Présentation habillement

Nouvelle politique
habillement au
Courrier
Novembre 2013
C2 Diffusion restreinte
DRHRS-C
25/11/2013
1
Contexte
2 principes forts
réaffirmés par Le Courrier
Le facteur doit être habillé
pour sa sécurité et pour
l’image de La Poste
Des vêtements protecteurs
contre les aléas climatiques
Tenue
professionnelle ►
obligation de la
porter ► paiement
d’une indemnité de
nettoyage
Aussi
Nouvelle politique habillement …
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… impliquant de nombreux acteurs
Au
National
plusieurs
directions
d’appui et de
soutien
DRH RS
Conseil juridique et dialogue social / Prévention
Santé sécurité au Travail / Versement de
l’indemnité aux agents (CSRH)
Dir. Système d’Information
Postiers
Direction
Industrielle
Dir.
Comm
DFI
DHA
Dans les territoires
DOTC
(commission
habillement)
Représentants
du personnel
Managers
En externe
Fournisseurs
Logisticiens
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Clients (Image de La Poste)
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Les grands principes de la nouvelle
politique habillement
Un postulat : Maitrise du budget grâce à une optimisation des
dépenses
Commande
Choix des
vêtements
Livraison
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Commande
Mise à disposition des catalogues dans
tous les établissements pour
consultation
Commande via internet
Une campagne de commande annuelle
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Choix des vêtements
Adaptation du nombre de références pour se
concentrer sur les signes distinctifs (sécurité
/ image de La Poste face au client) et
protecteurs (aléas climatiques)
Panoplie adaptée aux fonctions des agents
habillables
o Tenue complète (T-shirts, veste d’hiver, bonnet / casquette,
gilet multi-poches) pour les agents en relation avec la
clientèle
o Gilet multi-poches pour autres agents
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Vêtements femmes
1
2
3
4
5
6
Anorak Femme
Chaussure Tige Basse
Femme
Chaussure Tige Haute
Femme
Tshirt ML F en coton
équitable
veste été F
Veste hiver F*
5 386
% par rapport au
nombre total
d'articles commandés
en 2013
0,75%
7
7 522
1,05%
8
3 878
0,54%
9
11 954
1,66%
10
8 155
4 964
1,13%
0,69%
11
12
nbre d'articles
commandés en
2013
Vêtements hommes
Anorak Homme
Chaussure Tige Basse
Homme
Chaussure Tige Haute
Homme
Tshirt ML H en coton
équitable
Veste été H
Veste hiver H*
nbre d'articles % par rapport au nombre
commandés en
total d'articles
2013
commandés en 2013
4 924
0,68%
9 525
1,32%
4 481
0,62%
7 631
1,06%
2 198
5 778
0,31%
0,80%
Vêtements mixte
nbre d'articles
commandés en
2013
13
14
Blouse mixte
Blouson polaire
1 595
22 601
% par rapport au
nombre total
d'articles commandés
en 2013
0,22%
3,14%
15
16
17
18
Gilet multipoches*
Gilet isotherme
Imperméable
Pantalon chaud
Polo bleu Manches
Courtes en équitable
20 715
3 462
3 433
4 794
2,88%
0,48%
0,48%
0,67%
27
28
30
31
Bottes contre le froid
Cache cou
Gants
Mitaines moufles
2 391
18 870
6 207
14 337
0,33%
2,62%
0,86%
1,99%
33 364
4,64%
32
Sous gants en soie
24 255
3,37%
79 886
11,11%
19
20
Pull col V
21
Pull micro-polaire
22
Sur-pantalon
imperméable
8 050
1,12%
29 327
4,08%
7 149
0,99%
23
Sweat bleu
24 978
3,47%
24
Tshirt bleu MC en
coton équitable*
63 712
8,86%
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Accessoires
nbre d'articles % par rapport au nombre
commandés en
total d'articles
2013
commandés en 2013
25
26
Casquette*
Bonnet*
6 943
8 401
0,97%
1,17%
Lot de 2 paires de
33
chaussettes
* articles distinctifs
33 articles retenus dans le futur
catalogue représentant 64 % des
commandes enregistrées en 2013
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Commandes 2013
Les 26 articles écartés
du futur catalogue ne
représentent que 36%
des articles
commandés en 2013
