PROFIL DE POSTE Directeur – Centre d`animation Le Chat

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
TEL : 01 58. 07. 15. 00 – FAX : 01 58 07 24 30
[email protected]
PROFIL DE POSTE
Directeur – Centre d’animation Le Chat
La Ville de Châtillon recrute pour son service Jeunesse un directeur au centre d’animation le Chat, maison de quartier
accueillant des jeunes âgés de 16 à 25 ans
Missions
Sous l’autorité du directeur adjoint chargé de l’animation locale, le directeur du centre d’animation le Chat a pour missions :





La gestion du personnel, le suivi d’un budget et la mise en place d’outils de gestion.
Organiser, gérer et coordonner les actions entreprises au sein du centre d’animation et veille à ce que les objectifs
restent en adéquation avec les orientations du service jeunesse.
Organiser les accueils spécifiques (loisirs et prévention) en direction des jeunes…..
Accompagner l’équipe dans une démarche professionnelle adaptée.
Assurer le suivi et la mise en œuvre du partenariat social et local
Profil du candidat


Diplômé DEJEPS ou B.P.J.E.P.S
Expérience significative dans l'encadrement d'une structure de proximité.
Compétences et capacités requises :






Avoir une expérience significative, similaire et une bonne connaissance des politiques sociales et d'insertion sont
indispensables pour la gestion de ce type de structure. Ce poste nécessite une présence active auprès des
personnels pour le suivi et l’évaluation des actions entreprises.
Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le cadre des orientations fixées.
Connaître et maîtriser la démarche de projet, de la conception à l’évaluation
Posséder des techniques de dynamique de groupe, d’animation
Avoir une bonne connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Connaître le principe de fonctionnement de la régie d’état et les règles budgétaires et comptables de la comptabilité
publique
Des compétences dans la gestion des ressources humaines :


Posséder les qualités relationnelles et la rigueur nécessaires à l’animation et à la gestion d’une équipe
d’animateurs : capacité à contrôler, à fixer et à faire respecter les règles de fonctionnement, capacité à gérer les
situations délicates, capacité à mobiliser une équipe, capacité à évaluer le travail des animateurs
Savoir développer la communication,
Des compétences dans la gestion d’une maison de quartier :





Etre capable d’organiser le travail au quotidien
Savoir utiliser l’outil informatique
Posséder des qualités rédactionnelles
Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir s’adapter aux changements et faire évoluer le fonctionnement de la structure en fonction de la réalité du
terrain.
Etre une aide à la décision :



Posséder une bonne culture territoriale,
Connaître les enjeux éducatifs d’un service public chargé d’accueillir des jeunes,
Etre force de proposition auprès de la direction du Service jeunesse.
Contrat sur la base de 35 heures hebdomadaires
Ce poste de travail implique de travailler le samedi et d’assister à certaines manifestations le soir.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
1, place de la Libération 92320 Châtillon
ou par mail au service Ressources Humaines de la Ville : [email protected]