l'égalité. Récemment, j’ai dévoué un livre, “Culture
Mentoring” aux femmes qui ont subi l'injustice au travail. Ce livre
comprend non seulement des témoignages mais aussi des mots inspirants
dans l’encadrement des femmes en position élevées pour eux-mêmes. Il
aide les femmes à échapper à l'inégalité et à créer leurs propres
entreprises. Les femmes ont aussi peur de devenir des entrepreneurs en
raison du traitement des femmes dans le milieu du travail. Grâce au
mentorat , ils peuvent voir le succès des femmes qui ont créé leurs
propres sociétés et entreprises. Grâce à l'industrialisation numérique, le
monde entier est connecté. C’est une autre façon de l'autonomie des
femmes. Les femmes sont capables de parler et de partager leurs
réussites à travers l'Internet. Il s’avère être une manière plus proactive
et créative pour commencer un mouvement. Dans notre monde
d'aujourd'hui, les produits doivent aussi être créatifs et individualisés au
propriétaire. Pour cette raison, les hommes n’ont pas d'autre choix que
d'entendre les femmes et leurs idées. Les organizations comme le CAC
et WBMI qui accompagnent bénévolement renforcent les femmes à créer
leurs propres entreprises. Il y a aussi “La femme mentorat d'affaires
Initiative” qui a été lancé en 2010.
Charlotte Géroux: Bonne chance pour le futur, Martine!
Bibliographie
http://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/egalite-professionnelle-accompagner-les-fe
mmes-pour-reussir_1625628.html
http://www.latribune.fr/carrieres/parcours-de-femme/20110510trib000620619/je-suis-dev
enue-entrepreneure-grace-a-mes-etudes-aux-etats-unis.html
http://ec.europa.eu/luxembourg/index_fr.htm