CHEF DE SERVICE DE LA COMPTABILITÉ ET ASSISTANT

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CHEF DE SERVICE DE LA COMPTABILITÉ ET ASSISTANT
CONCOURS 2015-007
CHEF DE SERVICE DE LA COMPTABILITÉ ET ASSISTANT-TRÉSORIER
(Ville de Saint-Lambert)
Saint-Lambert est une ville essentiellement résidentielle. Depuis des générations, la vie quotidienne y reflète une tradition de bien
vivre. Si vous demandez à un citoyen les raisons pour lesquelles il vit à Saint-Lambert, il vous parlera, entre autres, de charme, de
tranquillité, de commodité et de sécurité. La Ville de Saint-Lambert est considérée comme un grand village à dimension humaine,
offrant boutiques, restaurants, galeries d’art et services de toutes sortes.
La Ville de Saint-Lambert est composée d’une équipe dévouée et qualifiée de professionnels multidisciplinaires. L’environnement
de travail est accueillant et stimulant. Si vous désirez vous développer au sein d’une équipe de collaborateurs compétents, tout en
contribuant, à votre façon, au bien-être de la communauté, nous vous invitons à consulter l’offre d’emploi ci-dessous :
Rôles et responsabilités :
Le chef de service s’assure que la comptabilité respecte les normes comptables municipales, que les données
sont exactes et que les rapports sont produits dans les délais requis. Il entretient également les plus hauts
standards de contrôles internes et assiste le directeur des finances dans ses fonctions. Il encourage la
collaboration des personnes qu’il supervise dans un climat de travail favorable.
Principales tâches :
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S’assurer du maintien à jour de la comptabilité et approuver les conciliations mensuelles
des postes du bilan;
Produire les rapports périodiques de gestion et de reddition de comptes;
Établir le calendrier de taxation annuelle, en collaboration avec le directeur des
finances, en diriger l’application et s’assurer de l’exactitude de la facturation;
Contrôler tous les revenus de la ville y incluant les facturations de taxes
supplémentaires, mutations et autres revenus en collaboration avec le directeur des
finances. Il doit également s’assurer d’une perception efficace de ces revenus;
Préparer le dossier de vérification annuelle et les états financiers;
Effectuer la comptabilité du régime de retraite des employés et autoriser les retraits
déboursés et contributions en accord avec le directeur des finances;
Assister le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de la ville;
Piloter les programmes informatiques de finances, taxation et paie/RH.
Préparer les demandes de financements par obligations pour le MAMOT;
Effectuer l’archivage des documents de façon périodique en suivant les politiques
établies par la ville;
Assister le directeur des finances dans ses tâches pour gérer efficacement les affaires de
la ville au niveau financier ainsi que pour la gestion du service des finances;
Remplacer le directeur des finances lors de ses absences.
Défis reliés à ce poste :
Le chef de service de la comptabilité devra:
 Assister les gestionnaires dans l’établissement et le maintien de contrôles internes
efficaces;
 Développer et accroître les connaissances des gestionnaires en ce qui a trait aux
politiques internes, directives administratives et pratiques uniformes.
Le profil recherché
 Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, administration, ou
tout autre domaine jugé pertinent à l’emploi;
 Détenir in titre comptable reconnu sera considéré comme un atout;
 Possédez cinq (5) à sept (7) années d’expérience dans une fonction similaire, de
préférence acquise dans le domaine municipal;
 Expérience en gestion des ressources humaines;
 En mesure de communiquer efficacement dans tous les niveaux de l’organisation ainsi
qu’à l’extérieur;
 Habileté marquée pour le travail en équipe;
 Esprit analytique et souci du travail bien fait.
Conditions d'emploi
Pour ce poste cadre permanent, l’échelle de rémunération 2015 se situe entre 72 629$ et
90 787$ selon l’expérience, à laquelle s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux.
Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ou
remplir le formulaire de demande d’emploi de la Ville, en mentionnant clairement le numéro
de concours 2015-007, au plus tard le 10 avril 2015, avant 16 h 30, à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Lambert
Direction des ressources humaines
55, avenue Argyle, Saint-Lambert (Québec) J4P 2H3
Télécopieur : 450 672-3732
Courriel : [email protected]
Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées par téléphone.
La Ville souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Le genre masculin est employé sans
discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.