L`université Blaise-Pascal recrute en CDD un gestionnaire en
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L`université Blaise-Pascal recrute en CDD un gestionnaire en
L’université Blaise-Pascal recrute en CDD un gestionnaire en Ressources Humaines Poste disponible à compter du 29 août 2016. CDD sur 10 mois, rémunération niveau catégorie C fonction publique IB : 340 / 1483€ bruts /mois. Localisation : Direction des Ressources Humaines, Service du personnel enseignant 34 avenue Carnot à Clermont-Ferrand EXECUTION DE LA MISSION : Niveau de recrutement : catégorie C Diplôme ou formation requise : BEP Branche d’activité professionnelle : J Emploi Type : Gestionnaire en ressources humaines Localisation : Clermont Fd. Av Carnot. MISSIONS CONFIEES: Gestion administrative et financière de personnels enseignants titulaires -assurer les différents actes de gestion courants relatifs à des personnels fonctionnaires -assurer la paye de ces personnels Gestion administrative et financière de personnels contractuels spécifiques aux établissements d’enseignement et de recherche -assurer les différents actes de gestion courants relatifs à des personnels contractuels -assurer la paye de ces personnels ENCADREMENT ET CONDUITE DE PROJET : Poste d’encadrement : NON Conduite de projet : NON COMPETENCES ATTENDUES: -expériences indispensables en matière de paye -capacité à application) aborder des textes réglementaires (lecture, compréhension, -parfaite maîtrise des logiciels de gestion (word, excel) et utilisation internet COMPETENCES A ACQUERIR RAPIDEMENT: -connaissance des différents types de personnels à gérer et de leur statut -connaissance des différentes missions du service -connaissance de l’environnement universitaire -utilisation des applications informatiques de l’UBP, dédiées à la gestion administrative et financière EXPERIENCES APPRECIEES -expériences en matière de paye et/ou de gestion des personnels dans l’une des trois fonctions publiques (Seront particulièrement appréciés le niveau d’autonomie d’exécution et la nature réelle des actes réalisés) Aptitudes, savoir-faire opérationnels : - Très grande rigueur attendue Dynamisme et esprit d’initiative Compétences comportementales, savoir-être : - Discrétion et confidentialité Sens du service public Capacité à travailler en équipe Autres compétences (linguistiques, informatiques…) : / CONTRAINTES / SUJETIONS PARTICULIERES / RISQUES DU POSTE : Présence indispensable en période de paye AVANTAGES FINANCIERS LIES AU POSTE : NBI : • non Prime et/ou indemnité : • non Les candidatures sont à envoyer à [email protected] Et à [email protected] pour le jeudi 18 août 2016. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter à partir de cette date, la responsable du service Marie Hélène GUILLAUME au 04 73 40 85 02 Votre candidature sera constituée : -d’un Curriculum vitae -d’une lettre de motivation manuscrite