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Libellé
TEE SHIRT JAUNE
POLO BLEU ML
DEBARDEUR JAUNE
DEBARDEUR BLEU
JEANS HOMME
JEANS FEMME
JUPE JEANS
CHEMISE MC
CHEMISIER MC
CACHE OREILLES
PANTALON HOMME
PANTALON FEMME
PANTACOURT
BERMUDA HOMME
VESTE INTEMPERIES
SURPANTALON INTEMPERIES
PANTALON IMPER
MANTEAU IMPER
VESTE MULTIPOCHES
GILET MP PIC SANS BRODERIE
GILET MP PIC AVEC BRODERIE
CASQUETTE SPORT
CASQUETTE UNIFORME
GANTS 2RM HIVER
GANTS 2RM
CEINTURE
TOTAL
En nombre
18 415
18 181
6 801
14 145
51 076
28 864
1 208
9 006
5 452
8 163
9 614
5 937
10 904
8 992
4 251
5 638
7 149
3 433
6 657
376
613
4 416
303
5 627
258
21 805
257 284
DRHRS-C
En %
2,56%
2,53%
0,95%
1,97%
7,10%
4,01%
0,17%
1,25%
0,76%
1,14%
1,34%
0,83%
1,52%
1,25%
0,59%
0,78%
0,99%
0,48%
0,93%
0,05%
0,09%
0,61%
0,04%
0,78%
0,04%
3,03%
36%
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Livraison
Colis adressés au nom de l’agent et livrés en
établissement
Prestations logistiques internalisées autant
que possible
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Dates clefs
Fin 2013 : Lancement de la
consultation par la DHA
1er semestre 2015 : Choix du
prestataire
À compter de fin 2015 : 1ères
livraisons dans les établissements
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Conclusion : Nouvelle politique habillement
déclinée dans les territoires
La commission habillement pourra prendre tout son
espace pour décliner la politique habillement à partir :
Des 2 principes généraux forts du Courrier :
o Signes distinctifs (sécurité / image de La Poste face au
client)
o Vêtements protecteurs contre les aléas climatiques
Des spécificités locales
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Annexes
Retours sur points
soulevés en bilatérales
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Commande
Interrogation sur la durée de la
période de commande.
Création d’un temps fort avec la
création d’une seule campagne
d’une durée de 2 mois.
Nb. Aujourd’hui, près de 65% des agents
commandent lors de la 1ère campagne.
Quid des agents dont la morphologie Possibilité de réaliser des
commandes exceptionnelles
évolue en cours d’année ?
Difficultés potentielles lors des
commandes par internet
Consultation du catalogue
Bornes internet à disposition des
agents dans les établissements
Interface intuitive
Catalogue en ligne
Diffusion de plusieurs catalogues par
établissements
Nb. 5 exemplaires en moyenne
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Choix des vêtements
Le Courrier reste très attaché à la
qualité des vêtements (Ex isolation
Ne pas dégrader la qualité des articles
thermique de la veste 3 en 1 et
l'anorak ont fait l’objet de tests par un
cabinet externe).
Quelle politique sera mise en place
pour les remplaçants (salariés en CDD
et/ou intérimaires) ?
Les agents remplaçants se
verront confier un gilet
multipoches + des vêtements
protecteurs si les conditions
climatiques le justifient.
Vérifier les conditions de fabrication
des vêtements
Les vêtements continueront à
être fabriqués dans le respect des
conventions fondamentales de
l’Organisation Internationale du
Travail
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Livraison
Quels seront les impacts pour les
encadrants si la livraison se fait
dans l’établissement
Les colis seront adressés au nom
des agents. Et les livraisons seront
étalées dans le temps.
Autres
Demande qu’une communication et
un accompagnement pour les
agents soient prévus.
Une campagne de communication
va être lancée dès que le
fournisseur aura été retenu. Les
grands principes de la nouvelle
politique habillement seront
présentés
Demande quel impact aura
Le port de la tenue professionnelle
l’obligation du port de la tenue dans est obligatoire
l’appréciation annuelle.
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