Agent, recrutement des membres Principales

Situé au cœur de Montréal, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés regroupe 9500 CRHA et
CRIA. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources
humaines et des relations industrielles un titre qui atteste leurs compétences. Travailler à l’Ordre, c’est
choisir un environnement dynamique et innovateur animé d’un esprit de collaboration unique et d’une
volonté constante de dépassement.
Agent, recrutement des membres
Relevant de la conseillère, marketing, le titulaire du poste est responsable du recrutement des nouveaux
membres. Pour se faire, il doit prioriser et adapter son approche selon les clientèles cibles. Il fournit
également un service à la clientèle aux candidats en leur expliquant les conditions d’admissions. Il
représente l’Ordre dans différents événements afin d’attirer et de recruter de nouveaux membres.
Principales responsabilités
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Faire les approches, essentiellement par téléphone, auprès des candidats potentiels afin de faire
connaître l’Ordre et de les convaincre de devenir membre.
 Fournir un service à la clientèle en informant les candidats sur les conditions d’admission et faire
le suivi auprès d’eux.
 À partir de différentes bases de données, créer et gérer des listes de candidats potentiels.
 Effectuer l’évaluation du profil des candidats en fonction de la grille d’équivalence et
recommander le statut adéquat.
 Convaincre les candidats lors de visite d’événements.
 Tenir à jour les différents outils reliés aux statistiques.
 Produire et coordonner des courriels promotionnels.
Exigences du poste
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Diplôme d’études collégiales en lien avec le poste, diplôme d’études professionnelles en vente et
conseil ou tout autre diplôme jugé pertinent.
Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire.
Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et très bonne connaissance de la langue
anglaise parlée.
Excellente maîtrise de la suite MS Office et des médias sociaux.
Compétences et habiletés recherchées
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Charisme, persuasion, bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
Orientation client très développée.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et initiative dans son travail.
Aime relever les défis et est orienté vers les résultats.
Capacité à s’adapter dans un environnement de travail en évolution et en changement.
Si vous désirez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par courrier
électronique à [email protected]. Vous pouvez aussi consulter notre site Internet à :
www.portailrh.org.
Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.
L’Ordre communiquera seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.