Cadre Socio-Educatif MAS

FICHE DE POSTE
Site :
G.P.S. Perray-Vaucluse
91 360 Épinay sur Orge
Accès : RER C Ste Geneviève des Bois
Service : Pôle Médico-Social
Tel : 0169254377
Personne à contacter : Mme JOB Sylviane
Cadre supérieur du Pôle Médico-Social
Date : octobre 2010
INTITULÉ DU POSTE
Fonction : CADRE SOCIO-EDUCATIF
• Liaisons hiérarchiques : Directeur du Pôle médico-social, cadre supérieur du pôle médico-social
• Liaisons fonctionnelles : Cadres, services administratifs, logistiques et soignants du GPS PERRAYVAUCLUSE
Horaires de travail : 9 heures – 17 heures, sous réserve des impératifs de service. Possibilité
d’assurer des astreintes ou des gardes.
MISSION DU POSTE
MISSION PRINCIPALE/OBJECTIF PRIORITAIRE :
Accompagner l’équipe actuelle de la Maison d’Accueil Spécialisée dans le projet de restructuration de l’unité vers
les nouveaux locaux, en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur du pôle médico-social :
- Faire adhérer le personnel à la dynamique du futur projet de service, permettant un travail pluridisciplinaire
entre les professionnels soignants et socio-éducatifs
- Préparer le déménagement des résidents et du personnel vers la future MAS
- Participer à l’élaboration de la procédure d’admission dans la future MAS, à l’examen des demandes d’admission
des nouveaux résidents, suivre leur accueil et leur orientation
AUTRES MISSIONS :
Encadrer les personnels éducatifs et soignants en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur du pôle
médico-social :
- Responsabilité des plannings
- Participer au recrutement des personnels soignants et socio-éducatifs
- Procéder à l’évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité
- Proposer la mobilité interne des professionnels soignants et socio-éducatifs
- Participer à l’élaboration du plan de formation et d’équipement de la structure
- Organiser et superviser l’accompagnement pédagogique des stagiaires et la liaison avec les centres de
formation (IFSI et Socio-éducatifs)
Veiller à la l’élaboration des projets individualisés et au suivi de leur réalisation
Organiser et animer les réunions de service, et participer aux réunions du pôle médico-social
Rencontrer les familles ou tuteurs et les partenaires institutionnels
Préparer le rapport d’activité du service
Evaluer l’opportunité des dépenses liées aux actions éducatives
Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations
de l’ANESMS et de la règlementation en vigueur
COMPÉTENCES REQUISES
QUALITÉS REQUISES
- Compétences managériales, C.A.F.E.R.U.I.S. exigé
- Connaissance des publics accueillis et expérience
dans une MAS exigées
- Bon positionnement envers l’équipe et la direction
- Bonnes capacités d’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de la conduite du projet
- Bonne capacité à communiquer en interne et en
externe
- Connaissance des méthodes de gestion des conflits
- Disponibilité
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
- Connaissance de l’outil informatique
- Intégrité
- Discrétion
- Sens de la médiation
- Ouverture d’esprit