Solutions Recrutement
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Solutions Recrutement
ManpowerGroup Solutions - Solutions Recrutement a développé une approche sur-mesure, RPO (Recruitment Process Outsourcing), afin de répondre à vos problématiques d’externalisation dans le domaine de l’acquisition de Talents. Cette approche répond également aux nouvelles problématiques RH liées à la globalisation des activités en proposant des solutions déclinables sur le plan européen et/ou mondial. Cette solution globale permet de garantir à nos entreprises clientes des résultats en terme de flexibilité, performance et compétitivité de leur processus de recrutement. RPO Externalisation du processus de Recrutement Une approche stratégique en 6 étapes clés 1 Analyse du processus de recrutement de l’entreprise Evaluation objective et réaliste, du niveau de performance réel d’un dispositif de recrutement à des fins d’optimisation opérationnelle (processus, organisation et ATS/Technologie). Une entreprise confie à ManpowerGroup Solutions Solutions Recrutement tout ou partie des activités liées à ses recrutements. Notre équipe Solutions Recrutement agit à la place de son client, sous son nom, sous son contrôle. La chaîne de valeur RPO Gagner en maîtrise pour acquérir et fidéliser les talents indispensables au déploiement de votre stratégie d’entreprise. Analyse 2 Définition de la stratégie Recrutement Client et Audit Stratégie 2 Recrutement 1 de ses besoins Travail sur la notion “d’image et de marque employeur”, conduite du changement, promotion de la diversité. 3 Mise en œuvre d’une solution sur-mesure et modulable Gestion de performance 3 RPO 6 Mise en œuvre de la Solution Tout en garantissant l’appropriation de la culture et des valeurs de l’entreprise. 4 Mise en place d’une équipe projet dédiée associant les intervenants RH de l’entreprise et une équipe Solutions Recrutement Équipe sur-site ou hors site client communiquant en son nom, utilisant ses outils, et opérant en toute transparence, afin de permettre un enrichissement réciproque efficace et pérenne. 5 Mise en œuvre de la stratégie Plan de communication interne, définition d’indicateurs de performance (permettant de concilier qualité et volume, de s’assurer du respect des délais et des engagements, tout en optimisant les coûts), lancement du projet… 6 Gestion de la performance Amélioration continue des processus, optimisation des “best practices” grâce au savoir-faire en gestion de projet et de pilotage de processus. MANPOWERGROUP SOLUTIONS - SOLUTIONS RECRUTEMENT CONTACT : Serge Zimmermann Tour Egée - La Défense - 9/11 Allée de l’Arche - 92671 Courbevoie Cedex Tél. : 01 70 92 37 57 - [email protected] Mise en œuvre de la stratégie 5 4 Mise en place Equipe Projet Le RPO, véritable avantage concurrentiel >> L’amélioration de la qualité des recrutements, l’attraction des talents et donc l’augmentation de la rétention des collaborateurs. >> La maîtrise du processus de recrutement et l’amélioration de la qualité de service recrutement (notamment via un meilleur respect des délais). >> L’accès à des experts du recrutement pour gagner en objectivité et en homogénéité (Support / Assistance aux équipes). >> La flexibilité et la réactivité face à la variabilité des besoins. >> La concentration des efforts de l’entreprise sur son cœur de métier. >> L’optimisation et la maîtrise des coûts de recrutement. Concevoir et mettre en œuvre une nouvelle organisation, sélectionner et retenir les hommes et les femmes de talent qui la composent, c’est bien évidemment grandir, mais c’est grandir dans une dynamique continue d’excellence. Solutions Recrutement ManpowerGroup Solutions a pour vocation d’apporter à ses clients des solutions concrètes et innovantes de recrutement. Notre large portefeuille de services comprend : le recrutement individuel de collaborateurs, le recrutement en mode projet et les services d’externalisation du processus de recrutement (RPO). Solutions Recrutement RECRUTEMENT INDIVIDUEL Approche Directe MultiSourcing Assistance au Recrutement RECRUTEMENT COORDONNÉ PROJET DE RECRUTEMENT RPO Approche en volume Optimisation des méthodologies et “best practices” Approche en volume Industrialisation des processus et méthodologies Externalisation du processus de recrutement ON SITE / OFF SITE EXPERTISE MÉTIERS Consultants spécialisés, International (Borderless Talent Solutions) MANAGEMENT DE PROJET RH Pilotage, Equipe dédiée, Amélioration continue CONSULTING Alignement sur enjeux stratégiques, Maîtrise & Contrôle, Engagement de résultats, Outils >> >> >> Manpower Business Solutions S.A.S. - Siège Social : 13, rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - Société par Actions Simplifiée au capital de 37 000 € - RCS Nanterre 484 765 698 - APE 7022 Z