technicien informatique - Centre hospitalier de Fontainebleau

PROFIL DE POSTE
---/---/---/06/VEmetteur :
TECHNICIEN INFORMATIQUE
Nbre de pages :
CENTRE HOSPITALIER
DE FONTAINEBLEAU
Date :
PRESENTATION GENERALE DU POSTE
 Technicien Supérieur Hospitalier
PRESENTATION DE LA STRUCTURE D’AFFECTATION
Le service informatique est placé sous la responsabilité du service des finances et de l’informatique.
Equipe de 5 personnes sous la responsabilité de l’Ingénieur.
IDENTIFICATION DU POSTE
 Fonction :
 Grade :
Technicien Supérieur Hospitalier
 Positionnement :
Direction Générale
Direction des finances et de l’informatique
Ingénieur informatique/ responsable
Ingénieur informatique
Technicien
informatique
Rédacteurs
Technicien
Informatique
Vérificateur
Technicien
informatique.
Approbateur
Technicien
informatique.
Visa
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MISSIONS
 Transversales :
 Participer à la mise en place du site Intranet et suivi technique du site Internet
 Fonctionnel :
Constituer l’environnement support et l’architecture sur lesquels le site intranet devra se construire
 Technique :
 Assurer le suivi technique du site internet et intranet
 Utilisateurs :
 Former les nouveaux utilisateurs, constuter les supports de documentations
 Répondre aux problématiques/questions des utilisateurs (organisation documentaire)
 Organisationnel :
 Participer aux groupes de travail afin de fiabiliser les flux d’information (comité de pilotage)
 Générales :
 Technique
 Maintenir et faire évoluer le parc informatique :
 Assurer la mise en place chez l’utilisateur du matériel informatique
 Assurer la mise en fonctionnement, sa maintenance, les dépannages et les remises en état de
premier et second niveau
 Assurer le rôle de conseil pour tout ce qui concerne l’entretien, et l’utilisation technique auprès
des utilisateurs
 Assurer le suivi de second niveau des applications répondre aux utilisateurs (Hot line)
 Assurer et coordonner les contrôles des taches d’exploitation (sauvegardes – arrêt redémarrage –
réinstallations)
 Collaborer à l’élaboration des projets techniques
 Participer et se former sur les nouveaux outils techniques informatiques (robot de sauvegarde,
nouvelle messagerie, gestion des droits et des stratégies de sécurité, mise en place du Wifi…)
 Participer à la veille technologique informatique :
 Maintenir la pérenité des logiciels « non hospitalier »
 Rechercher de nouvelles solutions permettant de faciliter les conditions de travail du personnel
et de l’équipe
 Organisationnel
 Maintenir et faire évoluer le parc informatique :
 Relationnelles
 Transparence vis à vis des membres de l’équipe afin de pouvoir assurer un relais éventuel
 Egalité de traitement des utilisateurs
 Suppléer dans le cadre de la relation avec les fournisseurs pour leurs interventions dans le cadre
des contrats de maintenance
Rédacteurs
Vérificateur
Approbateur
Visa
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COMPETENCES / APTITUDES
 Formation – Qualification :
 Niveau Bac+2
 Doit Suivre des compléments de formations pour rester au niveau des évolutions technologiques
 Parcours professionnel :
 Connaissance multi-domaine de l’informatique avec une base solide
 Réseau
 Système d’exploitation Linux et Windows Serveur / administration
 Principe des bases de données (oracle et my-sql)
 Connaissance PHP – Dream Weaver (création de site)
 Connaissance CAS et SSO/LDAP
 Suite office ou équivalent
 Technologie de l’Internet et messagerie
 Qualités professionnelles :
 Organisé
 Aptitude à travailler en équipe
 Indépendant et faisant preuve d’initiatives.
 Soumis au secret professionnel et à la discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL
 Horaires de travail, type de roulement :
Du lundi au vendredi , sur une base de 35 heures de travail par semaine, selon les règles établies par le
protocole d’accord
- début de la journée à 8h30.
Contrainte particulières (exigences du poste) :
- présence de 8h30 à 17h lors de semaine dédiées à la HOTLINE (1 semaine sur 4)
- Le poste est soumis à des astrinetes le WE (environ 10 annuelles)
Certaines mises à jour de système peuvent avoir lieu pendant les horaires décalées. (après 18h00)
Les congés annuels sont pris en alternance entre les agents afin de garantir une continuité.
Rédacteurs
Vérificateur
Approbateur
Visa
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