Formation de tuteurs et de Maîtres d`Apprentissage
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Formation de tuteurs et de Maîtres d`Apprentissage
Formation de tuteurs et de 3 1 ne 20 Maîtres d’Apprentissage n o Y ation Form droit t n a n donn joratio e a m e id n a u l’ à e eil 0€d de 50 e du Cons (si ir t a a r it t a f n for ar co ncée nal p régio st comme elle e nt la date ava e) bauch d’em Calendrier 2013 Le Conseil régional de Bourgogne soutient financièrement les entreprises pour lesquelles les tuteurs d’apprentis ont suivi une formation de 2 jours avant le début du contrat d’apprentissage. Horaires : 9h00 à 12h15 et 13h30 à 17h15 N° Session Lieu de formation 1er jour 2ème jour 3ème jour secteur BTP 1 Auxerre Lundi 22 avril Lundi 29 avril 2 Auxerre Jeudi 16 mai Jeudi 23 mai 3 Maillot Lundi 17 juin Lundi 24 juin 4 Auxerre Mardi 25 juin Mardi 2 juillet Pour les professionnels du bâtiment, une 3ème journée sera suivie au CFA Jeudi 03 octobre (Au Cfa du BTP à Auxerre) 5 Auxerre Lundi 26 août Lundi 2 sept. 6 Maillot Mardi 27 août Mardi 3 sept. 7 Auxerre Jeudi 19 sept. Jeudi 26 sept. Lieux de formation : Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bourgogne - Section Yonne Auxerre : 56-58 rue du Moulin du Président 03.86.42.05.89 03.86.83.99.89 ou Maillot : 8 Impasse de l'Europe - ZA du Saule Fendu (Antenne du Sénonais) Programme 1 ère journée Rappel réglementaire et législatif en lien avec la prise en charge de tout apprenant en contrat d’alternance. Rôle et responsabilités du tuteur. Les grandes missions. Recrutement et Accueil de l’apprenant : • Conduire un entretien de recrutement. • Accueillir, faciliter l’intégration dans l’entreprise, mobiliser et responsabiliser l’apprenant sur la prévention, la réglementation, les procédures. • Repérer les objectifs de formation. • Adapter le programme de formation en fonction des acquis de l’apprenant. • Organiser, préparer et guider les activités. • Transmettre des savoirs professionnels. 2 ème journée Mise en œuvre de l’alternance avec l’organisme de formation. Organiser le suivi de l’apprenant. Evaluer la progression en lien avec les critères professionnels du diplôme ou titre préparé. S tratégie pédagogique Apports théoriques et méthodologiques. Partage d’expériences, exercices,... Construction d’outils (fiches d’activité, grilles d’entretiens,…). Crédits photos : J.Nunes-APCM,2007 - Nasser Zebidour-APCM - CMA33-Droit réservé Formation de l’apprenant : Formation de tuteurs et de Maîtres d’Apprentissage CHOIX DE LA SESSION : Indiquez le numéro de la session choisie : ............ MAÎTRE D’APPRENTISSAGE Mr Mme Date de naissance : ................................. Nom : ..............................................Prénom : ............................................... Fonction : Chef d’entreprise Conjoint collaborateur Salarié Autre Diplôme : ....................................................................................................... Apprenti(e) formé(e) pour le diplôme : ..................... Métier : .............................. Dans le CFA : ..................................................................................................... ENTREPRISE Nom / Raison Sociale : ..................................................................................... N° Siret : .......................................... ....... CODE APE : ......................... Activité professionnelle : ................................................................................... Adresse : ........................................................................................................ Code Postal : .............. Ville : ........................................................................... ................................................... .................................................. Mail : ............................................................................................................. Forme juridique : EI SARL EURL SA EIRL Autre Secteur : Artisanat Commerce Industrie Agriculture Autre COÛT Si vous êtes chef d’entreprise : prise en charge financière automatique (les démarches nécessaires sont réalisées par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat). Si vous êtes salarié : 210 €. Prise en charge financière possible par votre OPCA à contacter préalablement. Nous vous établirons une convention à lui envoyer dès réception de votre inscription. Bulletin à retourner à : (accompagné d’un chèque de 210 € pour les salariés à l’ordre de la CMARB) Pôle Formation Initiale et Emploi Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bourgogne - Section Yonne 56-58 rue du Moulin du Président - BP 337 – 89005 AUXERRE cedex Tél. : 03.86.42.05.89 - Fax : 03.86.52.34.95 E-mail : [email protected] - Internet : www.cma-yonne.fr ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- BULLETIN D’INSCRIPTION